Art. 73b Standeskommissionsbeschluss zur Personalverordnung (StKB PeV) - Übergangsbestimmungen zur Revision der Personalverordnung vom 20. Oktober 2025

1. Wer zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Revision der Personalverordnung vom 20. Oktober 2025 im ersten Dienstjahr steht, kann das Anstellungsverhältnis bis zum Ende des ersten Dienstjahrs, höchstens aber während drei Monaten nach dem Inkrafttreten der Revision mit einer Frist von einem Monat kündigen.

2. Für Mitarbeiterinnen, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Revision der Personalverordnung vom 20. Oktober 2025 bezahlten Mutterschaftsurlaub beziehen, gilt das neue Recht.

3. Ist bei einem Todesfall von Mitarbeitenden im Zeitpunkt des Inkrafttretens der Revision vom 20. Oktober 2025 der Anspruch auf volle Besoldung nach neuem Recht noch nicht erschöpft, gilt das neue Recht.

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