Legislator Case Law & Legislation
Sodba VIII Ips 122/2003 ECLI:SI:VSRS:2004:VIII.IPS.122.2003 AI generated

Social court appeal dismissed; prior sick leave denial precludes employer termination due to unexcused absence.

Case Number Sodba VIII Ips 122/2003
Court / Authority
Jurisdiction Slovenia (SI)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court of Slovenia rejected the appeal against a labor court decision terminating an employment relationship due to unexcused absence. The plaintiff argued that a prior social court ruling denying sick leave should have established her right to absence, but the court clarified it only addressed sick leave entitlement, not the validity of the absence itself. Consequently, the court held that without proof of excused absence, the employer's termination based on five consecutive unexcused days was legally justified.

Legislator headnote

AI generated

Zakon o delovnih razmerjih 6. točka 1. odstavka 100. člen; ZPP 378. člen: A prior social court decision denying sick leave entitlement does not preclude an employer from terminating employment for unexcused absence if the employee failed to prove the absence was excused.

Keywords

AI generated
unexcused absence termination sick leave entitlement prior social court decision labor law termination five consecutive days absence excused absence burden of proof employment relationship termination

Cited Legislation

AI generated
6. točka 1. odstavka 100. člen Zakona o delovnih razmerjih
378. člen Zakona o pravdnem postopku

Cited Case Law

AI generated
VIII Ips 142/99
VIII Ips 178/2001
Supreme Court allows appeal against social court ruling on sick leave and reinstatement due to procedural errors.
II Sp 1/92-3
II Sp 1/92-3 z dne 8.10.1992 je Sodišče združenega dela Republike Slovenije zavrnilo tožničino pritožbo zoper odločbo Sodišča združenega dela pokojninskega in invalidskega zavarovanja Republike Slovenije, opr.
Sz 2/91
Sz 2/91 z dne 10.12.1991, ki je zavrnilo tožničin zahtevek za priznanje bolniškega staleža tožnice tudi po 20.10.1990.
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Revizija se zavrne.

[JEDRO]

V socialnem sporu sodišče seveda ni odločalo o tem, ali je bila tožnica z dela po 20.10.1990 odsotna upravičeno ali ne, ampak je odločalo o postavljenem tožbenem zahtevku "naj ugotovi, da je bila tožnica upravičena do bolniškega staleža tudi po 20.10.1990". Ker je bil tožničin tožbeni zahtevek zavrnjen, na tej podlagi in ugotovljenem dejanskem stanju ni bilo opravičljivega razloga za njeno odsotnost z dela, v postopku pred delovnim sodiščem, ko se je ugotavljalo, ali je delodajalec imel utemeljen razlog za odpoved delovnega razmerja, pa tudi ni uspela dokazati, da je bila z dela odsotna upravičeno.

[OBRAZLOŽITEV]

Sodišče prve stopnje je zavrnilo tožbeni zahtevek za razveljavitev sklepov tožene stranke z dne 19.11.1990 in 27.12.1990, na podlagi katerih je tožnici prenehalo delovno razmerje in posledično, da jo je tožena stranka dolžna sprejeti nazaj na delovno mesto, ki ga je opravljala pred nezakonitim prenehanjem delovnega razmerja in ji izplačati vse obveznosti, ki izvirajo iz dela, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi.

Sodišče druge stopnje je z izpodbijano sodbo zavrnilo pritožbo tožeče stranke in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.

Zoper pravnomočno sodbo drugostopenjskega sodišča je tožeča stranka vložila revizijo zaradi revizijskega razloga zmotne uporabe materialnega prava. Navajala je, da je sodišče v izpodbijani sodbi zmotno uporabilo materialno pravo. Iz ugotovljenih dejstev, ki jih revizija obsežno povzema, naj bi izhajalo, da tožnica za delo v obdobju od 20.10. do 5.11.1990 telesno in duševno ni bila zmožna. Navajala je tudi, da sta postopka, v katerem se je enkrat ugotavljala opravičenost tožnice do izostanka z dela in drugič upravičena odsotnost z dela, različna. Meni, da ne gre za predhodno vprašanje, saj je to podano samo, če to vprašanje predstavlja samostojno pravno celoto, odločitev sodišča pa je vezana na ugotovitev obstoja pravice ali pravnega razmerja. Predhodno vprašanje v konkretnem sporu bi bilo pomembno samo za morebitno obnovo postopka v socialnem sporu.

Odločitev socialnega sodišča tudi ne more vplivati na stališče glede izostanka tožnice z dela. Zato je predlagala, da revizijsko sodišče reviziji ugodi, izpodbijano sodbo spremeni in tožbenemu zahtevku ugodi ali pa podredno, da razveljavi sodbi sodišča druge in prve stopnje in zadevo vrne v novo sojenje.

Revizija je bila v skladu z določbo 375. člena zakona o pravdnem postopku (ZPP - Uradni list RS, št. 26/99) vročena nasprotni stranki, ki je na revizijo odgovorila, in Vrhovnemu državnemu tožilstvu Republike Slovenije.

V odgovoru na revizijo je tožena stranka prerekala revizijske navedbe in predlagala zavrnitev revizije.

Revizija ni utemeljena.

Revizija je izredno, nesuspenzivno, devolutivno, dvostransko in samostojno pravno sredstvo proti pravnomočnim odločbam druge stopnje. Zato revizijsko sodišče izpodbijano sodbo preizkusi le v delu, ki se spodbija z revizijo in v mejah razlogov, ki so v njej navedeni, po uradni dolžnosti pazi le na pravilno uporabo materialnega prava (določba 371. člena ZPP).

Po določbi tretjega odstavka 370. člena ZPP revizije ni mogoče vložiti zaradi zmotne ali nepopolne ugotovitve dejanskega stanja, zato revizijsko sodišče izpodbijane sodbe glede tovrstnih revizijskih navedb ni preizkušalo.

Po določbi 6. točke prvega odstavka 100. člena zakona o delovnih razmerjih (ZDR - Uradni list RS, št. 14/90, 5/91 in 71/93) delavcu preneha delovno razmerje, če je bil neupravičeno odsoten z dela zaporedoma pet delovnih dni in se ne vrne na delo, s prvim dnem odsotnosti z dela. Za zakonitost takega prenehanja je treba ugotoviti dva pogoja: neupravičeno odsotnost in dejstvo nevrnitve na delo. Ker slednje dejstvo ni bilo predmet spora, je bilo treba ugotoviti samo, ali je bila tožnica v spornem obdobju z dela odsotna upravičeno ali neupravičeno.

Revizijsko sodišče je že v svojem sklepu VIII Ips 142/99 z dne 7.12.1999 enako pa tudi v sklepu VIII Ips 178/2001 z dne 11.6.2002 ugotovilo, da je glede na vsebino tožničinih navedb in njena izvajanja bistveno vprašanje za rešitev sporne zadeve, ali je tožničino zdravstveno stanje (sporna in dokazovana je samo delazmožnost zaradi duševnih težav) po 22.10.1990 bilo tako, da je zaradi njega lahko upravičeno izostala z dela, saj ji je tožena stranka zaradi neupravičene odsotnosti z dela zaporedoma več kot pet delovnih dni izdala sklep o prenehanju delovnega razmerja s prvim dnem odsotnosti, to je 22.10.1990. To pomeni samo, da bi bilo treba za ugoditev tožbenemu zahtevku ugotoviti upravičenost tožničine odsotnosti z dela v spornem obdobju. Take upravičene odsotnosti pa tožnici v postopku ni uspelo dokazati.

O tožničinem zdravstvenem stanju po 20.10.1990 in možnostih podaljšanja bolniškega staleža po 20.10.1990 (to je v spornem obdobju), je že v letu 1992, na zahtevo tožnice, ki je takrat želela pridobiti pravice iz zdravstvenega zavarovanja tudi po 20.10.1990, v socialnem sporu odločalo pristojno sodišče. Z odločbo opr. št. II Sp 1/92-3 z dne 8.10.1992 je Sodišče združenega dela Republike Slovenije zavrnilo tožničino pritožbo zoper odločbo Sodišča združenega dela pokojninskega in invalidskega zavarovanja Republike Slovenije, opr. št. Sz 2/91 z dne 10.12.1991, ki je zavrnilo tožničin zahtevek za priznanje bolniškega staleža tožnice tudi po 20.10.1990. V socialnem sporu sodišče seveda ni odločalo o tem, ali je bila tožnica z dela po 20.10.1990 odsotna upravičeno ali ne, ampak je odločalo o postavljenem tožbenem zahtevku "naj ugotovi, da je bila tožnica upravičena do bolniškega staleža tudi po 20.10.1990". Ker je bil tožničin tožbeni zahtevek zavrnjen, na tej podlagi in ugotovljenem dejanskem stanju ni bilo opravičljivega razloga za njeno odsotnost z dela, v postopku pred delovnim sodiščem, ko se je ugotavljalo, ali je delodajalec imel utemeljen razlog za odpoved delovnega razmerja, pa tudi ni uspela dokazati, da je bila z dela odsotna upravičeno. In to je tudi razlog, da je sodišče prve stopnje s sodbo, ki jo je potrdilo tudi sodišče druge stopnje, njen tožbeni zahtevek zavrnilo.

Glede vprašanja, kaj, zakaj in v kakšnem obsegu predstavlja predhodno vprašanje v tem sporu, je revizijsko sodišče že zavzelo stališče v sklepu z dne 11.6.2002, zato teh stališč, kljub navedbam revizije, ne bo ponavljalo.

Zaradi povedanega je revizijsko sodišče revizijo na podlagi določb 378. člena ZPP zavrnilo.