Appeal allowed; collective dispute requires collective agreement signatories for conciliation procedure.
Legislator summary
AI generatedThe appellate court granted the appeal, vacated the first-instance decision, and remanded the case for a new trial. The first instance incorrectly rejected the claim because the conciliation procedure was deemed unnecessary. The court clarified that this pre-litigation step applies only to disputes between the specific signatories of the collective agreement, not to all parties involved in a collective labor dispute. Consequently, the lower court erred by denying the claim based on a procedural prerequisite that did not legally exist in this scenario.
Legislator headnote
AI generated366. člen ZPP; 350. člen ZPP; 53. člen ZDSS-1; 130. člen ZDR; 67. člen KP dejavnosti: The conciliation procedure in collective labor disputes is mandatory only when the dispute exists between the signatories of the collective agreement; if the applicant or respondent is not a signatory, the procedure is not a prerequisite for filing the claim, and the court must decide on the merits.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožbi se ugodi, izpodbijani sklep se razveljavi in se zadeva
vrne sodišču prve stopnje v nov postopek.
[JEDRO]
Skladno s KP za kmetijsko in živilsko industrijo je predhodni
postopek pomirjanja predviden le v kolektivnih sporih med
strankami KP. Ker so stranke KP pogodbe le njeni podpisniki,
predlagatej (sindikat) in udeleženec (podjetje) pa nista bila
podpisnika KP, je sodišče predlog nepravilno zavrglo, ker naj ne
bi bile izpolnjene procesne predpostavke za sodno varstvo.
[OBRAZLOŽITEV]
Sodišče prve stopnje je z izpodbijanim sklepom - ker ni bil
sprožen postopek pomirjanja - zavrglo predlog predlagatelja za
ugotovitev, da je udeleženec dolžan izplačevati povračilo za
stroške prehrane med delom na podlagi 130. člena Zakona o
delovnih razmerjih (ZDR, Ur.l. RS št. 42/2002) in 57. člena
Kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije
(KP dejavnosti, Ur.l. RS št. 58/2001) v denarju in ne v
vrednostnih bonih.
Zoper sklep se pritožuje predlagatelj zaradi zmotne uporabe
materialnega prava. Navaja, da predlagatelj ni stranka KP
dejavnosti, ta pa obveznost predhodnega postopka pomirjanja veže
le na stranke kolektivne pogodbe, zato sprožitev predhodnega
postopka pomirjanja ni procesna predpostavka za vložitev predloga
v kolektivnem delovnem sporu. Predlaga razveljavitev
izpodbijanega sklepa in vrnitev zadeve sodišču prve stopnje v
novo sojenje.
Pritožba je utemeljena.
Pritožbeno sodišče je preizkusilo izpodbijani sklep na podlagi
366. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur.l. RS št. 26/99,
96/2002, 2/2004) v mejah pritožbenih razlogov, pri čemer je po
uradni dolžnosti pazilo na bistvene kršitve določb postopka iz 2.
odstavka 350. člena ZPP in na pravilno uporabo materialnega
prava.
Pritožba utemeljeno opozarja na bistveno dejstvo, da predlagatelj
ni stranka kolektivne pogodbe dejavnosti. Pritožbeno sodišče
ugotavlja, da tudi udeleženec ni stranka kolektivne pogodbe.
Stranke kolektivne pogodbe so njeni podpisniki, ti pa so bili v
konkretnem primeru na strani delodajalcev Združenje delodajalcev
Slovenije, na strani delojemalcev pa Sindikat kmetijstva in
živilske industrije Slovenije in Konfederacija sindikatov 90
Slovenije - Sindikat agroživilstva. KP dejavnosti v 2. in 3.
členu ne opredeljuje strank kolektivne pogodbe, ampak le
subjekte, na katere se razteza njena veljavnost. Stranke
kolektivne pogodbe so njeni podpisniki.
V 67. členu KP dejavnosti je določeno, da se za reševanje sporov
med strankama kolektivne pogodbe, ki jih ni bilo mogoče rešiti z
medsebojnimi pogajanji, ustanovi komisija za pomirjanje in
arbitražni svet. Velja, da gre za spor med strankama, če se ne
sporazumeta o sklenitvi, spremembi oz. dopolnitvi kolektivne
pogodbe oz. o drugih ukrepih za reševanje spornih primerov. Tudi
iz te določbe torej izhaja, da predhoden postopek pomirjanja ni
predviden v vseh kolektivnih sporih, ampak le v sporih med
strankama (strankami) kolektivne pogodbe.
Glede na navedeno je potrebno ugotoviti, da je sodišče prve
stopnje predlog v tem kolektivnem delovnem sporu neutemeljeno
zavrglo. Zato je pritožbeno sodišče na podlagi 355. člena ZPP v
povezavi s 366. členom ZPP pritožbi ugodilo, izpodbijani sklep
razveljavilo in zadevo vrnilo sodišču prve stopnje v nov
postopek. V ponovljenem postopku bo moralo sodišče prve stopnje o
sporu odločiti po vsebini.
Zgolj v opozorilo predlagatelju pa pritožbeno sodišče še
ugotavlja neustreznost postavljenega zahtevka. Zakon o delovnih
in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur.l. RS št. 2/2004) v 53. členu
natančno določa, kakšne so lahko odločitve sodišča v kolektivnih
delovnih sporih, zato naj bodo temu primerni tudi zahtevki. V
primeru, da bo zahtevku ugodeno v taki vsebini, kot je
postavljen, si predlagatelj, še manj pa delavci, v imenu katerih
naj bi bil kolektivni spor sprožen, z odločitvijo sodišča ne bodo
mogli kaj dosti pomagati ("...ugotovi se, da je dolžan..."), saj
tako udeležencu ne bo naložena nobena obveznost, ampak bo le
"ugotovljena". Zato naj predlagatelj v skladu s 1. točko 1.
odstavka in 2. odstavkom 53. člena ZDSS-1 zahtevek primerno
oblikuje v izogib nadaljnjim individualnim sporom.