§ 9 Personal- und Lohnverordnung (PLV) - Probezeit

1. Der erste Monat des Anstellungsverhältnisses gilt als Probezeit.

2. Die Anstellungsbehörde kann mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter vereinbaren, die Probezeit auf maximal 3 Monate zu verlängern.

3. Während der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis beidseitig jederzeit mit einer Frist von 7 Tagen gekündigt werden.

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