Art. 8 Reglement über die Aus- und Weiterbildung - Überwiegendes Interesse

1. Die Aus- und Weiterbildung liegt für den Arbeitgeber im überwiegenden Interesse, wenn

a) die mit der Aus- und Weiterbildung erworbenen Kompetenzen für die Aufgabenerfüllung von hohem Wert sind;

b) diese Kompetenzen in hohem Masse auf eine verbesserte Leistungsfähigkeit oder ein verbessertes Verhalten abzielen;

c) diese Kompetenzen einen wesentlichen Beitrag zur Erfüllung neuer Aufgaben oder Funktionen leisten.

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