Appeal dismissed: Basic military training is not apprenticeship, so absence does not extend the one-year deadline.
Legislator summary
AI generatedThe appellate court dismissed the appellant's appeal, upholding the first-instance judgment that terminated the employment relationship after the one-year military training period. The appellant argued that the training should be extended due to justified absences, claiming it functioned as apprenticeship under labor law. The court ruled that basic military training is a mandatory obligation for all candidates, distinct from apprenticeship, and therefore cannot be extended for absences.
Legislator headnote
AI generated1. alinei 2. odstavka 92. člena Zakona o obrambnih razmerjih; 3. odstavka 121. člena Zakona o delovnih razmerjih: Basic military training is not apprenticeship and cannot be extended for justified absences.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišča
prve stopnje.
Tožeča stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
[JEDRO]
Enoletno osnovno vojaško uposabljanje po 1. alinei 2. odstavka
92. člena ZObr nima značaja pripravništva, saj ga je dolžan
opraviti vsak kandidat za vojaka in ne le tisti, ki prvič začne
opravljati delo, ustrezno vrsti in stopnji strokovne izobrazbe.
Ker pri usposabljanju po 1. alinei 2. odstavka 92. člena ZObr ne
gre za pripravništvo, roka za opravo tega usposabljanja ni mogoče
podaljšati za čas opravičene odsotnosti z dela, kot je to mogoče
pri opravljanju pripravništva (3. odstavek 121. člena ZDR). Ker
tožnik usposabljanja ni uspešno opravil v enem letu od sklenitve
PZ, mu skladno s 3. odstavkom 92. člena ZObr delovno razmerje
preneha v 30 dneh od datuma, določenega za zaključek
usposabljanja.
[OBRAZLOŽITEV]
Sodišče prve stopnje je v 1. tč. izreka spremenilo odločbi tožene
stranke z dne 19.1.2003 in 18.4.2003 tako, da je ugotovilo, da
tožniku preneha delovno razmerje z dnem 6.2.2003 in da se mu z
dnem 7.2.2003 ustavi izplačevanje plače. V 2. tč. izreka je
zavrnilo tožnikov tožbeni zahtevek, ki se je nanašal na
razveljavitev citiranih odločb, na poziv nazaj na delo in
razporeditev na ustrezno delovno mesto, na izplačilo pripadajoče
plače z zakonskimi zamudnimi obrestmi, na obračun vseh
prispevkov, davkov in drugih dajatev in na podaljšanje enoletnega
roka za opravo osnovnega vojaškega usposabljanja za čas, ko je
bil odsoten z dela iz opravičljivih razlogov ter možnost, da se
udeleži osnovnega vojaškega usposabljanja. V 3. tč. izreka je
odločilo, da vsaka stranka nosi svoje stroške postopka.
Zoper zavrnilni del izpodbijane sodbe in zoper odločitev o
pravdnih stroških se pritožuje tožnik iz vseh pritožbenih
razlogov in predlaga pritožbenemu sodišču, da pritožbi ugodi in
izpodbijani del sodbe spremeni tako, da v celoti ugodi njegovemu
tožbenemu zahtevku oz. podredno, da jo v izpodbijanem delu
razveljavi in zadevo v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v
novo sojenje. V pritožbi navaja, da sodišče prve stopnje ni
zaslišalo vseh prič, ki jih je tožnik predlagal, pri čemer te
svoje odločitve ni obrazložilo. Ker se glede navedenega
izpodbijane sodbe ne da preizkusiti, je podana absolutna bistvena
kršitev določb postopka iz 14. tč. 2. odst. 339. čl. ZPP.
Predloga za zaslišanje prič ni mogoče šteti za nepotrebnega, saj
je sodišče svojo odločitev oprlo tudi na izpovedbe zaslišanih
prič. Tožnik je v tožbi navedene priče predlagal prav zato, ker
je smatral, da bi lahko potrdile njegovo izpoved, saj je sodišče
na podlagi izpovedb zaslišanih prič štelo tožnikovo izpovedbo na
več mestih za neverodostojno. Tožnik na usposabljanje v mesecu
septembru 2002 ni bil napoten. Zgolj dejstvo, da je tožnik bil s
strani tožene stranke predviden za septembrsko usposabljanje, pa
ne more dokazovati, da je nanj s strani neposredno nadrejenih bil
tudi dejansko napoten. Tožnik ponovno poudarja, da mu je bilo
pojasnjeno, da se septembrskega termina za usposabljanje ne more
udeležiti zaradi potreb po vzdrževanju oz. morebitnih nujnih
primerov. Sodišče je v nasprotju z zakonom izvedlo dokaz z
vpogledom v dopis tožene stranke št. 811-01-45/2002-1 z dne
5.8.2002 in nanj deloma tudi oprlo svojo odločitev. Tožnik je
nasprotoval izvedbi tega dokaza, saj tožena stranka tega dokaza
ni predlagala, na predložitev tega dokaza pa je toženo stranko po
lastni iniciativi pozvalo sodišče prve stopnje, kar ni v skladu z
določbami ZPP. Tožniku bi morala tožena stranka zaradi dalj časa
trajajočih bolniških staležev podaljšati enoletni rok za
usposabljanje, kar smiselno izhaja iz določbe 121. čl. Zakona o
delovnih razmerjih. 92. čl. Zakona o obrambi in 121. čl. ZDR si
nista v nasprotju, kot to zmotno ugotavlja sodišče prve stopnje.
Iz izpovedbe priče D. B. je razvidno, da so tožniku nadrejeni
inštruktorji ocenili, da mu ne morejo odobriti podaljšanja
pogodbe, kar pomeni, da enoletni rok iz 92. čl. ne velja
absolutno.
Pritožba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je preizkusilo izpodbijani del sodbe v mejah
uveljavljanih pritožbenih razlogov, pri čemer je po uradni
dolžnosti pazilo na bistvene kršitve določb postopka iz 2. odst.
350. čl. Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99
-2/2004) in na pravilno uporabo materialnega prava. Pri tem
preizkusu je ugotovilo, da sodišče prve stopnje bistvenih kršitev
določb postopka iz 1., 2., 3., 6., 7., 8., 11., 12. in 14. tč. 2.
odst. 339. čl. ZPP, na katere pazi pritožbeno sodišče po uradni
dolžnosti, ni storilo, da je dejansko stanje pravilno in popolno
ugotovilo in da je na tako ugotovljeno dejansko stanje pravilno
uporabilo tudi materialno pravo.
V postopku pred prvostopenjskim sodiščem je bilo ugotovljeno, da
je tožnik sklenil s toženo stranko pogodbo o zaposlitvi na
podlagi določbe 92. čl. Zakona o obrambi (Ur. l. RS, št. 82/94 in
nadalj.; v nadaljevanju ZObr). Ta pogodba je bila sklenjena za
dobo petih let od 7.1.2002 dalje, kar je v skladu z določbo 2.
alinee 1. odst. 92. čl. ZObr. V pogodbi je bilo dogovorjeno, da
bo moral tožnik v enem letu od dneva sklenitve te pogodbe uspešno
opraviti vojaško strokovno usposabljanje, kar je skladno z
določbo 1. alinee 2. odst. 92. čl. ZObr. V letu 2003 so pri
toženi stranki potekala tri vojaško strokovna usposabljanja, ki
so se po izpovedbi priče R. K. zaključila z opravljanjem
preizkusa usposobljenosti. Iz spisovnih podatkov je razvidno, da
se je tožnik udeležil prvega usposabljanja, vendar ga je
predčasno zaključil zaradi zdravstvenih težav in preizkusa
usposobljenosti takrat ni opravljal. Tožnik se je udeležil tudi
drugega strokovnega vojaškega usposabljanja, to usposabljanje je
zaključil, vendar preizkusa usposobljenosti v juniju 2002 ni
uspešno opravil. V zvezi s tretjim usposabljanjem in preizkusom
usposobljenosti pa je sodišče prve stopnje ugotovilo, da se
tožnik tega usposabljanja in preizkusa ni udeležil, čeprav je bil
na to usposabljanje napoten. Sodišče prve stopnje je po izvedenem
dokaznem postopku ugotovilo, da je bil tožnik na septembrsko
usposabljanje napoten z ukazom z dne 5.8.2002, vendar pa se na to
usposabljanje ni javil. Ker je tožnik v postopku navajal, da je
bil tudi v tem obdobju v bolniškem staležu, je sodišče to
tožnikovo trditev preverilo in na podlagi bolniških listov, ki
jih je v spis vložil tožnik (A 6) utemeljeno zaključilo, da v
času septembrskega usposabljanja v letu 2002 ni bil v bolniškem
staležu, poleg tega sodišču ni ponudil nobenih dokazov, ki bi
opravičevali njegovo odsotnost s tega usposabljanja. Glede na to
in z ozirom na izpovedbo obeh zaslišanih prič R. K. in D. B. je
tudi po stališču pritožbenega sodišča prvostopenjsko sodišče
utemeljeno zaključilo, da pri toženi stranki niso preprečevali
tožniku njegove udeležbe na jesenskem usposabljanju v letu 2002.
Ker je bilo z ozirom na navedeno ugotovljeno, da tožnik
predpisanega osnovnega vojaškega strokovnega usposabljanja ni
opravil v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi, mu je
tožena stranka utemeljeno izdala izpodbijani odločbi, na podlagi
katerih mu je delovno razmerje pri toženi stranki prenehalo. 3.
odst. 92. čl. ZObr namreč določa, da v primeru, če kandidat, ki
je v skladu z določbo 2. odst. 92. čl. ZObr sklenil pogodbo o
zaposlitvi, vojaško strokovnega usposabljanja ne opravi uspešno,
preneha veljati pogodba o zaposlitvi v roku 30 dni od datuma,
določenega za zaključek usposabljanja. Ob upoštevanju navedenega
je sodišče prve stopnje utemeljeno delno ugodilo tožbenemu
zahtevku tako, da je datum prenehanja delovnega razmerja v
izpodbijanih odločbah določilo v skladu z določbo 3. odst. 92.
čl. ZObr, v preostalem pa njegov tožbeni zahtevek, ki se je
nanašal na razveljavitev izpodbijanih odločb, na reintegracijo,
reparacijo in podaljšanje strokovnega usposabljanja utemeljeno
zavrnilo.
Neutemeljena je pritožbena navedba tožnika o tem, da je sodišče
prve stopnje storilo bistveno kršitev določb postopka po 14. tč.
2. odst. 399. čl. ZPP, ker ni obrazložilo, zakaj ni zaslišalo
vseh predlaganih prič. Iz obrazložitve izpodbijane sodbe izhaja,
da je sodišče prve stopnje preostale predlagane dokaze kot
nepotrebne zavrnilo, ker je ocenilo, da lahko odloči na podlagi
že izvedenih dokazov. Glede na to je neutemeljena pritožbena
trditev tožnika, da zavrnitev predlaganih dokazov ni obrazložena.
Ob tem ne gre prezreti tega, da je tožnik zaslišanje sovojakov
M., Š. R., R. J., K. in D. predlagal v zvezi z tožbenim
zatrjevanjem, da so njega in ostale sovojake inštruktorji pri
usposabljanju v juniju 2002 in preizkusu njihove usposobljenosti
"vzeli na piko", to dejstvo pa v zvezi z odločanjem o
razveljavitvi izpodbijanih odločb tožene stranke ni odločilnega
pomena. Tudi zaslišanje predlaganih prič o smiselno zatrjevanjem
šikaniranju tožnika s strani inštruktorjev ne bi moglo vplivati
na ugotovitev, da tožnik junijskega preizkusa usposobljenosti ni
uspešno opravil.
V zvezi z pritožbeno trditvijo tožnika, da je sodišče prve
stopnje ravnalo v nasprotju z določbami ZPP, ker je toženi
stranki naložilo, da predloži ukaz št. 811-01-45/2002-1 z dne
5.8.2002 (B 1), pritožbeno sodišče ugotavlja, da v času
pridobivanja navedenega dokaza sodišče prve stopnje res ni imelo
pravne podlage v določbah ZPP o tem, da bi toženi stranki
naložilo dostavo citiranega dokaza. Ker pa je sodišče prve
stopnje ta dokaz, ki ga je prejelo 3.1.2005, dokazno ocenilo na
naroku za glavno obravnavo dne 27.1.2005, torej v času, ko je že
stopil v veljavo Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1,
Ur. l. RS, št. 2/2004), po stališču pritožbenega sodišča ravnanje
sodišča prve stopnje nima za posledico nezakonitosti izpodbijane
sodbe, saj 1. odst. 34. čl. ZDSS-1 omogoča sodišču izvedbo
dokazov tudi po uradni dolžnosti.
Neutemeljena je tudi pritožbena navedba tožnika, da bi mu morala
tožena stranka podaljšati enoletni rok za osnovno vojaško
strokovno usposabljanje, kot to določa 121. čl. Zakona o delovnih
razmerjih (ZDR, Ur. l. RS št. 42/2002). Citirani člen, ki
opredeljuje trajanje pripravništva, v 3. odst. določa, da se
trajanje pripravništva podaljša za čas opravičene odsotnosti z
dela, ki traja dlje kot 20 delovnih dni, razen za čas letnega
dopusta. Enoletno osnovno vojaško strokovno usposabljanje po 1.
alinei 2. odst. 92. čl. ZObr pa po stališču pritožbenega sodišča
nima značaja opravljanja pripravništva. Pripravništvo je
namenjeno uvajanju in usposabljanju za samostojno delo. Po 1.
odst. 120. čl. ZDR namreč sklene pogodbo o zaposlitvi kot
pripravnik, kdor prvič začne opravljati delo, ustrezno vrsti in
stopnji svoje strokovne izobrazbe ter z namenom, da se usposobi
za samostojno opravljanje dela v delovnem razmerju. Iz določbe 1.
alinee 2. odst. 92. čl. ZObr pa ne izhaja, da je dolžan opraviti
predpisano osnovno vojaško strokovno usposabljanje le tisti
kandidat za vojaka, ki prvič začne opravljati delo, ustrezno
vrsti in stopnji svoje strokovne izobrazbe. To strokovno
usposabljanje je dolžan opraviti vsak kandidat za vojaka. Tega
strokovnega usposabljanja pa ni mogoče primerjati s
pripravništvom, temveč gre za posebno obliko usposabljanja,
urejeno s posebnim predpisom (ZObr), ki ne omogoča podaljševanja
te dobe usposabljanja. Z ozirom na navedeno je sodišče prve
stopnje po stališču pritožbenega sodišča utemeljeno zavrnilo tudi
del tožnikovega tožbenega zahtevka, ki se je nanašal na možnost
podaljšanja enoletnega roka za opravo osnovnega vojaškega
usposabljanja in na možnost udeležbe na tem usposabljanju.
Ker niso bili podani niti pritožbeni razlogi niti razlogi, na
katere pazi pritožbeno sodišče po uradni dolžnosti, je bilo
potrebno pritožbo tožnika zavrniti kot neutemeljeno in potrditi
izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje (353. čl. ZPP).
Odločitev o pritožbenih stroških temelji na določbi 1. odst. 165.
čl. ZPP. Ker tožnik s pritožbo ni uspel, sam krije svoje stroške
pritožbenega postopka.