2021042521 18 JUIN 2021. - Arrêté du Gouvernement flamand déterminant les dérogations temporaires de l'arrêté du Gouvernement flamand du 21 décembre 2018 portant exécution de la section 6 - octroi du congé-éducation payé dans le cadre de la formation permanente des travailleurs - du chapitre IV de la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des dispositions sociales et modifiant l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de car

Dans le présent arrêté, on entend par l'arrêté du 21 décembre 2018 : l'arrêté du Gouvernement flamand du 21 décembre 2018 portant exécution de la section 6 - octroi du congé-éducation payé dans le cadre de la formation permanente des travailleurs - du chapitre IV de la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des dispositions sociales et modifiant l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière.

Par dérogation à l'article 2, § 1er, alinéa 3, de l'arrêté du 21 décembre 2018, les modules de différentes formations axées sur le marché de l'emploi peuvent être combinés pour remplir la condition visée à l'article 2, § 1er, alinéa 1er, 2°, de l'arrêté précité.

Par dérogation à l'article 22, alinéa 1er, de l'arrêté du 21 décembre 2018, le congé de formation flamand peut être accordé à un travailleur pour une durée maximale de 250 heures par an si le travailleur suit également une formation sur proposition de l'employeur. Un maximum de 125 heures est attribué pour une formation suivie par un travailleur à l'initiative du travailleur et un maximum de 125 heures est attribué pour une formation suivie par un travailleur sur proposition de l'employeur.

Sans préjudice de l'application de l'article 33, alinéa 1er, de l'arrêté du 21 décembre 2018, l'employeur indique dans la demande de remboursement si le travailleur suit la formation de sa propre initiative ou sur proposition de l'employeur. La demande de remboursement est introduite pour un maximum de 125 heures pour une formation suivie par un travailleur de sa propre initiative et pour un maximum de 125 heures pour une formation suivie par un travailleur sur proposition de l'employeur.

Le présent arrêté entre en vigueur le 1er septembre 2021 et cesse de produire ses effets le 31 août 2022.

Le ministre flamand compétent pour l'emploi est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Signatures

Bruxelles, le 18 juin 2021.

Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,

J. JAMBON

La Ministre flamande de l'Economie, de l'Innovation, de l'Emploi, de l'Economie sociale et de l'Agriculture,

H. CREVITS

Préambule

Fondement juridique

Le présent arrêté est fondé sur

- la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des dispositions sociales, l'article 109, § 2, et l'article 111, § 2, remplacés par le décret du 12 octobre 2018, l'article 120, remplacé par le décret du 23 décembre 2016, et l'article 137bis, § 1er, inséré par la loi du 22 décembre 1989 et remplacé par le décret du 12 octobre 2018.

Formalités

Les formalités suivantes sont remplies

- Le ministre flamand compétent pour le budget a donné son accord le 25 mars 2021.

- Le SERV (Conseil socio-économique de la Flandre) a donné un avis le 26 avril 2021.

- Le Conseil d'Etat a donné son avis n° 69.332/1 le 28 mai 2021, en application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 2°, des lois sur le Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973.

Motivation

Le présent arrêté est fondé sur le motif suivant

- Afin d'accroître la participation à la formation des travailleurs, notamment des personnes de courte scolarisation, une réglementation distincte et temporaire est prévue pour les travailleurs qui, sur proposition de leur employeur, suivent une formation dans le cadre du congé de formation flamand.

Initiateur

Le présent arrêté est proposé par la Ministre flamande de l'Economie, de l'Innovation, de l'Emploi, de l'Economie sociale et de l'Agriculture.

Après délibération,

LE GOUVERNEMENT FLAMAND ARRETE