Appeal dismissed; employer failed to warn employee before terminating fixed-term contract for fault.
Legislator summary
AI generatedThe appeal court dismissed the employer's appeal against a default judgment ordering them to reinstate the employee and pay back wages. The employer argued the court erred by issuing a default judgment after the employer requested a rescheduled hearing, while the employee modified their claim on the scheduled date. The court ruled that the employer's request for rescheduling was unfounded and the employee's modification did not constitute a material change to the lawsuit, thus validating the default judgment.
Legislator headnote
AI generated1. odstavek 83. člena Zakona o delovnih razmerjih; 1. odstavek 28. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih: An employer must issue a written warning before terminating a fixed-term contract for fault; failure to do so renders the termination unlawful, and a default judgment may be issued if the employer unjustifiably misses a scheduled hearing.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se v izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča
prve stopnje.
Tožnica sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.
[JEDRO]
1. Ker tožena stranka tožnici pred podajo redne odpovedi PZ iz
krivdnega razloga ni podala pisnega opozorila na izpolnjevanje
obveznosti iz PZ in možnost odpovedi PZ v primeru ponovne kršitve
(1. odstavek 83. člena ZDR), podana redna odpoved ni bila
zakonita.
2. Če se tožena stranka ne udeleži prvega naroka za glavno
obravnavo, na katerega je bila pravilno vabljena in opozorjena na
posledice izostanka, sodišče skladno s 1. odstavkom 28. člena
ZDSS-1 izda zamudno sodbo, tudi če je tožena stranka podala
odgovor na tožbo. Če tožnik (delavec) na glavni obravnavi tožbeni
zahtevek spremeni le v tem, da se delovno razmerje zaključi s
pretekom PZ, sklenjene za določen čas, ne gre za spremembo tožbe,
zato tudi ni podana bistvena kršitev postopka iz 1. odstavka 339.
člena ZPP, če sodišče o takem zahtevku odloči.
[OBRAZLOŽITEV]
Sodišče prve stopnje je z zamudno sodbo ugotovilo, da je redna
odpoved pogodbe o zaposlitvi tožnice iz krivdnega razloga z dne
19.11.2004 nezakonita (1. tč. izreka). Toženi stranki je
naložilo, da je dolžna tožnico pozvati nazaj na delo, ter ji za
čas od nezakonitega prenehanja delovnega razmerja dalje priznati
vse pravice iz delovnega razmerja, obračunati bruto plačo in
izplačati neto plačo ter druge prejemke, kot če bi delala, z
zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. dne v mesecu za plačo iz
preteklega meseca dalje do plačila, od bruto zneskov pa plačati
prispevke in dajatve ter ji v delovno knjižico vpisati delovno
dobo do dne 31.8.2006, vse v 8 dneh, da ne bo izvršbe, višji
zahtevek, ki se nanaša na zakonske zamudne obresti, pa je
zavrnilo (2. tč. izreka). V skladu z uspehom v sporu je odločilo,
da je tožena stranka dolžna tožnici povrniti stroške postopka v
višini 132.000,00 SIT v roku 8 dni, v primeru zamude pa z
zakonskimi zamudnimi obrestmi od dne 2.9.2005 dalje do plačila
(3. tč. izreka).
Tožena stranka se je pritožila zoper sodbo v delu ugoditve
tožničinim zahtevkom iz vseh pritožbenih razlogov po določbi 1.
odst. 338. čl. Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št.
26/99 - 2/04), ki se v skladu z določbo 19. čl. Zakona o delovnih
in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS št. 2/04) uporablja tudi
v postopkih pred delovnimi in socialnimi sodišči. Navaja, da je
pravočasno predlagala preložitev prvega naroka glavne obravnave z
dne 2.9.2005, kar je utemeljila z dejstvom, da potekajo med
strankama razgovori za mirno rešitev spora. Sodišče bi moralo
preklicati predlagani narok, zaradi česar je v nadaljevanju
zmotno sledilo navedbam tožnice. Ta je na naroku glavne obravnave
modificirala zahtevek, o čemer bi jo moralo sodišče seznaniti.
Zato v zadevi niso bili podani pogoji za izdajo zamudne sodbe.
Sodišče prve stopnje je zmotno uporabilo materialno pravo, ko je
ugotovilo, da tožnici ni pravilno odpovedala pogodbe o
zaposlitvi. Zato predlaga, da pritožbeno sodišče spremeni sodbo
tako, da tožničine zahtevke v celoti zavrne oz. podrejeno, da jo
razveljavi in zadevo vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Tožnica v odgovoru na pritožbo navaja, da je sodišče pravilno
razsodilo. Med strankama so resnično potekali dogovori o
sklenitvi izvensodne poravnave. Vendar kljub temu tožena stranka
ni imela razlogov, da se razpisanega naroka glavne obravnave ne
bi udeležila, saj bi lahko pri sodišču preverila, če se bo glavna
obravnava dejansko opravila, kot je to sama storila. Tožena
stranka ji je nezakonito odpovedala pogodbo o zaposlitvi. Zato
predlaga, da pritožbeno sodišče zavrne pritožbo in v celoti
potrdi sodbo sodišča prve stopnje.
Pritožba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je preizkusilo sodbo v mejah pritožbenega
izpodbijanja in po uradni dolžnosti pazilo na bistvene kršitve
določb postopka ter pravilno uporabo materialnega prava (2. odst.
350. čl. ZPP). Po takšnem preizkusu je ugotovilo, da je sodišče
prve stopnje pravilno razsodilo. Poleg tega tako v zvezi z
izvedenim postopkom kot izdano sodbo ni storilo nobene bistvene
postopkovne kršitve, na katere opozarja pritožba in na katere je
moralo pritožbeno sodišče paziti po uradni dolžnosti. Zato
pritožbeno sodišče v izogib ponavljanju pravilno obrazloženih
razlogov v izpodbijanem delu sodbe na pritožbene navedbe tožene
stranke še odgovarja.
Z določbo 1. odst. 318. čl. ZPP so opredeljena splošna pravila za
izdajo zamudne sodbe v primeru, če tožena stranka ob izpolnitvi
predpisanih pogojev ne odgovori na tožbo v roku iz določbe 277.
čl. ZPP. V takšnem primeru sodišče ugodi tožbenemu zahtevku. V
primeru, da iz dejstev, ki so navedena v tožbi ne izhaja
utemeljenost zahtevka, pa sodišče izda sodbo, s katero tožbeni
zahtevek zavrne (3. odst. 318. čl. ZPP). Vendar je ZDSS-1 v
določbi 28. člena, ki ureja posledice izostanka strank z naroka,
predpisal možnost izdaje zamudne sodbe v primeru, ko je tožena
stranka odgovorila na tožbo, vendar pa ni pristopila na
poravnalni narok ali na prvi narok za glavno obravnavo (1. odst.
28. čl. ZDSS-1), ter ob izkazanem pogoju, da je sodišče v vabilu
opozorilo stranko na posledice izostanka z naroka (6. odst. 28.
čl. ZDSS-1). V kolikor predlaga stranka preložitev naroka,
sodišče ni dolžno, da ugodi predlogu, kar pomeni, da stranka ki
ji ni bilo ugodeno glede preložitve naroka, z nepristopom na
narok tvega izdajo zamudne sodbe.
V konkretnem primeru je sodišče prve stopnje na poravnalnem
naroku med strankama dne 18.5.2005 določilo prvi narok glavne
obravnave za dne 2.9.2005, kar sta stranki vzeli na znanje,
odpovedujoč se pisnemu vabilu in z opozorilom na pravne posledice
izostanka iz 28. čl. ZDSS-1, kot to izhaja iz zapisnika
poravnalnega naroka (list. št. 21). Sodišče prve stopnje je potem
dne 31.8.2005 prejelo vlogo tožene stranke z dne 29.8.2005, v
kateri je predlagala preklic razpisanega naroka in njegovo
preložitev na kasnejši termin. Tudi po ugotovitvi pritožbenega
sodišča ni imelo sodišče prve stopnje nobene podlage, da bi
razpisan narok tako zaradi kratkega časovnega obdobja kot
dejstva, da tožena stranka v predlogu ni navedla utemeljenih
razlogov, dejansko preložilo. Poleg tega ga k takšnemu postopanju
ni zavezoval nikakršen zakonski predpis. Ker tožena stranka na
prvi narok glavne obravnave z dne 2.9.2005 ni pristopila, je
imelo sodišče prve stopnje po podanem tožničinem predlogu, da se
v zadevi odloči z zamudno sodbo, vso podlago za izdajo takšne
sodbe.
Neutemeljeno je pritožbeno opozarjanje, da bi moralo sodišče prve
stopnje seznaniti toženo stranko s spremembo tožbe in iz tega
razloga preložiti narok glavne obravnave. Po ugotovitvi
pritožbenega sodišča je sicer tožnica na naroku glavne obravnave
dne 2.9.2005 dopolnila tožbeni zahtevek samo v tem, da se ji
določi trajanje delovnega razmerja do dne 31.8.2006, saj bi se ji
do tega datuma v vsakem primeru izteklo delovno razmerje, ki je
bilo s pogodbo o zaposlitvi sklenjeno za določen čas. Predhodno
se tožnica v tožbi ni sklicevala na takšno navedbo. V zahtevku je
izhajala iz tega, da ji je tožena stranka dolžna po pozivu nazaj
na delo priznati pravice iz delovnega razmerja za nedoločen čas.
Ker je iz tega naslova določila trajanje delovnega razmerja do
konkretnega datuma, ne gre za razloge spremembe tožbe (3. odst.
184. čl. ZPP). Zato v tem obsegu izpodbijanja sodbe in navajanje
tožene stranke na obstoj bistvene kršitve postopka iz določbe 1.
odst. 339. čl. ZPP, ki bi vplivala na zakonitost sodbe, ne more
biti sprejemljivo.
Pritožbeno sodišče v celoti soglaša s sprejetimi materialno
pravnimi razlogi v izpodbijani zamudni sodbi, da tožena stranka
ni imela podlage za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi tožnice iz
krivdnega razloga. Tožena stranka v tožničinem primeru ni ravnala
skladno z določbo 1. odst. 83.čl. Zakona o delovnih razmerjih
(ZDR, Ur. l. RS, št. 42/02), saj pred odpovedjo pogodbe ni pisno
opozorila tožnice na izpolnjevanje obveznosti in možnost odpovedi
v primeru ponovne kršitve. Zato izpodbijana redna odpoved pogodbe
o zaposlitvi tožnice ni bila pravilna.
Ostali pritožbeni razlogi, do katerih se pritožbeno sodišče v
obrazložitvi sodbe ni izrecno opredelilo, pa za drugačno presojo
niso pomembni oz. ne vplivajo na zakonitost sodbe (1. odst. 360.
čl. ZPP). Zato je pritožbeno sodišče zavrnilo pritožbo in v
izpodbijanem delu potrdilo sodbo sodišča prve stopnje (353. čl.
ZPP).
Tožnica je v zvezi z odgovorom na pritožbo priglasila stroške.
Pritožbeno sodišče je ugotovilo, da njen odgovor ni v ničemer
prispeval k sprejeti rešitvi zadeve. Zato je odločilo, da sama
krije svoje pritožbene stroške (1. odst. 165. čl. ZPP v zvezi s
1. odst. 155. čl. ZPP).