Legislator Case Law & Legislation
VDS sklep Pdp 611/97 ECLI:SI:VDSS:1998:VDS.PDP.611.97 AI generated

Appeal allowed: Court ruled gross pay is the legal basis for social security claims in bankruptcy proceedings.

Case Number VDS sklep Pdp 611/97
Court / Authority
Jurisdiction Slovenia (SI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The appellate court overturned the first-instance judgment dismissing the employee's claim for gross wages in bankruptcy proceedings. The lower court incorrectly limited privileged bankruptcy claims to net pay, ignoring the collective agreement and tax laws requiring employers to deduct contributions from gross amounts. The court held that the employer has a legal obligation to calculate and pay social security contributions based on gross wages regardless of whether the tax authority has filed a claim, thereby granting the employee standing to assert the full gross amount.

Legislator headnote

AI generated

ZPPSL 160. člen; ZPSV; ZDP; ZTPDR 49. člen: In bankruptcy proceedings, the legal basis for calculating privileged wage claims is the gross salary, not the net salary, as the employer is statutorily obligated to deduct social security contributions from gross wages regardless of tax authority filing.

Keywords

AI generated
bankruptcy proceedings gross salary definition social security contributions privileged bankruptcy claims employer deduction obligation employee standing to sue collective agreement standards

Cited Legislation

AI generated
AI generated
VDS sodba Pdp 1594/98
Appeal dismissed: Director's salary contract excludes collective agreement wage rules entirely.
Sklep VIII Ips 73/2008
Supreme Court dismisses lay appeal filed by non-lawyer without legal qualification or court order extension.
VDSS sklep Pdp 453/2016
Appeal dismissed; employee's claim for existence of employment relationship rejected due to missed statutory deadlines. The court ruled that the employee knew of the rights violation years prior through a social security dispute, making the late lawsuit untimely under the Employment Relations Act. Consequently, the appeal was rejected, and the first-instance decision upholding the dismissal was confirmed. The court emphasized that the employee's knowledge of the violation, established in a prior social security case, triggered the strict 30-day limitation period for filing the employment relationship claim. The court found no merit in the employee's argument that the employer's failure to formalize the period constituted a new discovery of the violation. Thus, the procedural bar applied, and the claim was dismissed as time-barred. The appeal was rejected, and the first-instance decision was confirmed. The employee bears the costs of the appeal. The court held that the employee's knowledge of the violation, established in a prior social security case, triggered the strict 30-day limitation period for filing the employment relationship claim. The court found no merit in the employee's argument that the employer's failure to formalize the period constituted a new discovery of the violation. Thus, the procedural bar applied, and the claim was dismissed as time-barred. The appeal was rejected, and the first-instance decision was confirmed. The employee bears the costs of the appeal.
VSRS sklep VIII Ips 48/2016
Appeal dismissed; termination of employment via implied conduct starts the 30-day statute of limitations under ZDR-1.
VDSS sklep Pdp 695/2016
Appeal court quashes first-instance judgment for exceeding claim scope due to plaintiff's withdrawal of wage claim.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Pritožbi se ugodi in se izpodbijani sklep razveljavi ter zadeva vrne sodišču prve stopnje v nov postopek. Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.

[JEDRO]

Pri pojmu plača je vedno treba upoštevati bruto zneske, neto zneske pa le v primeru, če to zakon oz. kolektivna pogodba posebej določata. Zato ni pravilno stališče tožene stranke (v stečaju), da je priviligirana terjatev po 160. čl. ZPPSL le neto plača delavca, ne pa tudi bruto znesek. Delavec kot stečajni upnik izkazuje pravni interes za ugotovitev obstoja terjatve iz naslova davkov in prispevkov, čeprav je dolžan delodajalec po določbah Zakona o davčnem postoku in ZPSV obračunati in plačati prispevke za socailno varnost, ne glede na to, ali je delavec oz. pristojni organ prijavil terjatev za prispevke za socialno varnost.

[OBRAZLOŽITEV]

Sodišče prve stopnje je z izpodbijanim sklepom zavrglo tožbo tožnika z dne 27.5.1995, s katero je zahteval ugotovitev obstoja terjatve zoper toženo stranko iz naslova prispevkov za socialno varnost in iz naslova akontacije davka iz celotnega dela plač, priznanih v stečajnem postopku, v višini neto zneska, kar vse bo tožena stranka, kot izplačevalec, dolžna ob izplačilu plač izplačati za tožnika, kot zavezanca po predpisih, veljavnih ob izplačilu, višina pa znaša po dosedanjih podatkih 163.412,00 SIT. Sklenilo je tudi, da vsaka stranka nosi svoje stroške postopka.

Zoper zgoraj navedeni sklep se pritožuje tožeča stranka iz razloga nepravilne uporabe materialnega prava in predlaga, da pritožbeno sodišče pritožbi ugodi in sklep spremeni tako, da ugodi tožbenemu zahtevku ter toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov postopka. Graja stališče sodišča prve stopnje, da tožnik nima pravne koristi za ugotovitveni zahtevek in sicer iz razloga, ker je le-ta podana že na podlagi prerekanja tožene stranke in sklepa, s katerim je bil tožnik napoten na pravdo. Po določbah Splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo (Ur.l.

RS št. 39/93) je plača sestavljena iz dela, s katerim si delavec zagotovi lastno socialno varnost (zdravstveno zavarovanje, pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zavarovanje za primer brezposelnosti itd.) in iz dela, iz katerega se plačujejo akontacije dohodnine ter iz dela, ki se delavcu izplača na roke. Tožnikova plača je ena, in je tožnik kot delavec zavezanec za plačilo davkov in prispevkov, izplačevalec plače pa je dolžan za tožnika obračunati in plačati davek. Zaradi navedenega meni, da je utemeljeno uveljavljal v stečajnem postopku plačilo celotne plače. Opozarja še, da Ministrstvo za finance, Davčna uprava, Davčni urad Novo mesto ni prijavil terjatve iz naslova dohodnine delavcev in bo v primeru izplačila izhodiščnih plač potrebno dohodnino plačati, zato bo ob tožniku priznani višini plače v neto znesku izplačevalec, to je tožena stranka, moral obračunati in odšteti akontacijo dohodnine iz neto zneska, pritožnik pa ne bo dobil niti neto plače. Glede na vse navedeno je razvidno, da je zavezanec za plačilo davkov in prispevkov tožnik, ki jih je tako upravičen uveljavljati v celoti in sicer ne samo v neto plači.

Prijavlja tudi stroške pritožbenega postopka. Pritožba je utemeljena. Pritožbeno sodišče je preizkusilo izpodbijni sklep sodišča prve stopnje v mejah pritožbenih razlogov in po uradni dolžnosti glede absolutnih bistvenih kršitev pravil postopka (člen 365/2 ZPP). Ob navedenem preizkusu je ugotovilo, da je sodišče prve stopnje v postopku zagrešilo absolutne bistvene kršitve procesnega prava, zaradi česar je bilo potrebno pritožbi ugoditi in izpodbijani sklep razveljaviti. Ob pregledu spisa je pritožbeno sodišče ugotovilo, da sodišče prve stopnje ni opravilo glavne obravnave v tem individualnem delovnem sporu, temveč je odločalo na seji senata, na kateri tudi ni vodilo zapisnika.

Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS - Ur.l. RS št. 19/94) v 1. odst. 14. člena določa, da se v postopku pred delovnimi in socialnimi sodišči uporabljajo določbe Zakona o pravdnem postopku, kolikor ni s tem zakonom drugače določeno. Tako 20. člen navedenega zakona določa, da sodišče lahko odloči v sporu brez glavne obravnave, če med strankama ni sporno dejansko stanje in ni drugih ovir za izdajo odločbe, stranki pa sta se glavni obravnavi odpovedali. Iz podatkov v spisu ne izhaja, da bi se stranki odpovedali glavni obravnavi, prav tako pa tega sodišče ni navedlo v obrazložitvi sklepa.

Tako je s takim postopanjem sodišče storilo absolutno bistveno kršitev pravil postopka po 7. točki 2. odst. 354. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP - Ur.l. SFRJ št. 4/77-27/90), ki določa, da je taka kršitev vselej podana, če kakšni stranki z nezakonitim postopanjem, ni bila dana možnost obravnavanja pred sodiščem. Zaradi navedenega je pritožbeno sodišče moralo pritožbi ugoditi in izpodbijani sklep sodišča prve stopnje razveljaviti, da bo sodišče prve stopnje lahko postopek ponovilo. Ne glede na ugotovljene absolutne bistvene kršitve pravil postopka pa pritožbeno sodišče pripominja, da je stališče sodišča prve stopnje, da tožnik nima pravnega interesa za postavljeni ugotovitvenih zahtevek, pravno zmotno. 49.

člen Zakona o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR - Ur.l. SFRJ št. 60/89, 42/90) določa, da delavcu pripada za delo osebni dohodek (sedaj: plača) v skladu s splošnim aktom, usklajenim s kolektivno pogodbo in zakonom. V spornem obdobju je bila v veljavi Splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo (SKGP - Ur.l. RS št. 39/93), ki je v 35. členu določala, da so določila in zneski te kolektivne pogodbe in tarifne priloge obvezni minimalni standardi in osnove za določanje vsebine kolektivnih pogodb dejavnosti in kolektivnih pogodb v organizaciji oz. pri delodajalcih, ter da so vsi zneski v tej kolektivni pogodbi, ki se nanašajo na plače, v bruto zneskih.

Zakon o prispevkih za socialno varnost (ZPSV - Ur.l. RS št. 5/96, 34/96, 3/98) in Zakon o davčnem postopku (ZDP - Ur.l. RS št. 18/96, 87/97) določata, da mora prispevke iz bruto plač obračunati in odvesti delodajalec. To pa ne pomeni, da delavec ni upravičen do bruto zneska plače. Izplačevalec mora namreč odvesti davke in prispevke, ki so plačani v korist delavca. Zato ima delavec tudi pravni interes za ugotovitev obstoja navedenih terjatev, čeprav dejansko zneska ne bo prejel izplačanega na roke. Napačno je tudi pravno naziranje stečajnega upravitelja, da so priviliegirana terjatev po 160.

členu Zakona o prisilni poravnavi, stečaju in likvidaciji (ZPPSL - Ur.l. RS št. 67/93) le neto zneski plače. Kot je bilo že navedeno, je namreč potrebno vedno pri pojmu plača upoštevati bruto zneske, neto zneske pa le v primeru, če to zakon oz. kolektivna pogodba posebej določata, kar pa ni primer v tem individualnem delovnem sporu. Glede na določbe ZPSV in ZDP mora stečajni upravitelj obračunati in plačati prispevke za socialno varnost kot zakonsko obveznost, ne glede na to, ali je pristojni organ prijavil terjatev za prispevke za socialno varnost.

Ti prispevki se morajo obračunati in plačati na izhodiščne plače iz 2. odst. 160. člena v 100% obveznosti in to iz razdelitvene mase, kot stroški stečajnega postopka. Glede na vse navedeno je pritožbeno sodišče pritožbi ugodilo in razveljavilo izpodbijani sklep ter zadevo vrnilo sodišču prve stopnje v nov postopek. Pritožbeno sodišče je sklenilo, da so pritožbeni stroški nadaljnji stroški postopka, za kar je imelo podlago v določbi 166. člena ZPP. Določbe ZPP in ZTPDR je sodišče uporabilo smiselno kot predpise Republike Slovenije v skladu z določbo 1. odstavka 4.

člena Ustavnega zakona za izvedbo Temeljne ustavne listine o samostojnosti in neodvisnosti Republike Slovenije (Ur.l. RS št. 1/91-I in 45/1/94).