Supreme Court dismisses appeal against disciplinary suspension and salary reduction of a court assessor for misconduct.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court upheld the disciplinary court's decision to suspend a court assessor and reduce their salary due to serious misconduct involving sexual assault. The assessor argued that the disciplinary proceedings were incomplete and that the suspension exceeded legal limits, but the court rejected these claims. The court determined that the initial evidence justified immediate suspension and that the disciplinary process remained valid despite procedural arguments raised during the appeal.
Legislator headnote
AI generatedArt. 129 § 1, 3 u.s.p.; Art. 114 § 1, 2 u.s.p.; Art. 130 § 1 u.s.p.; If a judge commits a crime endangering personal rights, immediate suspension is justified regardless of pending investigation, and salary reduction follows statutory limits.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedFull text
UCHWAŁA Z DNIA 20 MARCA 2008 R.
SNO 26/08
Przewodniczący: sędzia SN Waldemar Płóciennik.
Sędziowie SN: Krzysztof Cesarz (sprawozdawca), Krzysztof Strzelczyk.
S ą d N a j w y ż s z y S ą d D y s c y p l i n a r n y z udziałem Zastępcy
Rzecznika Dyscyplinarnego przy Sądzie Okręgowym oraz protokolanta w sprawie
asesora Sądu Rejonowego po rozpoznaniu w dniu 20 marca 2008 r. zażalenia obrońcy
na uchwałę Sądu Apelacyjnego – Sądu Dyscyplinarnego z dnia 30 października 2007
r., sygn. akt (...), w przedmiocie zawieszenia asesora w czynnościach służbowych i
obniżenia wysokości jego wynagrodzenia
uchwalił:
1. u t r z y m a ć w m o c y zaskarżoną u c h w a ł ę ,
2. określić, że koszty postępowania odwoławczego ponosi Skarb Państwa.
Z uzasadnienia:
Sąd Apelacyjny – Sąd Dyscyplinarny uchwałą z dnia 30 października 2007 r.,
sygn. akt ASDo (...), na podstawie art. 129 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo
o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz. 1070 ze zm. – u.s.p.) zawiesił
asesora Sądu Rejonowego w czynnościach służbowych na okres 4 miesięcy oraz
obniżył jego wynagrodzenie o 30 % na czas zawieszenia w czynnościach służbowych.
Zażalenie na tę uchwałę złożył obrońca asesora Sądu Rejonowego, zarzucając
naruszenie art. 129 § 1 i 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów
powszechnych (Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1070 z późn. zm.) „poprzez ograniczenie
postępowania wyłącznie do przyjęcia argumentacji zamieszczonej we wniosku
Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego bez uwzględnienia toku sprawy prowadzonej
pod sygnaturą ASD (...), w której prowadzone jest postępowanie dowodowe włącznie
z korzystaniem z opinii biegłych”, po czym wniósł o uchylenie zaskarżonej uchwały,
ewentualnie o jej zmianę przez „zawieszenie asesora w czynnościach służbowych na
okres 2 miesięcy i obniżenie o 25 % wynagrodzenia asesora przez okres zawieszenia”.
W toku posiedzenia odwoławczego Zastępca Rzecznika Dyscyplinarnego wniósł
o pozostawienie zażalenia bez rozpoznania z uwagi na upływ okresu zawieszenia
asesora w czynnościach służbowych.
Sąd Najwyższy – Sąd Dyscyplinarny zważył, co następuje:
Wniosek Zastępcy Rzecznika nie mógł być uwzględniony, ponieważ, mimo
upływu terminu, do którego zawieszono asesora w czynnościach służbowych, badaniu
podlegała legalność i zasadność tej decyzji procesowej oraz obniżenie wynagrodzenia
powyżej minimalnej granicy.
Zażalenie nie jest zasadne. Zastępca Rzecznika Dyscyplinarnego w dniu 9
października 2007 r. wszczął wobec asesora sądowego postępowanie dyscyplinarne o
czyn uchybiający godności urzędu, opisany w ten sposób, że asesor od października
2006 r. do kwietnia 2007 r. wielokrotnie, w krótkich odstępach czasu, w wykonaniu z
góry powziętego zamiaru, używając przemocy poprzez bicie rękoma i kijem oraz
groźby bezprawnej wobec małoletniego syna Kamila M., doprowadził go do
obcowania płciowego oraz poddania się innym czynnościom seksualnym (...), to jest o
przewinienie dyscyplinarne z art. 107 § 1 u.s.p., którego opis odpowiada ustawowym
znamionom czynu zabronionego stypizowanego jako przestępstwo umyślne określone
w art. 197 § 1 i 2 k.k., 200 § 1 k.k. i 202 k.k. w zw. z art. 12 k.k. i 11 § 2 k.k.
Wcześniej asesor Sądu Rejonowego był zawieszony w czynnościach służbowych
do dnia 30 października 2007 r. na podstawie uchwały Sądu Apelacyjnego – Sądu
Dyscyplinarnego z dnia 28 czerwca 2007 r., zmienionej uchwałą Sądu Najwyższego –
Sądu Dyscyplinarnego z dnia 11 września 2007 r., zapadłej na skutek zawiadomienia
prezesa z dnia 22 czerwca 2007 r. o zarządzeniu natychmiastowej przerwy w
czynnościach służbowych asesora, wydanym wobec zebrania w postępowaniu
przygotowawczym dowodów wskazujących co najmniej na dopuszczenie się przez
asesora czynu z at. 200 § 1 k.k.
Postępowanie dyscyplinarne wszczyna się w razie zaistnienia podstaw
dowodowych do przedstawienia sędziemu zarzutu (art. 114 § 2 u.s.p.). Uprzednie
postępowanie wyjaśniające musiało zatem dostarczyć okoliczności koniecznych do
ustalenia znamion przewinienia (art. 114 § 1 u.s.p.). Jeżeli zarzucone przewinienie
odpowiada zarazem cechom przestępstwa, które wyczerpuje znamiona kilku
przepisów ustawy karnej, było popełnione w wykonaniu z góry powziętego zamiaru,
trwało dłuższy czas i zostało skierowane przeciwko małoletniemu pokrzywdzonemu, a
wreszcie, godziło w jego dobra osobiste, to zachodziły przesłanki najpierw do
natychmiastowej przerwy w czynnościach służbowych, a następnie do zawieszenia
asesora w tych czynnościach. Tymi przesłankami, wymienionymi w art. 130 § 1 u.s.p.,
występującymi łącznie i również obecnie, były: rodzaj zarzucanego czynu oraz (nie
wymienione w uzasadnieniu zaskarżonej uchwały, ale też niewątpliwie zachodzące)
konieczność zachowania powagi sądu i istotnych interesów służby. Na istnienie tych
przesłanek wskazywała już powołana wyżej uchwała Sądu Najwyższego – Sądu
Dyscyplinarnego z dnia 11 września 2007 r.
Wbrew twierdzeniu zawartemu w uzasadnieniu zażalenia, u podstaw zaskarżonej
uchwały nie było więc „niezakończone postępowanie o zezwolenie na przedstawienie
zarzutów, w którym postępowanie dowodowe toczy się...”.
Nie ma też powodów do uwzględnienia alternatywnego żądania zażalenia, jeżeli
weźmie się pod uwagę ciężar zarzucanego przewinienia oraz brak uzasadnienia dla
tezy, z którego wywodzone jest żądanie, iż obecnie nie zachodzą żadne okoliczności
potwierdzające sprawstwo asesora. Podzielając nadto stanowisko co do przesłanek
ewentualnego miarkowania obniżenia wynagrodzenia, wyrażone w uchwale Sądu
Najwyższego – Sądu Dyscyplinarnego z dnia 15 września 2006 r. (SNO 48/06 –
OSNSD 2006, poz. 15), które w tej sprawie nie zachodzą, orzeczono jak na wstępie.