Appeal dismissed; employer cannot terminate for fault if employee reasonably believed sick leave was granted.
Legislator summary
AI generatedThe appeal court dismissed the employer's challenge to the first-instance judgment, which ruled the termination for fault illegal. The employee reasonably believed she had four hours of sick leave approved by her doctor while undergoing physiotherapy, yet she worked only four hours instead of eight. The court held that without evidence of negligence or malicious breach of duty, the employer could not lawfully terminate the contract under the relevant labor law provisions.
Legislator headnote
AI generated88. člen ZDR-02; 3. odst. 88. člen ZDR-02: An employer cannot lawfully terminate an employment contract for fault if the employee reasonably believed they were entitled to sick leave, as their absence was not due to malicious breach of duty.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.
[JEDRO]
Ker je bila tožnica utemeljeno prepričana, da ima v času
fizioterapije odobren 4 - urni bolniški stalež, saj jo je o odprtju
bolniškega staleža obvestil njen lečeči zdravnik, podana redna
odpoved iz krivdenga razloga ni zakonita. Tožena stranka bi morala
dokazati, da je tožnica pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega
razmerja kršila (vsaj) iz malomarnosti, da bi ji lahko zakonito redno
odpovedala PZ iz krivdnega razloga.
[OBRAZLOŽITEV]
Delovno in socialno sodišče v Ljubljani, Oddelek v Kranju, je z
izpodbijano sodbo ugotovilo, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi
iz krivdnih razlogov z dne 19.4.2004 nezakonita (tč. 1 izreka sodbe);
ugotovilo je tudi, da tožeči stranki delovno razmerje pri toženi
stranki ni prenehalo in še traja, zaradi česar jo je tožena stranka
dolžna pozvati nazaj na delovno mesto ročni operater, ji vpisati
delovno dobo za ves čas ter tudi sicer vzpostaviti stanje, kot da
redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov ne bi bilo
(tč. 2 izreka sodbe); tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati
plačo za obdobje od dne 20.5.2004 in sicer v višini 92.986,00 SIT
neto mesečno in sicer vsakega 15. v mesecu, v primeru zamude z
izplačilom z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zamude do
plačila, od neto zneska je tožena stranka dolžna plačati prispevke in
davke v skladu z veljavno zakonodajo v 8 dneh (tč. 3 izreka sodbe);
tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pravdne stroške v
višini 189.800,00 SIT, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od
27.8.2004 do plačila, v 8 dneh (tč. 4 izreka sodbe). Obenem pa je
tudi sklenilo, da tožena stranka sama krije svoje stroške
postopka (2. odst. tč. 4 izreka sodbe).
Zoper to sodbo se pritožuje tožena stranka iz vseh pritožbenih
razlogov po določbi 338. čl. ZPP s predlogom, da pritožbeno
sodišče ugodi njeni pritožbi in izpodbijano sodbo tako spremeni,
da zavrne zahtevek tožeče stranke in ji naloži v plačilo vse
stroške postopka, podrejeno pa, da jo razveljavi in zadevo vrne
sodišču prve stopnje v novo sojenje.
V pritožbi navaja, da je podana bistvena kršitev določb postopka,
saj ima sodba take pomanjkljivosti, zaradi katerih se ne more
preizkusiti. Dejansko stanje je zmotno ugotovljeno, pa tudi
materialno pravo v posledici tega. Graja tudi dokazno oceno
sodišča prve stopnje. Poudarja, da je bistvena izjava tožeče
stranke, da ji dr. Habjan ni odobril bolniškega staleža. Zaradi
tega je tudi jasno vedela, da ji bolniškega staleža ne more
odrediti njen osebni zdravnik dr. Habjan, pač pa le imenovana
zdravnica dr. Grbanovičeva. Tako tožeči stranki ni bil odobren
bolniški stalež, sama pa ni prihajala na delo. Po mnenju tožene
stranke in na podlagi izvedenega dokaznega postopka je nesporno
ugotovljeno, da je tožeča stranka zavestno odhajala predčasno z
dela, čeprav je vedela, da bolniškega staleža nima odobrenega,
kljub posledicam, na katere je bila izrecno opozorjena.
Zavarovanci so se namreč dolžni ravnati po pravilih obveznega
zdravstvenega zavarovanja in so opravičeni do odsotnosti z dela
le v primeru odobrenega bolniškega staleža.
Tožeča stranka se v svojem odgovoru na pritožbo strinja z
izpodbijano sodbo sodišča prve stopnje in predlaga zavrnitev
njene pritožbe. Pri tem pa poudarja, da tožeča stranka glede na
svoj položaj, torej upoštevaje dejstva, da nima nobene ustrezne
izobrazbe ter da je stara že preko 50 let ter težko zaposliva,
pod nobenim pogojem ne bi ogrozila svoje službe. Tožeča stranka
je, kot pravilno ugotavlja naslovno sodišče, šele 2.4.2004
izvedela, da ji bolniški stalež ne pripada. Poleg tega pa tožeča
stranka tudi dejansko ni bila sposobna delati 8 ur ter nato iti
na fizioterapijo. Vsakemu laiku je tudi povsem jasno, da
fizioterapija ne more imeti nikakršnega učinka, če mora oseba, ki
hodi na fizioterapijo, istočasno delati še 8 ur dela (posebej, če
gre za težko fizično delo). Tako je tožena stranka na vsak način
želela, da bi delala 8 ur dnevno in da bi se tako ogrozilo
zdravje tožeče stranke. Tako je sodišče prve stopnje pravilno
ugotovilo, da ji ni mogoče očitati, da je ravnala malomarno s
tem, ko je zaupala pogovoru med zdravnikoma in je v obdobju od
23.3.2004 do 31.3.2004 delala samo 4 ure dnevno in ne polni
delovni čas. Povsem jasno je, da na njeni strani ni podan krivdni
razlog, ki se zahteva za redno odpoved zaradi kršenja pogodbene
obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja (3. alinea
1. odst. 88. čl. ZDR).
Pritožba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je ob preizkusu izpodbijane sodbe sodišča prve
stopnje v mejah razlogov, iz katerih se sme sodba izpodbijati,
ugotovilo, da niso podani pritožbeni razlogi. Sodišče prve
stopnje je popolno ugotovilo dejansko stanje, ugotovilo vsa
odločilna dejstva in nanje tudi pravilno uporabilo materialno
pravo. Ob preizkusu te sodbe pritožbeno sodišče ni ugotovilo
bistvenih kršitev določb postopka po 2. odst. 350. čl. ZPP/99 -
2/2004, na katere mora paziti po uradni dolžnost. Pritožbeno
sodišče soglaša z vsemi dejanskimi in pravnimi zaključki tega
sodišča, zato se v izogib ponavljanju tudi na njih v celoti
sklicuje.
V zvezi s pritožbenimi navedbami tožene stranke zaključuje
pritožbeno sodišče, da je sodišče prve stopnje pravno utemeljeno
ter prepričljivo ugodilo tožbenemu zahtevku tožeče stranke, in s
takimi dejanskimi, kot tudi pravnimi stališči tega sodišča,
soglaša. Tožena stranka pa v pritožbi ni podala nobenega dokaza
iz nekrivdnih razlogov po 1. odst. 337. čl. ZPP, ki bi zbudil
dvom v pravilnost ugotovitve dejanskega stanja, in ki bi lahko
povzročil drugačno ugotovitev dejanskega stanja, kot je že
pravilno ugotovilo sodišče prve stopnje. Sodišče prve stopnje je
ugotovilo, da je tožeča stranka zvedela, da ji ne pripada
bolniški stalež šele, ko ji je bila dne 2.4.2004 vročena odločba
Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije, Območna enota Kranj,
oddelek imenovanega zdravnika, št. 240000-2004-3678, z dne
31.3.2004 - (dokaz A6). S tem, ko je bila tožeča stranka
seznanjena, da lahko dela v popoldanski izmeni, da bo lahko
obiskovala fizioterapijo, po stališču sodišča prve stopnje ni
bilo storjeno dovolj, da bi se ji lahko očitalo namenoma
izostajanje z dela po štiri ure. Tožeča stranka je bila
seznanjena, da sta se zdravnika dogovorila, da bo imela v času
fizioterapije po 4 ure bolniški stalež in da se ji le-ta odpre
22.3.2004 in bo predvidoma zaključen 2.4.2004 (dokaz A7). Iz
njene izpovedi, zaslišane kot stranka, ne izhaja, da bi iskala
bolniški stalež zaradi tega, ker je delala v dopoldanski izmeni.
Tožeča stranka je prepričljivo izpovedala, da ni mogla delati po
8 ur in da je že od 16.3.2004 delala le do 11. ure. Bila je tudi
prepričana, da ji bo stalež odobren, zato ji ni mogoče očitati,
da je ravnala malomarno, ker je delala le 4 ure in ne 8 ur.
Takšno njeno ravnanje po stališču sodišča prve stopnje ne pomeni
takšno obliko krivde, zaradi katerega bi ji bilo mogoče redno
odpovedati pogodbo o zaposlitvi iz krivdnih razlogov (3. odst.
88. čl. ZDR/02) in s takim stališčem tega sodišča soglaša
pritožbeno sodišče.
Tožnica pa svojega dela tudi ni zmogla opravljati 8 ur, kar
izhaja iz osebnega mnenja zdravnika dr. Gregorja Habjana. Vse to
pomeni, da ni mogoče očitati tožeči stranki krivdno ravnanje pri
kršenju pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega
razmerja, kot je to navedeno v 3. odst. 88. čl. ZDR/2002, na
podlagi katerega je delodajalec, torej tožena stranka redno
odpovedala pogodbo o zaposlitvi tožeči stranki iz krivdnih
razlogov zaradi kršenja pogodbene obveznosti ali druge obveznosti
iz delovnega razmerja.
Pritožbeno sodišče je ponovno preizkusilo dokazno oceno sodišča
prve stopnje, ki je bila sprejeta po 8. čl. ZPP, in ugotovilo, da
je objektivna, prepričljiva in v njo ni dvomilo. Poleg tega pa
tudi niso bili podani resni in utemeljeni razlogi za odpoved
pogodbe o zaposlitvi, pa tudi ne taki, ki bi onemogočali
nadaljevanje delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem, saj
je tožeča stranka delala po 4 ure, ni pa delala 8 ur, ker je bila
prepričana, da ji bo bolniški stalež priznan za 8 ur.
Glede na take pravilne dejanske in pravne razloge sodišča prve
stopnje zaključuje pritožbeno sodišče, da niso pritožbene navedbe
tožene stranke utemeljene, pa tudi ni bistvenega in odločilnega
pomena za zakonito izdajo te sodne odločbe. Poleg tega pa
ugotavlja pritožbeno sodišče, da ni sodišče prve stopnje storilo
bistveno kršitev določb postopka po 14. tč. 2. odst. 339. čl.
ZPP, saj sodba nima take pomanjkljivosti, zaradi katerih se ne
more preizkusiti, poleg tega ima razloge o odločilnih dejstvih,
razlogi so jasni in niso med seboj v nasprotju, sicer so tudi
glede te kršitve pritožbene navedbe nekonkretizirane. Zaradi
navedenega je izpodbijana sodba materialnopravno pravilna in
zakonita.
Pritožbeno sodišče je zato pritožbo tožene stranke zavrnilo in
potrdilo sodbo sodišča prve stopnje, obenem pa sklenilo, da
tožena stranka krije sama svoje pritožbene stroške, ker ni uspela
s pritožbo (1. odst. 154. čl. v zv. s 1. odst. 165. čl. ZPP),
poleg tega trpi sama svoje stroške postopka tudi zaradi določbe
2. odst. 22. člena ZDSS (Ur. l. RS, št. 19/94), ki je veljal v
spornem obdobju, kot to izhaja iz izreka te sodbe.