Administrative court dismissed case for lack of jurisdiction, transferring it to labor court for employment dispute.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Administrative Court of the Republic of Slovenia declared itself incompetent to hear the case and transferred it to the Labor and Social Court in Ljubljana. The plaintiff challenged a public tender appointment, alleging violations of the Employment Relations Act and the Public Servants Act. The court determined that the dispute concerned the conclusion of an employment relationship, which falls under the exclusive jurisdiction of the labor court as an individual labor dispute.
Legislator headnote
AI generatedZakon o upravnem sporu; Zakon o delovnih in socialnih sodiščih: The administrative court lacks jurisdiction over disputes regarding the conclusion of an employment relationship, which must be heard by the labor court as an individual labor dispute.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
1. Upravno sodišče Republike Slovenije ni stvarno pristojno za odločanje o tej zadevi. 2. Zadeva se po pravnomočnosti tega sklepa odstopi v reševanje Delovnemu in socialnemu sodišču v Ljubljani, kot stvarno pristojnemu sodišču.
[JEDRO]
Predmet odločanja v tem sporu je torej sklenitev delovnega razmerja, kar pa je po presoji sodišča, glede na naravo spora, uvrstiti med individualne delovne spore, kar pomeni stvarno pristojnost delovnega sodišča po točki a 1. odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (Uradni list RS, št. 2/04 do 61/04, v nadaljevanju ZDSS-1).
[OBRAZLOŽITEV]
:
Tožeča stranka s tožbo izpodbija sklep tožene stranke, s katerim je generalni direktor AAA, na razpisano delovno mesto vodje tehnično-vzdrževalne službe, za mandatno obdobje štirih let, imenoval BB. V obširni tožbi navaja kršitve v javnem razpisu, diskriminatornost izbora, kršitev objektivnosti, kot kršitve Zakona o delovnih razmerjih, kršen pa naj bi bil tudi 7. člen Zakona o javnih uslužbencih. Zahteva pravno varstvo in razveljavitev razpisa.
Upravno sodišče Republike Slovenije se v obravnavani zadevi izreka za stvarno nepristojno. V obravnavani zadevi tožnik uveljavlja pravico do pravnega varstva v zvezi s pravicami neizbranega kandidata po 28. členu Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02, v nadaljevanju ZDR). Predmet odločanja v tem sporu je torej sklenitev delovnega razmerja, kar pa je po presoji sodišča, glede na naravo spora, uvrstiti med individualne delovne spore, kar pomeni stvarno pristojnost delovnega sodišča po točki a 1. odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (Uradni list RS, št. 2/04 do 61/04, v nadaljevanju ZDSS-1). V navedeni določbi je določeno, da je delovno sodišče pristojno za odločanje v individualnem delovnem sporu, o sklenitvi, obstoju, trajanju in prenehanju delovnega razmerja.
Tako se, glede na določbo 19. člena Zakona o pravdnem postopku (Uradni list RS, št. 36/04, v nadaljevanju ZPP-UPB-2) v zvezi s 16. členom Zakona o upravnem sporu (Uradni list RS, št. 50/97 in 70/00, v nadaljevanju ZUS), Upravno sodišče Republike Slovenije, izreka za stvarno nepristojno za odločanje v tej zadevi. Po pravnomočnosti tega sklepa bo zadevo odstopilo v reševanju Delovnemu in socialnemu sodišču v Ljubljani, ki je pristojno reševati tovrstne spore (23. člen ZPP-UPB-2).