Legislator Case Law & Legislation
96S086 AI generated

Portuguese rural worker dismissed; burden of proof on employer for wages and vacation pay.

Case Number 96S086
Court / Authority
Jurisdiction Portugal (PT)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

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The court ruled that a rural worker dismissed must prove the termination to claim seniority indemnity and must prove non-usage of vacation. Conversely, the employer bears the burden of proving payment of contracted wages, vacation remuneration, and related allowances. This allocation of evidentiary responsibility was established to balance the procedural disadvantages faced by agricultural employees in labor disputes.

Legislator headnote

Official

TRABALHO RURAL DESPEDIMENTO ÓNUS DA PROVA REMUNERAÇÃO MENSAL FÉRIAS PAGAMENTO

Keywords

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rural labor dismissal burden of proof allocation seniority indemnity claim vacation remuneration payment agricultural worker rights labor dispute procedure employer evidentiary duty

Cited Legislation

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Art. 243.º, n.º 1, do Código do Trabalho
Art. 334.º, n.º 1, do Código do Trabalho

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Full text

[Nº CONVENCIONAL] JSTJ00030934

[Nº DO DOCUMENTO] SJ199610160000864

[PRIVACIDADE] 1

[PROCESSO NO TRIBUNAL RECURSO] 387/95

[TEXTO INTEGRAL] N

[TRIBUNAL RECURSO] T REL LISBOA

[URL] https://www.dgsi.pt/jstj.nsf/954f0ce6ad9dd8b980256b5f003fa814/11CD5D05AE434698802568FC003B1C8F?OpenDocument

SUMÁRIO

I - Ao trabalhador agrícola compete o ónus da prova do seu despedimento, sem o que não terá direito à indemnização de antiguidade.

II - Também lhe compete o ónus de provar o não gozo de férias.

III - Contudo, é ao empregador que cabe provar o pagamento da remuneração contratada, da retribuição de férias e respectivo subsídio.