Appeal dismissed; non-accumulation of incompatibility allowances for dual DURS-inspector status upheld.
Legislator summary
AI generatedThe Higher Labour and Social Court dismissed the appellant's appeal, upholding the first-instance judgment that denied a specific allowance for incompatibility. The appellant, holding dual status as a DURS employee and an inspector, argued that the regulation's removal of an explicit ban on cumulating allowances under Articles 9 and 10 implied a new intent to allow such stacking. The court rejected this, reasoning that the regulator had no intention to grant a second incompatibility allowance to this specific group due to overlapping restrictions and the risk of double compensation for identical limitations.
Legislator headnote
AI generatedUredba o količnikih za določitev osnovne plače in dodatkov zaposlenim v službah Vlade Republike Slovenije in v upravnih organih (Ur. l. RS, št. 35/96 - 33/2000); Cumulation of incompatibility allowances under Articles 9 and 10 is not permitted for employees with dual DURS and inspector status because the regulator lacked the intent to provide a second allowance for overlapping restrictions.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožnik sam krije stroške pritožbe.
[JEDRO]
Čeprav Uredba/2000 izrecno ne prepoveduje kumulacije
dohodkov iz naslova nezdružljivosti po 9. in po 10. čl.
Uredbe, ta ni mogoča, saj uredbodajalec ni imel namena za
delavce DURS-a, ki imajo hkrati tudi status inšpektorja,
uvesti še en dodatek iz naslova nezdružljivosti. Delavci
DURS-a so izključeni tudi iz dodatka po 8. čl. Uredbe,
čeprav imajo status višjega upravnega delavca.
[OBRAZLOŽITEV]
Sodišče prve stopnje je zavrnilo zahtevek tožnika na izplačilo razlik
v plačah za obdobje od vključno meseca maja 2000 do meseca januarja
2002 v skupni višini 461.503,17 SIT neto z zakonskimi zamudnimi
obrestmi in mu naložilo plačilo stroškov postopka tožene stranke v
znesku 51.000,00 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi. Ugotovilo je,
da tožniku dodatek iz naslova omejitev, ki izhajajo iz dela, po 1.
alinei 1. odstavka 9. člena Uredbe o količnikih za določitev osnovne
plače in dodatkih zaposlenim v službah Vlade Republike Slovenije in v
upravnih organih (Ur. l. RS, št. 35/96 - 33/2000, v nadaljevanju
Uredba) ne pripada.
Tožnik se s takim pravnim naziranjem spornega določila Uredbe ne
strinja in v pritožbi sodišču prve stopnje očita zmotno uporabo
materialnega prava. Vlada Republike Slovenije je s spremembo 9.
člena Uredbe, sprejete z Uredbo o spremembah in dopolnitvah
uredbe o količnikih za določitev osnovne plače in dodatkih
zaposlenim v službah Vlade Republike Slovenije in v upravnih
organih (Ur. l. RS, št. 33/2000, v nadaljevanju Uredba/2000) za
vse inšpektorje, ki neposredno opravljajo naloge inšpekcijskega
nadzorstva ter ne smejo poleg del, ki niso združljiva z deli v
državnem organu, opravljati samostojnega osebnega dela oziroma za
drugega delodajalca enakih ali podobnih del iz stroke, na
področju katere opravljajo inšpekcijska nadzorstva, določila nov
dodatek za vrednotenje posebnih obremenitev in prepovedi. Deveti
člen Uredbe/2000 opredeljuje inšpektorje kot posebno kategorijo
delavcev, ki so še posebej obremenjeni in imajo širše prepovedi,
kot ostali zaposleni. Gre torej za poseben dodatek, ki pripada le
posameznim kategorijam zaposlenih, poleg splošnih dodatkov, ki so
namenjeni višjim upravnim delavcem, upravnim delavcem in
strokovno-tehničnemu osebju. Na to kaže tudi dejstvo, da je za
dodatke iz 6., 7., 10. in 11. člena Uredbe izrecno določeno, da
morajo biti za posamezno delovno mesto določeni v aktu o notranji
organizaciji in sistematizaciji delovnih mest. To določilo pa ne
velja za 9. člen, kar pomeni, da zaposlenim v službah Vlade
Republike Slovenije in v upravnih organih pripadajo tudi posebni
dodatki, ki kot taki niso izrecno opredeljeni v aktu o
sistematizaciji. Poleg tega omejitve iz 9. člena ne izhajajo iz
istega naslova kot omejitve iz 10. člena Uredbe, ki si tudi sicer
po vsebini nista podobna. Po 9. členu pripada inšpektorjem
dodatek zaradi posebnih obremenitev in prepovedi, po 10. členu pa
pripada delavcem DURS-a dodatek zaradi omejitev, ki izhajajo iz
dela. Če bi torej uredbodajalec menil, da inšpektorji DURS-a niso
upravičeni do novega dodatka, bi to tudi izrecno zapisal, ne pa,
da je del teksta, ki je to izrecno določal, črtal. Predlaga
spremembo izpodbijane sodbe z ugoditvijo tožbenemu zahtevku
oziroma podredno njeno razveljavitev in vrnitev zadeve sodišču
prve stopnje v novo sojenje.
Pritožba ni utemeljena.
Sodišče druge stopnje je izpodbijano sodbo preizkusilo v okviru
pritožbenih razlogov in razlogov, na katere pazi po uradni
dolžnosti (2. odstavek 350. člena Zakona o pravdnem postopku, Ur.
l. RS, št. 26/99, 96/2002, 58/2003-US, 2/2004, v nadaljevanju
ZPP).
Tožnik trdi, da je Uredba/2000 s spremembo 9. člena določila nov
dodatek. To naj bi po njegovem mnenju izhajalo iz same ureditve,
in sicer tako po formalni, kot tudi po vsebinski plati. Sporni
dodatek naj bi imel po spremembi naravo posebnega dodatka, ki je
namenjen posebnim kategorijam zaposlenih zaradi dodatnih
obremenitev in prepovedi, ki izvirajo iz njihovega dela. Po
formalni plati pa na uvedbo novega dodatka kaže to, da vlada z
Uredbo/2000 ni ponovno določila, kot je bilo to izrecno določeno
po prejšnji ureditvi, da kumulacija dodatkov po 8., 9. in 10.
členu Uredbe ni mogoča. Hkrati je za določene dodatke, med drugim
za dodatek po 10. členu, izrecno določeno, da morajo biti za
posamezno delovno mesto določeni v aktu o notranji organizaciji
in sistematizaciji delovnih mest. Pritožbeno sodišče se s takim
pravnim naziranjem sporne ureditve ne strinja.
Prva alinea 9. člena Uredbe/2000 določa, da inšpektorjem, ki
neposredno opravljajo naloge inšpekcijskega nadzorstva ter ne
smejo, poleg del, ki niso združljiva z deli v državnem organu,
opravljati samostojnega osebnega dela oziroma za drugega
delodajalca enakih ali podobnih del iz stroke, na področju katere
opravljajo inšpekcijsko nadzorstvo, pripada dodatek v višini 15 %
osnovne plače. Predmet obravnavanega spora je tako dodatek iz
naslova nezdružljivosti. Le-tega Uredba ves čas ureja v treh
členih za različne kategorije zaposlenih (8., 9. in 10. člen).
Prvotna ureditev je izrecno določala, da kumulacija dodatkov iz
naslova nezdružljivosti po 8., 9. in 10. členu ni mogoča.
Spremenjena ureditev (Uredba/2000) pa to izrecno določa le za
kumulacijo 10. in 9. člena z 8. členom, ne pa tudi za kumulacijo
10. z 9. členom. Kljub temu pritožbeno sodišče ugotavlja, da tudi
po Uredbi/2000 kumulacija dodatka iz naslova nezdružljivosti po
10. in 9. členu ni mogoča, ne iz vsebinskih in ne iz formalnih
razlogov.
Res je, da je s spremembo izpadla izrecna prepoved kumulacije
dodatka po 9. in 10. členu, vendar po drugi strani uredbodajalec
volje, da po spremembi kumulacijo dopusti, tudi ni izrecno
izrazil. Ne v dikciji spremenjenega 9. člena in ne v dikciji 10.
člena, ki je ostal tak kot je bil. Ta volja posredno ne izhaja
niti iz 13. člena Uredbe, ki določa, da se višine dodatkov iz 6.,
7., 10. in 11. člena določijo v aktu o sistematizaciji. Smisel
navedenega določila je v tem, da se dodatki, ki v navedenih
členih niso fiksno določeni (določena je le njihova maksimalna
višina), v aktu o sistematizaciji glede na stopnjo posebne
odgovornosti posameznega delovnega mesta konkretizirajo. Ne pa v
tem, kot to zmotno meni tožnik, da so ostali dodatki, katere
zaradi fiksno določene višine ni treba posebej določati v aktu o
sistematizaciji, posebni dodatki, zaradi česar zaposlenim v
službah Vlade Republike Slovenije in v upravnih organih pripadajo
dodatno.
Do enakega rezultata nas pripelje tudi vsebinska analiza določb
8., 9. in 10. člena glede spornega dodatka za nezdružljivost.
Prav ima sodišče prve stopnje, ko ugotavlja, da je izključitev
pravice do dodatka po 9. členu za inšpektorje DURS-a logična.
Delavci DURS-a so namreč izrecno izključeni tudi do dodatka po 8.
členu Uredbe, čeprav imajo status višjega upravnega delavca,
poleg tega so omejitve, ovrednotene po 9. in 10. členu, tudi
vsebinsko podobne. Tožnik nasprotno neutemeljeno vztraja, da je
kot delavec DURS-a omejen pri opravljanju določenih del poleg
svojega dela, kot inšpektor pa je glede tega še dodatno omejen,
zato mu gre dodatek za nezdružljivost tako po 9. kot tudi po 10.
členu.
Tožnik ima poleg položaja delavca DURS-a in položaja inšpektorja
tudi status višjega upravnega delavca, za katere tudi veljajo
omejitve pri opravljanju dela. Te omejitve so ravno tako kot
omejitve za inšpektorje nekoliko širše od omejitev za delavce
DURS-a. Višji upravni delavec namreč ne sme opravljati nobene
dejavnosti v gospodarskih družbah, ne samo dejavnosti, ki so
nezdružljive z davčno službo, kot to velja za delavce DURS-a.
Kljub temu tožniku dodatek po 8. členu ne gre. Poleg tega, kot že
rečeno, se omejitve iz naslova nezdružljivosti, ovrednotene po 9.
členu, nekoliko prekrivajo z omejitvami, ovrednotenimi po 10.
členu. Delavci DURS-a ne morejo opravljati dejavnosti, ki je
nezdružljiva z davčno službo, podobno velja za inšpektorje, ki ne
morejo opravljati samostojnega osebnega dela iz stroke, na
področju katere opravljajo inšpekcijsko nadzorstvo. To vsebinsko
prekrivanje pa uredbodajalec ni upošteval v višini obeh dodatkov.
Inšpektorjem DURS-a bi tako za enake omejitve pripadal dodatek iz
naslova nezdružljivosti dvakratno, po 9. in 10. členu. Očitno je
torej, da uredbodajalec z Uredbo/2000 ni imel namena za delavce
DURS-a, ki imajo hkrati tudi status inšpektorja, uvesti še en
dodatek iz naslova nezdružljivosti. Glede na navedeno tožnik ni
upravičen do vtoževanih razlik v plači.
Pritožbeno sodišče je na podlagi 353. člena ZPP njegovo pritožbo
zavrnilo in izpodbijano sodbo sodišča prve stopnje potrdilo.
Ker tožnik s pritožbo ni uspel, sam nosi svoje stroške
pritožbenega postopka (1. odstavek 154. člena v zvezi s 1.
odstavkom 165. člena ZPP).