Labor court dismissed appeal for lack of jurisdiction due to absence of employment relationship.
Legislator summary
AI generatedThe labor court rejected the appeal against its ruling that it lacked jurisdiction to hear the case. The court found no employment relationship existed between the parties, as required by the Law on Employment and Work of Foreigners, and the plaintiff only claimed payment for work performed. Consequently, the court correctly determined the matter belonged to the ordinary court, dismissing the appeal as unfounded.
Legislator headnote
AI generatedZakon o pravdnem postopku (ZPP); Zakon o zaposlovanju in delu tujcev (ZZDT); Zakon o delovnih in socialnih sporih (ZDSS-1): A labor court must decline jurisdiction if no employment relationship exists, as such a dispute does not fall under its statutory competence.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani sklep sodišča prve
stopnje.
Toženi stranki sami krijeta svoje pritožbene stroške.
[JEDRO]
Ker med tožnikom in tožena stranko ni obstajalo delovno razmerje
in to glede na določbe 4. člena Zakona o zaposlovanju in delu
tujcev tudi ne bi moglo obstajati, obstoja delovnega razmerja pa
tudi tožnik ni zatrjeval, ampak je zahteval le plačilo za
opravljeno delo, je sodišče pravilno zaključilo, da ne gre za
spor o pravicah, obveznostih in odgovornostih iz delovnega
razmerja med delavcem in delodajalcem (5. člen ZDSS-1). Zato je
zadevo pravilno odstopilo stvarno pristojnemu sodišču (okrajno
sodišče).
[OBRAZLOŽITEV]
Sodišče prve stopnje se je z izpodbijanim sklepom izreklo za
stvarno nepristojno za odločanje v tej zadevi ter odločilo, da bo
po pravnomočnosti sklepa zadevo odstopilo Okrajnemu sodišču v
Ljubljani, odločanje o stroških postopka pa je pridržalo za
odločanje stvarno in krajevno pristojnega sodišča.
Zoper sklep se pritožujeta toženca, ki uveljavljata pritožbena
razloga bistvenih kršitev določb postopka in zmotne uporabe
materialnega prava. Pritožbenemu sodišču predlagata, da
izpodbijani sklep spremeni (pravilno: razveljavi) tako, da
tožbeni zahtevek (pravilno: tožbo) v celoti zavrže, podrejeno pa
predlagata razveljavitev sklepa in vrnitev zadeve sodišču prve
stopnje v novo sojenje.
V pritožbi navajata, da je sodišče prve stopnje pravilno
ugotovilo, da ne obstajajo zakonski pogoji za obstoj delovnega
razmerja, iz predloženih dokazov pa ni mogoče sklepati niti tega,
da je šlo med strankama za sklenitev obligacijske pogodbe.
Toženca menita, da za to ni podana njena pasivna legitimacija in
bi bilo potrebno tožbeni zahtevek za nerazdelno plačilo plače
zavreči. Podrejeno bi moralo sodišče zahtevek zavrniti kot
neutemeljen, saj je sodišče o tem smiselno že odločilo, ko je
predhodno ugotovilo, da delovno razmerje med strankama ni
obstajalo. Z izdajo sklepa o nepristojnosti se je sodišče tudi
neutemeljeno postavilo na stran tožnika ter posledično odločilo,
kot da je tožbeni zahtevek spremenjen, in sicer da tožnik ne
zahteva več izplačila plače, temveč plačilo za opravljeno delo iz
naslova naročila pleskarskih del. Tožnik svoje tožbe v tej smeri
ni spremenil, saj niti podrejeno ni zahteval plačila za delo,
torej je vztrajal pri svojem zahtevku za izplačilo plače kot
prejemku iz delovnega razmerja. Tudi o stroških postopka bi
sodišče prve stopnje moralo odločati v skladu s 4. odst. 163. čl.
Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS št. 26/99 - 2/2004).
Tožba je bila vložena neupravičeno, neutemeljeno, z njo pa tožnik
skuša očrniti ugled tožene stranke.
Pritožba ni utemeljena.
Pristojnost sodišča, da odloča v konkretni zadevi, predstavlja
procesno predpostavko, na katero sodišče pazi po uradni dolžnosti
že takoj po prejemu tožbe in ves čas postopka (1. odst. 17. čl.
ZPP in 1. odst. 19. čl. ZPP). Če sodišče ni pristojno namreč o
stvari ne sme meritorno odločati, sicer bi takšno odločanje
prestavljalo bistveno kršitev določb postopka iz 4. tč. 2. odst.
335. čl. ZPP. Pri odločanju o stvarni nepristojnosti v konkretni
zadevi je sodišče prve stopnje pravilno izhajalo iz določb ZPP in
določb Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur.l. RS
št. 2/2004). Po ugotovitvi, da med tožnikom in toženima strankama
ni obstajalo delovno razmerje oz. to tudi ne bi moglo obstajati
glede na določbo 4. čl. Zakona o zaposlovanju in delu tujcev
(ZZDT, Ur. l. RS št. 66/2000), je pravilno zaključilo, da v
konkretni zadevi ne gre za spor o pravicah, obveznostih in
odgovornostih iz delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem
oz. njihovimi pravnimi nasledniki ali za kateregakoli od drugih
sporov, za katere je pristojno delovno sodišče (5. čl. ZDSS-1).
Toženi stranki se v pritožbi zavzemata za to, da bi moralo
sodišče prve stopnje zaradi pomanjkanja pasivne legitimacije
tožbeni zahtevek za izplačilo plače zavreči. Pri tem je treba
najprej pojasniti, da se zaradi pasivne legitimacije tožba (in ne
tožbeni zahtevek) ne zavrže, temveč se zaradi pomanjkanja pasivne
legitimacije lahko tožbeni zahtevek le zavrne. Odločanje o
legitimaciji namreč predstavlja že meritorno odločanje o sporni
zadevi in ne odločanje o obstoju oz. neobstoju procesne
predpostavke. Kot navedeno, pa mora sodišče pri odločanju najprej
paziti na obstoj procesnih predpostavk in šele v primeru, če so
te podane, lahko o zadevi odloča meritorno. Ta vrstni red je
nedopustno spreminjati, saj bi to pomenilo, da bi o vsebinskem
vprašanju lahko odločalo nepristojno sodišče.
Neutemeljen je tudi pritožbeni očitek o tem, naj bi se sodišče z
izpodbijanim sklepom že postavilo na stran tožnika, ki je
zahteval izplačilo plače, torej prejemek iz delovnega razmerja,
ne pa plačila za opravljeno delo. To v konkretni presoji ni
relevantno, saj je sodišče prve stopnje ob ugotovitvi, da ne gre
za spor iz pristojnosti delovnega sodišča, pravilno odločilo le o
svoji stvarni nepristojnosti in o odstopu zadeve stvarno
pristojnemu sodišču, ne da bi posegalo ali odločalo o vsebini
razmerja. Tolmačenje toženih strank tudi sicer ni sprejemljivo,
vendar to ni stvar pritožbenega sodišča v sedanji fazi postopka.
Vseeno pa je potrebno pojasniti, da konkretni spor že ob vložitvi
tožbe ni imel obeležja delovnega spora, saj je tožnik postavil le
zahtevek za plačilo "plače v višini 1.354.166,00 SIT", čeprav je
evidentno, da ni bil v delovnem razmerju in čeprav ni postavil
niti predhodnega zahtevka za ugotovitev obstoja delovnega
razmerja za čas oz. obdobje, v katerem zahteva izplačilo "plače".
Zahtevek za izplačilo je bil torej postavljen brez predhodnega
zahtevka za ugotovitev obstoja delovnega razmerja, kar že samo po
sebi pomeni, da to plačilo ne more biti plača, temveč je lahko le
druga oblika izplačila. Zahtevek za izplačilo "plače" je tudi
nepopoln, saj bi ob siceršnjem zahtevku za izplačilo plače moral
delavec zahtevati izplačilo plače z davki in prispevki.
Toženca se nadalje neutemeljeno zavzemata za to, da bi moralo
sodišče prve stopnje že dokončno odločiti o stroških postopka.
Odločitev o stroških postopka v konkretni zadevi bo odvisna tudi
od odločbe o glavni stvari, zaradi česar v skladu s 6. odst. 163.
čl. ZPP sodišče ni bilo dolžno odločati o stroških s posebnim
sklepom.
Glede na navedeno in v skladu z 2. odst. 365. čl. ZPP je
pritožbeno sodišče pritožbo zavrnilo kot neutemeljeno in potrdilo
izpodbijani sklep. Ker toženi stranki s pritožbo nista uspeli,
sami krijeta svoje pritožbene stroške (1. odst. 154. čl. ZPP v
povezavi s 1. odst. 165. čl. ZPP).