Legislator Case Law & Legislation
VDS sodba Pdp 316/2000 ECLI:SI:VDSS:2001:VDS.PDP.316.2000 AI generated

Appeal dismissed; prior final judgment on termination does not bar new claim for higher compensation amount.

Case Number VDS sodba Pdp 316/2000
Court / Authority
Jurisdiction Slovenia (SI)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The appellate court dismissed the appeal and upheld the first-instance judgment ordering the employer to pay back pay, vacation compensation, and damages totaling over 2.6 million SIT. The employer argued that the matter was already finally decided by a prior judgment and that the new claim was time-barred. The court rejected these arguments, ruling that the new lawsuit sought a higher specific amount based on updated salary data for enforcement purposes, which did not constitute a re-litigation of the same issue, and that the specific claims for the new period were not time-barred.

Legislator headnote

AI generated

Zakon o pravdnem postopku (ZPP); Zakon o obligacijskih razmerjih (ZOR): A subsequent claim for a higher specific compensation amount based on updated salary data for enforcement purposes does not constitute a re-litigation of a finally decided matter, and specific claims for a new period are not time-barred if the statutory limitation period has not expired.

Keywords

AI generated
re-litigation of same matter time-barred claims higher compensation amount enforcement preparation final judgment effect

Cited Legislation

AI generated

Cited Case Law

AI generated
Sodišče združenega dela v Kopru, opr. št. S 92/91
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Pritožba se zavrne kot neutemeljena in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.

[JEDRO]

Ne gre za odločanje o že razsojeni stvari, če je delavec po pravnomočni odločbi, s katero je bilo ugotovljeno nezakonito prenehanje delovnega razmerja, vložil tožbo zaradi plačila reparacije, v kateri je specificiral zahtevek po višini, ker po prvotni sodbi delodajalec ni izpolnil opisnega zahtevka.

[OBRAZLOŽITEV]

Sodišče prve stopnje je z izpodbijano sodbo razsodilo, da je tožena stranka dolžna tožniku izplačati znesek 2.613.343,15 SIT z zakonitimi zamudnimi obrestmi od dne 19.3.1997 dalje do plačila, ki predstavlja zaostalo nadomestilo plače za čas od 11.2.1991 do 8.4.1993, v tem obdobju pripadajoči regres za letni dopust in še odškodnino za nezakonito prenehanje delovnega razmerja v znesku 77.583,90 SIT. Poleg tega je zavezalo toženo stranko, da tožniku poravna stroške postopka. Tožena stranka se je pritožila zoper sodbo iz vseh pritožbenih razlogov po določbi 1. odst. 338.

čl. zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99). Navaja, da je bilo v sporu že razsojeno z pravnomočno odločbo pristojnega sodišča združenega dela, zaradi česar se zoper njo zaradi izpolnitve iste obveznosti ne moreta voditi dve izvršbi. Poleg tega meni, da je uveljavljanje zahtevkov že zastaralo. Zato predlaga, da pritožbeno sodišče zahtevke v celoti zavrne oz. podrejeno, da sodbo razveljavi in zadevo vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje. Pritožba ni utemeljena. Pritožba opozarja na pravnomočno odločbo Sodišča združenega dela v Kopru, opr.

št. S 92/91, na podlagi katere je bila tožena stranka, zaradi razveljavitve disciplinskih sklepov, dolžna tožniku za določeno obdobje priznati in izplačati vse pravice iz delovnega razmerja. Čeprav je bilo v tej odločbi odločeno o takšnem dajatvenem zahtevku zgolj po temelju, jo je morala tožena stranka izvršiti na način, določen v 3. odst. 83. čl. zakona o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR - Ur. l. SFRJ, št. 60/89 in 42/90). Očitno tožena stranka na podlagi navedene odločbe, ki je postala pravnomočna dne 17.2.1994, pri čemer je z njenim pismenim odpravkom razpolagala že dne 8.3.1994, obveznosti do tožnika do danes ni izpolnila.

Zato je tožnik v nadaljevanju upravičeno vtoževal po temelju priznano terjatev tako, da je oblikoval zahtevke po višini in pri tem izhajal iz podatkov plače po tarifnem delu KP dejavnosti, skladno z ustreznim tarifnim razredom njegovega delovnega mesta. Tožnik je tako opredelil zahtevek po višini predvsem z namenom kasnejše uspešne izterjave dolgovane terjatve v postopku izvršbe, če tožena stranka obveznosti iz sodbe ne bi izpolnila. Zato pritožbena navedba, da je sodišče vodilo postopek o že razsojeni stvari, ne more biti upoštevna.

Poleg tega terjatve, ki so bile ugotovljene s pravnomočno sodno odločbo, v skladu z določbo 1. odst. 379. čl. zakona o obligacijskih razmerjih (ZOR - Ur. l. SFRJ, št. 29/78 - 57/89) zastarajo v 10 letih. Med te pa spadajo tudi tiste terjatve, za katere zakon sicer določa krajši zastaralni rok. Zato iz teh razlogov ni utemeljena pritožbena trditev, ki se nanaša na zastaranje uveljavljanja vtoževanih zahtevkov. Pritožbeno sodišče je preizkusilo sodbo v mejah pritožbenih razlogov in ugotovilo, da ti niso podani. Tudi ni ugotovilo kršitev, na katere mora paziti po uradni dolžnosti (2. odst. 350.

čl. ZPP). Zato je zavrnilo pritožbo kot neutemeljeno in v celoti potrdilo sodbo sodišča prve stopnje (353. čl. ZPP).