§ 10 Gesetz über die Anstellung von Lehrpersonen (GAL) - Auflösung des Anstellungsverhältnisses a) Fristen und Termine

1. Die Vertragsparteien können das Anstellungsverhältnis jederzeit im gegenseitigen Einvernehmen beendigen.

2. Das Anstellungsverhältnis endet ohne Kündigung

a) bei Erreichen der durch Dekret festgelegten Altersgrenze;

b) mit Ablauf eines befristeten Vertrags;

c) * ...

3. Bei unbefristeten Verträgen gelten für die ordentliche Kündigung folgende beidseitigen Mindestfristen

a) im ersten Anstellungsjahr 1 Monat;

b) ab dem zweiten Anstellungsjahr 3 Monate.

4. Das Anstellungsverhältnis kann im ersten Anstellungsjahr auf Ende eines Monats, ab dem zweiten Anstellungsjahr auf Ende eines Schulhalbjahrs beendet werden.

5. Im Anstellungsvertrag kann eine längere Kündigungsfrist vereinbart werden.

6. Werden aus organisatorischen oder wirtschaftlichen Gründen ganze Organisationseinheiten aufgehoben oder andere Umstrukturierungen vorgenommen, wird ein Sozialplan ausgearbeitet.

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