Appeal dismissed; employer paid overtime at 150% without valid agreement for higher rate.
Legislator summary
AI generatedThe appellate court dismissed the employee's appeal against the first-instance judgment denying overtime pay claims. The employee argued that an oral agreement with a project manager warranted a higher overtime rate, but the court found no evidence of such a valid agreement. The court upheld the first instance because the employer had already paid the statutory 150% rate and the proposed witness lacked authority to negotiate pay terms.
Legislator headnote
AI generatedZDR 128. člen; ZPP 353. člen: An employer is entitled to pay overtime at the statutory rate unless a valid agreement exists for a higher rate, and the court must exercise material process leadership to avoid unnecessary proceedings.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve
stopnje.
Tožeča stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
[JEDRO]
Delavec je v skladu z določbo 2. odstavka 128. člena ZDR upravičen do
plačila za opravljene nadure v višini, kot je določena v 62. členu
panožne kolektivne pogodbo (SKEI) v višini 150% urne postavke, saj ni
dokazano, da bi bil po izrecnem pooblastilu direktorja kot zakonitega
zatopnika tožene stranke sklenjen dogovor o višjem dodatku za delo
preko polnega delovnega časa.
[OBRAZLOŽITEV]
Sodišče prve stopnje je zavrnilo tožbeni zahtevek za plačilo zneska
47.669,00 SIT iz naslova neizplačanih nadur, skupaj z zakonskimi
zamudnimi obrestmi, ki tečejo od dne 12.6.2004 dalje do plačila (1.
točka izreka sodbe). Odločilo je, da je tožnik dolžan toženi stranki
povrniti stroške postopka v višini 23.534,60 SIT skupaj z zakonitimi
zamudnimi obrestmi od izdaje prvostopne sodne odločbe do plačila (2.
točka izreka sodbe).
Tožnik je vložil pravočasno pritožbo zaradi zmotne in nepopolne
ugotovitve dejanskega stanja in zmotne uporabe materialnega prava
po določilih, kot je navedel 353. člen Zakona o pravdnem postopku
(pravilno: 338. člen ZPP) in predlagal, da pritožbeno sodišče
izpodbijano sodbo spremeni tako, da tožnikovi pritožbi stroškovno
ugodi in v celoti tožbenemu zahtevku ugodi, podrejeno pa, da
izpodbijano sodbo razveljavi in zadevo vrne sodišču prve stopnje
v ponovno sojenje. Navajal je, da sodišče prve stopnje ni izvedlo
dokaza z zaslišanjem priče S. K., s katerim bi se lahko
sprejela ali ovrgla trditev tožeče stranke glede ustnega dogovora
o izplačilu nadur v znesku 10 EUR. Priča K. je bil namreč
vodja in odgovoren za projekte del v tujini in se je torej lahko
dogovarjal in dejansko dogovoril o višini plačila za nadure. Tudi
ostali delavci, ki so bili osebno prisotni ob priliki ustnega
dogovora, niso bili zaslišani, čeprav so bili izrecno predlagani,
da se zaslišijo in po potrebi soočijo s toženo stranko. Tožnik je
priglasil tudi pritožbene stroške postopka.
Pritožba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je preiskusilo izpodbijano sodbo sodišča prve
stopnje v okviru pritožbenih razlogov in pri tem pazilo na
pravilno uporabo materialnega prava in absolutno bistvene kršitve
pravil postopka, kot mu to nalaga določba 350. člena Zakona o
pravdnem postopku (ZPP - Ur. l. RS, št. 26/99 - 2/2004). Na
podlagi navedenega preiskusa je ugotovilo, da je sodišče prve
stopnje popolno ugotovilo dejansko stanje in na ugotovljeno
dejansko stanje pravilno uporabilo materialno pravo, ter da v
postopku ni zagrešilo zatrjevanih absolutnih bistvenih kršitev
pravil postopka na katere pazi pritožbeno sodišče po uradni
dolžnosti.
Sodišče prve stopnje je pri svoji odločitvi navedlo pravilno
pravno podlago in sicer določilo 128. člena Zakona o delovnih
razmerjih (Ur. l. RS, št. 42/2002 - ZDR), ki določa, da delavcu
pripadajo dodatki za delo v posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz
razporeditve delovnega časa in sicer med ostalim tudi za delo
preko polnega delovnega časa. Drugi odst. istega člena določa, da
se višina dodatkov določi s kolektivno pogodbo na ravni
dejavnosti, 4. odst. istega člena pa, da se dodatki obračunavajo
le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu
dodatek pripada. Tako je minimum vrednosti posamezne nadure, ki
jo je bila tožena stranka dolžna izplačati tožniku, določen v
Kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn
ter za kovinsko in elektroindustrijo Slovenije (Ur. l. RS, št.
37/96 - KP), ki v 62. členu predpisuje dodatke za delo v delovnem
času, ki je manj ugoden, in sicer najmanj v višini odstotkov od
osnovne plače oziroma urne postavke za delo preko polnega
delovnega časa v višini 50 %.
Ni mogoče slediti pritožbenemu ugovoru, da bi moralo sodišče prve
stopnje zaslišati pričo S. K. in druge predlagane priče
in jih po potrebi tudi soočiti. Po oceni pritožbenega sodišča je
sodišče prve stopnje pravilno ugotovilo, da je tožena stranka
tožniku izplačala nadure v višini 150 % urne postavke, plačani pa
so bili tudi vsi davki in prispevki, ki se plačujejo od nadur. Ob
tem je glede na podani pritožbeno ugovor, po oceni pritožbenega
sodišča potrebno poudariti, da je tožnik opravil le 72 nadur,
direktor pa je odobril plačilo 132 nadur, kar pomeni, da je
tožena stranka tožniku priznala več nadur od dejansko
opravljenih.
Sodišče prve stopnje je pravilno ugotovilo, da je tožena stranka
tožniku plačala nadure dne 11.6.2004 sicer z zamudo, vendar je
tožniku plačala denarni znesek 118.000,00 SIT, ki pa predstavlja
višje plačilo od tistega, kar je bila dolžna plačati za
opravljenih 72 ur dejanskega dela preko polnega delovnega časa,
skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 19.4.2003 pa do
izvršenega plačila dne 11.6.2004. Tožena stranka je tožniku
plačala več kot je bila dolžna, pri tem upoštevaje tudi izplačane
zakonite zamudne obresti od dneva zapadlosti pa do dejanskega
plačila, obračunane tako po linearni metodi, kot po konformni
metodi obračuna obresti.
Zaslišani direktor tožene stranke - zakoniti zastopnik M. B. je
izpovedal, da ni vedel za nikakršen dogovor tožnika in ostalih
delavcev s S. K. glede vrednosti ure za delo v tujini. Pojasnil je,
da je bilo možno le izplačilo v skladu s KP in ustaljenim načinom
izplačil, povedal pa je tudi, da S. K. ni imel nikakršnih kompetenc
oz. pooblastil za sklepanje kakršnihkoli dogovorov glede izplačil.
Zato tudi njegovo zaslišanje ne bi moglo vplivati na rešitev spora v
korist tožnika. Sodišče prve stopnje je tako pravilno izvedlo dokazni
postopek skladno z določili 287. člena ZPP in predlagane dokaze, za
katere je ocenilo, da niso pomembni za odločitev kot nepotrebne
zavrnilo. Sodišče je v postopku dolžno ugotavljati le odločilna
relevantna dejstva, da se ugotovi sporno dejansko stanje in sporno
pravno razmerje, ki je pomembno za odločitev, kot to določa 285. člen
ZPP, ki ureja načelo materialnega procesnega vodstva.
Sodišče si mora tudi v skladu z načelom procesne ekonomije, kot
to določa 11. člen ZPP, prizadevati, da se opravi postopek brez
zavlačevanja in s čim manjšimi stroški. Tako je bistveno za
rešitev predmetnega spora bilo le, ali je tožena stranka
izplačala tožniku nadure v skladu s KP oziroma na podlagi
drugačnega dogovora po izrecnih pooblastilih direktorja, kot
zakonitega zastopnika. Ker predlagana priča S. K. ni imel
nikakršnih pooblastil za dogovarjanje o višini izplačila nadur,
je bilo njegovo zaslišanje nepotrebno, prav tako tudi zaslišanje
še drugih predlaganih prič.
Zaradi navedenega je pritožbeno sodišče pritožbo tožnika kot
neutemeljeno zavrnilo in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje, za
kar je imelo pravno podlago v 353. členu ZPP.
Tožnik s pritožbo ni uspel, zato sam krije svoje pritožbene
stroške postopka. Odločitev o stroških pritožbenega postopka
temelji na določilih 165. člena ZPP v povezavi s 154. členom ZPP.