Art. 14 Personalverordnung (PGV) - Auswahl der Angestellten

1. Dem Personalamt obliegt die administrative Abwicklung der Personalgewinnung.

2. Die Anstellungsbehörde führt zusammen mit dem Personalamt die Selektionsgespräche.

3. Das Personalamt kann für die Entscheidfindung in Absprache mit der Anstellungsbehörde und mit Zustimmung der Bewerberin oder des Bewerbers Gutachten einholen oder Assessments durchführen lassen. Das Gutachten oder der Assessmentbericht sind der Bewerberin oder dem Bewerber zu eröffnen.

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