Art. 15 Personalverordnung (PGV) - Arbeitsvertrag

1. Im Arbeitsvertrag ist mindestens festzuhalten

a) die Vertragsparteien;

b) die Stellenbezeichnung;

c) die Organisationseinheit;

d) der Arbeitsort;

e) der Beginn des Arbeitsverhältnisses;

f) die Dauer des Arbeitsverhältnisses;

g) der Beschäftigungsgrad;

h) der Lohn;

i) die Abgeltungen;

j) * die zusätzlichen Vereinbarungen;

k) * die Dauer der Probezeit oder den Verzicht darauf;

l) * die Kündigungsfrist.

2. ...

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