Employer's duty to provide written accusation and hearing invitation for summary dismissal is fulfilled by authorized agent.
Legislator summary
AI generatedThe appeal court dismissed the employer's appeal against the first-instance judgment that declared a summary dismissal unlawful. The employer argued that its authorized agent properly served the control findings and hearing invitation, satisfying statutory requirements for written accusation. The court held that the employer fulfilled its obligation by having the agent serve the documents, and the dismissal was valid under Article 177 of the Employment Relations Act.
Legislator headnote
AI generated2. odstavek 177. člen ZDR; 353. člen ZPP: The employer satisfies the statutory requirement for a written accusation and hearing invitation for summary dismissal by having an authorized agent serve the documents, even if the specific reason for dismissal is not explicitly stated in the dismissal notice itself.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišča
prve stopnje.
Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
[JEDRO]
Delavcu je podjetje, pooblaščeno s strani delodajalca za opravo
kontrole bolniškega staleža, vročilo ugotovitve kontrole, da se v
času bolniškega staleža ni nahajal doma, ter ga z istim
obvestilom povabilo na zagovor k direktorju delodajalca v zvezi
z nespoštovanjem navodil pristojnega zdravnika. Čeprav je delavcu
ugotovitve kontrole in vabilo na zagovor k delodajalcu poslalo
podjetje, pooblaščeno za nadzor bolniškega staleža, se šteje, da
je s tem delodajalec izpolnil svojo obveznost in podal pisno
obdolžitev delodajalca z vabilom na zagovor v smislu 2. odstavka
177. člena ZDR.
[OBRAZLOŽITEV]
Sodišče prve stopnje je z izpodbijano sodbo ugotovilo, da je
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je tožena stranka
izdala tožniku dne 20.3.2003, nezakonita in jo je razveljavilo.
Toženi stranki je naložilo, da tožniku za čas od 21.3.2003 do
17.6.2003 prizna vse pravice iz delovnega razmerja, vključno s
pravico do plače v višini 98.441,20 SIT bruto na mesec, od tega
zneska poravna vse prispevke iz zdravstvenega, socialnega in
pokojninskega zavarovanja ter druge dajatve, tožniku pa izplača
neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od vsakega
15. dne v mesecu za pretekli mesec, do plačila. Toženi stranki je
naložilo tudi, da tožniku vpiše delovno dobo v delovno knjižico
za obdobje od 21.3.2003 do 17.6.2003, da mu izplača malico za
mesec februar 2003 v višini 11.700,00 SIT in nezakonito
odtegnjena zneska v višini 10.400,00 SIT in 13.800,00 SIT, skupaj
35.900,00 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15.3.2003 do
plačila, v roku 8 dni in pod izvršbo. Zakonske zamudne obresti,
ki jih je tožnik zahteval od vtoževanih bruto zneskov
pripadajočih plač, je zavrnilo, poleg tega pa je odločilo, da je
dolžna tožena stranka tožniku povrniti njegove pravdne stroške v
znesku 316.880,00 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 1.3.2004
do plačila, v 8 dneh in pod izvršbo.
Zoper ugodilni del navedene sodbe se pritožuje tožena stranka iz
vseh pritožbenih razlogov in predlaga pritožbenemu sodišču, da
pritožbi ugodi, izpodbijani del sodbe spremeni tako, da v celoti
zavrne tožnikov tožbeni zahtevek oz. podredno, da jo v tem delu
razveljavi in zadevo vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje. V
pritožbi navaja, da je družba Konbost d.o.o. imela pooblastilo za
sestavo pisne obdolžitve in za vročanje vabila na zagovor
tožniku. Zato ni bilo pogojev za razveljavitev izpodbijane
izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz formalnih razlogov. V
obvestilih družbe Konbost d.o.o. je bilo opisano dejansko stanje,
kakšno kršitev je tožnik storil, prav tako pa je to obvestilo
vsebovalo vabilo na zagovor tožnika osebno k direktorju tožene
stranke. ZDR ne predpisuje, da bi moral razlog za izredno odpoved
pogodbe o zaposlitvi biti vsebovan v izreku te odpovedi. Sodišče
prve stopnje je nepopolno ugotovilo dejansko stanje, ker ni
vpogledalo v zdravniško potrdilo z dne 17.3.2003. To potrdilo, ki
je sestavni del izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, je bilo
sodišču predlagano pravočasno. Na podlagi izvedenega dokaznega
postopka bi moralo sodišče prve stopnje ugotoviti, da bi moral
biti tožnik 25.2.2004 ob 15.50 uri že doma. Svoje vozilo,
katerega mu je pristojna služba zaradi nepravilnega parkiranja
odpeljala, je dvignil že ob 14.27 uri, vožnja iz Celja do
tožnikovega bivališča pa traja najdlje 40 minut. Tožnik je sam
kriv, če je napačno parkiral, zato mora sam nositi posledice tega
napačnega parkiranja. Prav neverjetno je, da je tožnik dne
5.3.2003 ob 12.00 uri spal in ni slišal niti pasjega laježa niti
zvonjenja. V času bolniškega staleža mora biti delavec ves čas na
razpolago delodajalcu in mora slednjemu sporočiti, kje se v
vsakem času nahaja. Sodišče prve stopnje izpovedbe kontrolorja ni
dokazno ocenilo, s tem pa je storjena bistvena kršitev določb
postopka. Tožena stranka je ogorčena nad ugotovitvijo sodišča
prve stopnje, da je tožniku izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi
izdala iz drugih razlogov, ki naj bi se zgodili v januarju 2003.
Opis nelojalnosti tožnika predstavlja le nagibe tožene stranke,
zaradi katerih se je ta odločila za kontrolo bolniškega staleža.
V zvezi z odločitvijo o povrnitvi stroškov za malico za februar
2003 sodišče ni upoštevalo izpovedbe priče Š. B., ki je
pojasnila, da je tožnik regres za malico za februar 2003 dobil od
tožene stranke izplačanega. Ker je tožena stranka s preverjanjem
tožnikovega bolniškega staleža imela določene stroške, to
predstavlja zanjo škodo, zato ji je dolžan to škodo povrniti
tožnik. O tem sodba sodišča prve stopnje nima razlogov.
Pritožba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je preizkusilo izpodbijano sodbo v mejah
uveljavljanih pritožbenih razlogov, pri čemer je po uradni
dolžnosti pazilo na bistvene kršitve določb postopka iz 2. odst.
350. čl. Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 -
2/2004) in na pravilno uporabo materialnega prava. Pri tem
preizkusu je ugotovilo, da sodišče prve stopnje bistvenih kršitev
določb postopka iz 1., 2., 3., 6., 7., 8., 11., 12. in 14. tč. 2.
odst. 339. čl. ZPP, na katere pazi pritožbeno sodišče po uradni
dolžnosti, ni storilo in da je na popolno in pravilno ugotovljeno
dejansko stanje pravilno uporabilo tudi materialno pravo.
Pritožbeno sodišče v pretežni meri soglaša z dejanskimi
ugotovitvami in pravnimi zaključki, ki izhajajo iz obrazložitve
izpodbijane sodbe. Na podlagi izvedenega dokaznega postopka je
sodišče prve stopnje po stališču pritožbenega sodišča utemeljeno
ugotovilo, da izvedeni dokazi ne nudijo opore zaključku, da
tožnik dne 25.2.2003 oz. 5.3.2003 ni spoštoval navodil
pristojnega zdravnika, kar je bil razlog za izredno odpoved
pogodbe o zaposlitvi, ki jo je tožena stranka izdala tožniku dne
19.3.2003 in ki je bila tožniku vročena dne 20.3.2003 (A 3).
Pritožbeno sodišče se ne strinja s stališčem sodišča prve
stopnje, da je izpodbijana izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
nezakonita že iz formalnopravnih razlogov, zato ker tožena
stranka tožniku ni poslala pisne obdolžitve niti ga ni povabila
na zagovor. Ob ugotovitvi, da sta bila tožniku vročeni obvestili,
ki jih je izdelala družba Konbost d.o.o. (B 2, B 3), da iz
navedenih obvestil izhaja, da je bila 25.2.2003 oz. 5.3.2003
opravljena kontrola bolniškega staleža tožnika na njegovem domu,
da je bilo takrat ugotovljeno, da tožnika v teh dnevih ni bilo
doma, da je bil tožnik s tem obvestilom osebno poslan k
direktorju tožene stranke, da se je tožnik pri direktorju tožene
stranke obakrat tudi zglasil, kjer sta se pogovarjala o sporni
kršitvi bolniškega staleža, pritožbeno sodišče meni, da zaradi
navedenega izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi še ni nezakonita.
Namen pisne obdolžitve je seznaniti delavca z kršitvijo pogodbene
oz. druge obveznosti, ki mu jo očita delodajalec. Namen določitve
časa in kraja, kjer bo delavec lahko podal svoj zagovor, je, da
se delavcu omogoči pravico do zagovora, v okviru katerega bo
lahko podal svojo obrambo glede očitanih kršitev pogodbenih oz.
drugih obveznosti iz delovnega razmerja. V dokaznem postopku je
bilo ugotovljeno, da je tožena stranka tožniku omogočila zagovor
in da je bil tožnik pred zagovorom pisno seznanjen z očitanimi
kršitvami glede spoštovanja navodil pristojnega zdravnika.
Pravilna pa je ugotovitev sodišča prve stopnje, da v izvedenem
dokaznem postopku ni bilo ugotovljeno, da bi tožnik dne 25.2.2003
in 5.3.2003 kršil navodila svojega zdravnika, zaradi česar bi
tožena stranka tožniku lahko utemeljeno izdala izredno odpoved
pogodbe o zaposlitvi na podlagi 6. alinee 1. odst. 111. čl.
Zakona o delovnih razmerjih (ZDR, Ur. l. RS, št. 42/2002).
Pritožbeno sodišče nima razlogov, da ne bi sledilo dokazni oceni
sodišča prve stopnje, da je bila tožnikova odsotnost z doma z dne
25.2.2003 opravičljiva, saj je bil tožnik tega dne na pregledu in
slikanju v Splošni bolnišnici Celje. Dejstva, da je bil tožniku
tega dne zaradi napačnega parkiranja odpeljan njegov osebni
avtomobil, zaradi česar je prišel domov kasneje, kot bi bilo to
ob normalnem toku dogodkov pričakovati, pa ni mogoče opredeliti
kot okoliščine, iz katere bi izhajalo, da tožnik tega dne ni
spoštoval navodil pristojnega zdravnika. Po oceni vseh izvedenih
dokazov je sodišče prve stopnje tudi pravilno zaključilo, da
tožniku ni mogoče očitati kršitve navodil zdravnika niti za dan
5.3.2003. Izpovedbe zaslišanih prič dajejo oporo ugotovitvi
sodišča prve stopnje, da tožnik tega dne ni bil zdoma, da je bil
ves dopoldan v stanovanju in da je spal, pri čemer pa ni slišal
niti laježa psa niti hišnega zvonca (hišni zvonec se sicer ni
nahajal v isti etaži stanovanjske hiše, v kateri je bival
tožnik). Pravilen je zaključek sodišča prve stopnje, da samo
dejstvo, da se tožnik ni odzval na zvonenje kontrolorjev družbe
Konbost d.o.o. (z ozirom na izpovedbe zaslišanih prič, iz katerih
izhaja, da je bil tožnik spornega dne vseskozi doma) ne pomeni,
da tožnik 5.3.2003 ne bi spoštoval navodil zdravnika oz. da bi
brez odobritve pristojnega zdravnika odpotoval iz kraja bivanja.
Ker je sodišče prve stopnje ugotovilo, da je tožniku tožena
stranka nezakonito podala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi,
saj za to ni imela utemeljenega razloga, je posledično utemeljeno
ugodilo preostalemu delu tožbenega zahtevka, ki se je nanašal na
izplačilo razlike v plači ter priznanje vseh preostalih pravic iz
delovnega razmerja za obdobje od 21.3.2003, ko mu je delovno
razmerje nezakonito prenehalo, do 17.6.2003, ko se je tožnik
zaposlil pri drugem delodajalcu.
V zvezi s pritožbenim očitkom tožene stranke, da ni nujno, da bi
moral biti razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi
vsebovan že v izreku te odpovedi, pritožbeno sodišče ugotavlja,
da sodišče prve stopnje takšnega zaključka sploh ni oblikovalo.
Sodišče prve stopnje je le ugotovilo, da iz izreka izredne
odpovedi ne izhaja, zakaj se je tožniku ta odpoved izdala, vendar
pa zaradi tega izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni štelo za
nezakonito. V zvezi z sklicevanjem tožene stranke na to, da bi
moralo sodišče v postopku vpogledati tudi v zdravniško potrdilo z
dne 17.3.2003 (B 14), je potrebno ugotoviti, da je bilo to
potrdilo priloženo že odgovoru na tožbo, ki ga je v spis vložila
tožena stranka. Takšen zaključek izhaja namreč iz navedbe
tožnikove pooblaščenke, podane na naroku za glavno obravnavo dne
1.3.2004. Pooblaščenka tožnika je na tem naroku izrecno
pojasnila, da je skupaj z odgovorom na tožbo prejela tudi
navedeno zdravniško potrdilo z dne 17.3.2003. Glede na to je
utemeljena pritožbena navedba tožene stranke, da tožena stranka s
tem dokazom ni bila prekludirana. Ker pa je sodišče prve stopnje
ugotovilo, da tožnik niti 25.2.2003 niti 5.3.2003 ni kršil svojih
pogodbenih oz. drugih obveznosti tako, da ne bi spoštoval navodil
zdravnika, tudi izvedba dokaza z vpogledom v navedeno potrdilo ne
bi vplivala na pravilnost ugotovitve sodišča prve stopnje, da ni
bilo utemeljenih razlogov za izredno odpoved pogodbe o
zaposlitvi. Iz navedenega potrdila namreč izhaja, da tožnik tekom
zdravljenja ni imel niti pisnih niti ustnih dovoljenj za izhod od
doma in da so veljala splošna načela ravnanja v času bolniškega
staleža. Iz izvida z dne 25.2.2003 (A 4), ki ga je izdala Splošna
bolnišnica Celje je razvidno, da je bil tožnik tega dne na
pregledu v Splošni bolnišnici Celje na podlagi napotnice
napotnega zdravnika B. R.. Po 2. odst. 233. čl. Pravil obveznega
zdravstvenega zavarovanja (Ur. l. RS, št. 79/94 in nadalj.) pa je
lahko zavarovanec (v tem primeru tožnik) odsoten z doma tudi v
primeru odhoda na zdravniški pregled.
Tožena stranka prvostopenjskemu sodišču neutemeljeno očita, da ni
dokazno ocenilo izpovedbe kontrolorja, ki je 5.3.2003 kontroliral
bolniški stalež tožnika. Iz obrazložitve izpodbijane sodbe (stran
7) je razvidno, da je sodišče prve stopnje dokazno ocenilo
izpovedbo kontolorja družbe Konbost I. M., preostalih zaslišanih
prič in tudi tožnika. Na podlagi presoje teh izpovedb je
zaključilo, da kontrolorja dne 5.3.2003 tožnika nista videla in z
njim nista govorila, vendar pa je ugotovilo, da je bil tožnik
spornega dne kljub temu doma. V zvezi s pritožbenim očitkom, da
naj bi sodišče prve stopnje ugotovilo, da je tožena stranka
tožniku izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi podala iz drugih
razlogov, je potrebno opozoriti na izpovedbo zakonitega
zastopnika tožene stranke, ki je na naroku za glavno obravnavo
1.3.2004 izrecno dejal, da je izredno odpoved tožnika dal zaradi
nelojalnosti do podjetja. Do te nelojalnosti, ki jo je zakoniti
zastopnik tožene stranke tudi podrobno opisal, naj bi prišlo v
januarju 2003, ko je tožnik opravljal razvoz pizz. Izredna
odpoved pogodbe o zaposlitvi te nelojalnosti tožnika ne omenja,
kot pravilno ugotavlja sodišče prve stopnje. Ob tem pa vseeno ne
gre prezreti trditve zakonitega zastopnika tožene stranke, da je
bilo glavno dejstvo za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi
nespoštovanje bolniškega staleža tožnika, na kar sicer pravilno
opozarja tožena stranka v pritožbi.
V zvezi s pritožbeno trditvijo tožene stranke, iz katere izhaja,
da je sodišče prve stopnje tožniku neutemeljeno prisodilo
vtoževan regres za malico za februar 2003, pritožbeno sodišče
ugotavlja, da tožena stranka ni predložila ustreznih dokazov, iz
katerih bi izhajalo, da je tožniku regres za malico za februar
2003 dejansko izplačala. Tožnik je namreč regres za malico za
februar 2003 vtoževal že z vlogo z dne 4.6.2003, tožena stranka
pa ni predložila nikakršnih listinskih dokazov, iz katerih bi
izhajalo, da je ta tožnikov zahtevek neutemeljen. Iz plačilnih
list za tožnika, ki sta jih v spis vložila tako tožnik kot tožena
stranka (A 9, A 24 - A 28, B 8), je razvidno, da je tožena
stranka na obračunskih listih plače za tožnika obračunala tudi
druge osebne prejemke, povračila stroškov v zvezi z delom in
odtegljaje od plače (neto izplačilo), kar omogoča določba 2.
odst. 50. čl. Splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo (SKPgd,
Ur. l. RS, št. 40/97 in nadalj.). Kolikor bi tožena stranka
tožniku izplačala regres za prehrano za februar 2003, bi morala
pripadajoči znesek regresa za prehrano tožniku navesti tudi v
njegovi plačilni listi. Ker tožena stranka plačilne liste, iz
katere bi izhajalo, da je tožnik regres za prehrano za februar
2003, prejel, ni predložila, je sodišče prve stopnje utemeljeno
ugotovilo, da ni izkazala, da bi svojo obveznost tožniku iz tega
naslova poravnala. Pravilnosti takšne ugotovitve ne more omajati
niti izpovedba priče Š. B.. Glede na to je tožniku utemeljeno
prisodilo tudi vtoževani regres za prehrano za februar 2003
skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti regresa v
plačilo, do izplačila.
Neutemeljena je tudi pritožbena navedba tožene stranke glede
prisojenih zneskov v skupni višini 10.400,00 SIT oz. 13.800,00
SIT, ki jih je tožena stranka nezakonito odtegnila tožniku.
Pravilno je stališče sodišča prve stopnje, da je bila tožena
stranka dolžna kot naročnik kontrole bolniškega staleža sama
poravnati stroške družbi Konbost d.o.o., ki je to kontrolo
opravila. Prvostopenjsko sodišče utemeljeno ugotavlja, da tožena
stranka ni imela pravne podlage, da bi navedena zneska odtegnila
od tožnikove plače za mesec februar 2003 (A 9). K temu pritožbeno
sodišče še dodaja, da sicer tudi v primeru, če bi obveznost
tožnika do tožene stranke obstajala, tožena stranka te svoje
terjatve do tožnika brez njegovega pisnega soglasja ne bi smela
pobotati z svojo obveznostjo plačila plače (2. odst. 136. čl.
ZDR).
Ker uveljavljani pritožbeni razlogi niso bili podani, niti niso
bili podani razlogi, na katere pazi pritožbeno sodišče po uradni
dolžnosti, je bilo potrebno pritožbo tožene stranke zavrniti kot
neutemeljeno in potrditi izpodbijani del sodbe sodišča prve
stopnje (353. čl. ZPP).
Odločitev o pritožbenih stroških temelji na določbi 1. odst. 165.
čl. ZPP. Ker tožena stranka s pritožbo ni uspela, sama krije
svoje stroške pritožbenega postopka.