Appeal dismissed; temporary order rejected as claim lacks probability and employment contract had already expired.
Legislator summary
AI generatedThe appellate court dismissed the appeal and upheld the first-instance court's rejection of the plaintiff's request for a temporary order. The plaintiff argued that the employer illegally terminated his fixed-term contract and failed to consider his defense regarding unauthorized work during sick leave. The court ruled that the claim lacked probability because the employment relationship had already expired by contract terms before the temporary order was requested, making the request for continuation of a non-existent contract inadmissible.
Legislator headnote
AI generated2. odst. 272. čl. ZIZ; 366. čl. ZPP: A temporary order requires a probable claim based on evidence; it cannot be granted to establish facts regarding a legal relationship that has already terminated.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se potrdi sklep sodišča prve stopnje.
Tožnik sam krije svoje pritožbene stroške.
[JEDRO]
predlagana začasna odredba ni utemeljena, ker terjatev ni
verjetno izkazana, pa tudi iz razloga, ker tožnik predlaga, da
sodišče z začasno odredbo ugotovi, da mu na podlagi izredne
odpovedi PZ ni prenehalo delovno razmerje in še traja ter naloži
toženi stranki, da ga nemudoma vrne na delo, čeprav mu je delovno
razmerje pri toženi stranki prenehalo že pred vložitvijo predloga
za izdajo začasne odredbe oz. bi se mu delovno razmerje v vsakem
primeru izteklo po pogodbi o zaposlitvi, sklenjeni za določen
čas, v oktobru 2005.
[OBRAZLOŽITEV]
Sodišče prve stopnje je z izpodbijanim sklepom zavrnilo predlog
za izdajo začasne odredbe za ugotovitev, da tožniku delovno
razmerje na podlagi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne
19.9.2005 ni prenehalo dne 23.9.2005, in da še vedno traja ter
zavrnilo predlog, da je tožena stranka dolžna tožnika nemudoma
pozvati nazaj na delo. Ugotovilo je, da v zadevi ni izkazana
verjetnost obstoja terjatve in tudi ne noben od alternativno
določenih pogojev za izdajo začasne odredbe iz določbe 2. odst.
272. čl. ZIZ.
Tožnik se je pritožil zoper sklep iz vseh pritožbenih razlogov po
določbi 1. odst. 338. čl. v zvezi s 366. čl. Zakona o pravdnem
postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 - 2/04), ki se v skladu z
določbo 1. odst. 19. čl. Zakona o delovnih in socialnih sodiščih
(ZDSS-1, Ur. l. RS št. 2/04) uporablja tudi v postopkih v
delovnih in socialnih sporih. Navaja, da je upoštevalo sodišče
pri oceni verjetnosti terjatve samo listinske dokaze, ki jih kot
nezakonite izpodbija, ne pa tudi njegove navedbe o nezakonitosti
postopka tožene stranke. Sodišče ni obrazložilo, zakaj sprejema
navedbe tožene stranke za bolj verjetne od njegovih navedb.
Tožena stranka je bila pravočasno obveščena o njegovi odsotnosti
zaradi bolniškega staleža že dne 2.8.2005 ter nadalje obveščena
tudi s strani pristojnega ZZZS z odločbo z dne 5.9.2005. V
spornem času je imel dovoljenje za odhod izven kraja bivanja
zaradi hidrogimnastike, kar dejansko pomeni odhod v zdravilišče
ali na morje. V kolikor je v tem času posnel nekaj fotografij za
drugega, navedeno ni mogoče šteti kot razlog, ki bi utemeljeval
izredno odpoved pogodbe. Poleg tega se zagovora ni mogel
udeležiti, ker bi s tem kršil bolniški stalež. Sodišče ni
upoštevalo nevarnosti in v tej posledici nastanka nenadomestljive
škode, saj v primeru izredne odpovedi pogodbe ne bo imel pravice
do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti. Poleg tega na
drugi strani tožena stranka ne bi utrpela hujših posledic, če bi
mu prenehalo delovno razmerje z iztekom pogodbe o zaposlitvi za
določen čas. Zato predlaga, da pritožbeno sodišče spremeni
odločitev v izpodbijanem sklepu tako, da predlogu za začasno
odredbo ugodi oz. podrejeno, da izpodbijani sklep razveljavi in
zadevo vrne sodišču prve stopnje v nov postopek.
Pritožba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je preizkusilo sklep v mejah pritožbenega
izpodbijanja in po uradni dolžnosti pazilo na bistvene kršitve
določb postopka ter pravilno uporabo materialnega prava (2. odst.
350. čl. v zvezi s 366. čl. ZPP). Po takšnem preizkusu je
ugotovilo, da vsebuje izpodbijani sklep pravilne dejanske in
pravne razloge. Poleg tega sodišče prve stopnje tako v zvezi z
izvedenim postopkom kot izdanim sklepom tudi ni storilo nobene
bistvene postopkovne kršitve, in tudi ne tiste, na katere izrecno
opozarja pritožba. Zato pritožbeno sodišče na tožnikove
pritožbene navedbe še odgovarja.
Začasne odredbe so sredstva zavarovanja terjatev, s katerimi se
dolžniku prepove določeno ravnanje, da se obstoječe stanje ne
spremeni na škodo upnika. Namen začasnih odredb je predvsem v
zavarovanju terjatev pred spremembami, ki bi onemogočile ali
znatno otežile njihovo bodoče uveljavljanje. Odločilno je, da se
z začasnimi odredbami sporno razmerje le delno in začasno rešuje.
V primeru, da upnik uveljavlja zavarovanje nedenarne terjatve,
mora v predlogu za izdajo začasne odredbe izkazati verjetnost
terjatve na podlagi zatrjevanih dejstev in dokazov, enakim
tistim, ki se obravnavajo pri vsebinskem odločanju, ob tem da
mora izkazati še obstoj vsaj ene izmed predpostavk iz določbe 2.
odst. 272. čl. Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ, Ur. l. RS,
št. 51/98 in 75/02). Verjetnost je podana takrat, ko je na
razpolago več razlogov za neko odločitev od tistih, ki izkazujejo
nasprotno.
Pritožbeno sodišče soglaša z ugotovitvijo sodišča prve stopnje o
neizkazanosti verjetnosti obstoja tožnikovih uveljavljenih
terjatev. Pri takšni ugotovitvi je izhajalo iz listinskih
podatkov, da je tožnik kršil pogodbene obveznosti v času
odobrenega bolniškega staleža, ko je opravil fotografiranje za
drugega naročnika, kar je kasneje ugotovila tožena stranka na
podlagi objavljenih fotografij v tedniku M.. V tej zvezi je
tožena stranka tožniku poslala pisno obdolžitev ter mu hkrati z
vabilom omogočila, da poda zagovor. Nato mu je dne 19.9.2005
izredno odpovedala pogodbo o zaposlitvi za delovno razmerje, ki
je bilo sicer sklenjeno za določen čas enega leta in bi se mu
brez izredne odpovedi pogodbe izteklo z dnem 31.10.2005.
Ne glede na ugotovljene razloge o neobstoju verjetnosti
tožnikovih terjatev je potrebno poudariti, da je tožnik predlagal
začasno odredbo že potem, ko mu je bila odpovedana pogodba oz. mu
je že prenehalo delovno razmerje pri toženi stranki, kar pomeni,
da je predlagal ugotovitev nečesa, kar je že prenehalo, in še to
s predlogom, da mu delovno razmerje ni prenehalo oz. mu še vedno
traja. Po ugotovitvi pritožbenega sodišča takšen predlog za
izdajo začasne odredbe ne more biti sprejemljiv, saj se lahko
začasno zadrži samo obstoječe stanje, ki še traja. V konkretnem
primeru je torej tožnik zahteval nadaljevanje delovnega razmerja,
ki je že prenehalo oz. bi se mu itak izteklo po pogodbi za
določen čas v mesecu oktobru 2005. Zato tudi iz navedenih
razlogov predlagana začasna odredba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je po takšnem preizkusu izpodbijanega sklepa
ugotovilo, da uveljavljeni pritožbeni razlogi niso podani. Zato
je zavrnilo pritožbo in v celoti potrdilo sklep sodišča prve
stopnje (2. tč. 365. čl. ZPP).
Tožnik je v zvezi s pritožbo priglasil stroške. Z njo ni bil
uspešen. Zato je pritožbeno sodišče odločilo, da sam krije svoje
pritožbene stroške (1. odst. 165. čl. v zvezi s 1. odst. 155. čl.
ZPP).