Auxiliary judicial staff salary recalculation: lack of interest in appeal due to subsequent administrative decision establishing disputed sectoral reference values
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice dismissed the appeals filed by the defendant courts and tribunal, ruling them lacking in interest and thereby upholding the first-instance judgment that had partially annulled the administrative decisions in favor of the plaintiff auxiliary staff. The dispute concerned the application of sectoral reference values for calculating the salaries of auxiliary and connected staff within the jurisdiction of the appellate court and specific tribunals, with the plaintiffs challenging the refusal to reclassify salaries in accordance with sectoral legislation and constitutional rulings on salary grilles. Relying on the procedural doctrines that interest must be determined, legitimate, personal, and current throughout the proceedings, the appellate court found that the administrative authority had issued a new decision in 2018 establishing the correct salary values and calculation periods, which rendered the plaintiffs' request for a further recalculation practically moot and devoid of legitimate interest. Consequently, the court applied the provisions regarding the lack of interest in administrative litigation and civil procedure to dismiss the appeals as having no practical utility.
Legislator headnote
AI generatedart. 488 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ, art. 33 C. proc. civ, art. 28 din Legea nr. 554/2004, art. 496 alin. (1) C. proc. civ; Auxiliary judicial staff salary recalculation: lack of interest in appeal due to subsequent administrative decision establishing disputed sectoral reference values: The dispute concerned the application of sectoral reference values for calculating the salaries of auxiliary and connected staff within the jurisdiction of the appellate court and specific tribunals, with the plaintiffs challenging the refusal to reclassify salaries in accordance with sectoral legislation and constitutional rulings on salary grilles. Relying on the procedural doctrines that interest must be determined, legitimate, personal, and current throughout the proceedings, the appellate court found that the administrative authority had issued a new decision in 2018 establishing the correct salary values and calculation periods, which rendered the plaintiffs' request for a further recalculation practically moot and devoid of legitimate interest. Consequently, the court applied the provisions regarding the lack of interest in administrative litigation and civil procedure to dismiss the appeals as having no practical utility.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedMain procedural basis for dismissing the appeals due to the lack of interest established in the dispositive.
Procedural rule governing the resolution of the appeals and the final disposition of the case.
Full text
Şedinţa publică din data de 27 noiembrie 2020
Asupra recursurilor de faţă;
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:
1. Cererea de chemare în judecată
Prin acţiunea formulată reclamanţii A., B., C., D., E., F., G., H., I., J., K. şi L., în calitate de grefieri, şi personal auxiliar şi conex au chemat în judecată pârâţii Ministerul Justiţiei, Curtea de Apel Suceava, Tribunalul Botoşani şi Ministerul Finanţelor Publice, solicitând instanţei ca, prin hotărârea pe care o va pronunţa, să dispună: anularea Hotărârii Colegiului de Conducere nr. 11 din 27.04.2017 a Curţii de Apel Suceava şi a deciziei nr. 123 din 23 mai 2017 a Preşedintelui Curţii de Apel Suceava (precum şi anexelor ataşate la aceasta), în ceea ce priveşte valoare de referinţă sectorială de 405 RON, precum şi data de la care se aplică valoarea de referinţă sectorială majorată în ceea ce priveşte cuantumul acesteia; emiterea unor noi decizii de încadrare pentru personalul auxiliar de specialitate şi conex din cadrul Judecătoriei Săveni, prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 405 RON, majorată cu 10% potrivit Legii nr. 293/2015, începând cu data de 9 aprilie 2015; obligarea pârâtului Ministerul Justiţiei, în calitate de ordonator principal de credite, la emiterea unor grile unice de salarizare pentru personalul auxiliar de specialitate şi conex, la nivelul cel mai mare aflat în plată pentru fiecare funcţie din familia ocupaţională Justiţie, cu luarea în considerare a grilelor de salarizare stabilite în baza aceloraşi acte normative, pentru personalul auxiliar şi conex din cadrul Parchetelor şi din cadrul Curţilor de Apel care au admis contestaţiile şi au dispus recalcularea salariilor potrivit grilelor de la Parchete, conform deciziei Curţii Constituţionale nr. 794/2016 şi a deciziei nr. 23 din 26 septembrie 2016, pronunţată de către Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept; obligarea pârâţilor la repararea prejudiciului creat prin neaplicarea Legii nr. 71/2015, respectiv restituirea pentru fiecare lună, până la recunoaşterea efectivă a dreptului, a diferenţei dintre venitul pe care l-ar fi obţinut potrivit Legii nr. 71/2015 şi a O.U.G. nr. 20/2016 şi venitul efectiv plătit, sumă care să fie actualizată cu indicele de inflaţie şi la care solicităm a se aplica dobânda legală penalizatoare, calculată de la data exigibilităţii fiecărei obligaţii lunare de plată şi până la data plăţii efective.
2. Soluţia instanţei de fond
Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VIII-a contencios administrativ şi fiscal, prin sentinţa nr. 5108 din 20 decembrie 2017, a admis excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului Ministerul Justiţiei, a respins cererea formulată de reclamanţi, în contradictoriu cu pârâtul Ministerul Finanţelor Publice, pentru lipsa calităţii procesuale pasive, a admis în parte cererea de chemare în judecată, a anulat în parte hotărârea nr. 11/27.04.2017 a Colegiului de Conducere al Curţii de Apel Suceava şi decizia nr. 123/23.05.2017 a Preşedintelui Curţii de Apel Suceava, în ceea ce priveşte data de la care reclamanţii beneficiază de un salariu de bază brut lunar stabilit prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 405 RON, majorată cu 10% potrivit Legii nr. 293/2015, a obligat pârâta Curtea de Apel Suceava să emită în favoarea reclamanţilor decizie de stabilire a drepturilor salariale, prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 405 RON, începând cu data de 09.04.2015 şi de 405 RON majorată cu 10%, începând cu 01.12.2015, a obligat pârâtul Tribunalul Botoşani la plata diferenţelor rezultate în urma emiterii noii decizii, începând cu 9.04.2015 până la data de 1.10.2016, actualizate cu indicele de inflaţie şi la care se va aplica dobânda legală, calculată de la data scadenţei fiecărei obligaţii lunare de plată până la data plăţii efective.
3. Calea de atac exercitată
Împotriva sentinţei nr. 5108 din 20 decembrie 2017 a Curţii de Apel Bucureşti, secţia a VIII-a contencios administrativ şi fiscal, pârâţii Curtea de Apel Suceava şi Tribunalul Botoşani au declarat recurs.
Recursul este întemeiat pe dispoziţiile art. 488 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ.
1. Soluţia instanţei de recurs
Înainte de a analiza motivele de recurs invocate în cauză, Înalta Curte constată că excepţia lipsei de interes este întemeiată, motiv pentru care va admite excepţia şi, pe cale de consecinţă, va respinge recursul ca rămas fără interes.
Pentru a ajunge la această soluţie instanţa a avut în vedere următoarele considerente.
Conform art. 32 alin. (1) lit. d) din Noul C. proc. civ., justificarea unui interes este o condiţie de exercitare a oricărei cereri, inclusiv a unei cereri de recurs.
Conform art. 33 C. proc. civ., interesul trebuie să fie determinat, legitim, personal, născut şi actual. Acţiunea în contencios administrativ nu derogă de la aceste cerinţe, în raport de prevederile art. 28 din Legea nr. 554/2004.
Practica judiciară a statuat că interesul reprezintă o condiţie generală de exercitare a dreptului la acţiune, ce trebuie îndeplinită în cadrul oricărui proces civil, trebuind să subziste nu doar cu prilejul promovării acţiunii, ci şi pe tot parcursul soluţionării unei cauze.
Condiţia interesului se verifică nu numai la introducerea cererii, ci ea trebuie îndeplinită pe toată durata procesului civil, inclusiv în exercitarea căilor de atac.
În măsura în care promovarea unei căi de atac nu prezintă un folos practic pentru cel care a recurs la ea, acea formă procedurală este lipsită de interes.
Din actele şi lucrările dosarului rezultă că la data de 14 iunie 2018 Preşedintele Curţii de Apel Suceava a emis Decizia nr. 143, prin care s-a decis că personalul auxiliar de specialitate şi conex din cadrul instanţelor aflate în raza teritorială a Curţii de Apel Suceava beneficiază de salarii brute stabilite prin raportare la valoarea de referinţă sectorială de 421,36 RON pentru perioada 09.04.2015-30.11.2015, respectiv 463,5 pentru perioada 01.12.2015-31.12.2017.
Astfel fiind, Înalta Curte constată că recurenţii nu mai justifică un folos practic, legitim, şi actual în obţinerea unei soluţii de admitere a recursului.
5. Temeiul legal al soluţiei instanţei de recurs
Pentru toate considerentele expuse la punctul anterior, în temeiul art. 20 alin. (3) din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare, coroborat cu art. 496 alin. (1) C. proc. civ., Înalta Curte va respinge recursul, ca lipsit de interes.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Admite excepţia lipsei de interes, invocată din oficiu.
Respinge recursurile declarate de recurenţii - pârâţi Tribunalul Botoşani şi Curtea de Apel Suceava împotriva sentinţei civile nr. 5108 din 20 decembrie 2017, pronunţată de Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VIII-a contencios administrativ şi fiscal, ca fiind lipsite de interes.
Definitivă.
Pronunţată în şedinţă publică, astăzi, 27 noiembrie 2020.