Art. 51 Standeskommissionsbeschluss zur Personalverordnung (StKB PeV) - Unbezahlter Urlaub

1. Der Departementsvorsteher kann unbezahlten Urlaub gewähren, wenn es die betrieblichen Verhältnisse erlauben.

2. Für die Zeit von unbezahltem Urlaub gilt

a) * Der Versicherungsschutz besteht im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften.

b) * Der Anspruch auf Ferien und das 13. Monatssalär wird anteilmässig gekürzt.

c) * Es werden keine Pauschalentschädigungen ausgerichtet.

d) * Der Anspruch auf Kinderzulagen entfällt.

3. Für die Ermittlung der Dienstjahre wird die Dauer eines unbezahlten Urlaubs nicht mitgerechnet.

4. Weitere Details werden im Einzelfall vereinbart.

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