Supreme Court dismisses review request in termination dispute as review is mandatory by law.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia rejected the applicant's request to permit a review of the second-instance judgment. The applicant argued that the termination of the employment contract was unlawful and sought to have the case remitted for a final decision on the legality of the dismissal. The court ruled that under the Law on Labour and Social Courts, a review is automatically granted in all disputes regarding the existence or termination of an employment relationship, making a discretionary permission request unnecessary and inadmissible.
Legislator headnote
AI generated2. točka 31. člen ZDSS-1; Po tem predpisu je revizija v sporih o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja vedno dovoljena, zato predlog za dopustitev revizije v takem sporu ni mogoč.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Predlog se zavrže.
[JEDRO]
Po 2. točki 31. člena ZDSS-1 je v sporih o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja revizija vselej dovoljena. Tak spor je tudi spor o ugotovitvi nezakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je zavrnilo tožbeni zahtevek za ugotovitev, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 29. 6. 2006 nezakonita, da tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo in še traja, za vrnitev nazaj na delo, za vpis delovne dobe v delovno knjižico za čas od 30. 6. 2006 dalje ter za obračun in plačilo plač za isto obdobje v višini, določeni s pogodbo o zaposlitvi.
2. Sodišče druge stopnje je pritožbo tožeče stranke zavrnilo in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.
3. Tožeča stranka je vložila predlog za dopustitev revizije, v katerem nasprotuje sodbi sodišča druge stopnje in predlaga, da vrhovno sodišče dopusti revizijo, ker je pričakovati odločitev o pomembnem pravnem vprašanju v zvezi z utemeljenostjo izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
4. Po tretjem odstavku 367. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 in naslednji) je revizija v primerih, ko ni dovoljena že po zakonu, dovoljena le, če jo v skladu s 367. a členom ZPP dopusti sodišče (dopuščena revizija).
5. Po 2. točki 31. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS, št. 2/2004) je v sporih o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja revizija vselej dovoljena. Tak spor je tudi spor o ugotovitvi nezakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
6. Ker ni ne pravne podlage ne pravnega interesa pravdnih strank za vložitev predloga za dopustitev revizije v tem delovnem sporu, ga je Vrhovno sodišče zavrglo kot nedovoljenega (tretji odstavek 367. člena ZPP ob smiselni uporabi 377. in 374. člena ZPP).