Supreme Court dismisses cassation appeal for lack of abstract legal issue regarding false job offer information.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Poland rejected the plaintiff's cassation appeal against a labor office's provision of false information about job availability. The plaintiff argued this constituted a violation of personality rights under the Civil Code, but the court found the question too specific to the case facts. The court ruled that the Supreme Court must address abstract legal issues requiring deep interpretation, not merely evaluate the specific conduct in a particular dispute.
Legislator headnote
AI generatedArt. 3989 § 1 k.p.c.; The Supreme Court may accept a cassation appeal only if it raises an important legal issue, creates serious doubts in legal interpretation, or reveals inconsistencies in case law, requiring an abstract formulation of the legal problem.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedFull text
Sygn. akt IV CSK 264/13 POSTANOWIENIE Dnia 24 października 2013 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Marta Romańska w sprawie z powództwa A. D.przeciwko Gminie Miasta G. - […] Urzędowi Pracy w G.o nakazanie i zapłatę,na posiedzeniu niejawnym w Izbie Cywilnej w dniu 24 października 2013 r.,na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego w […]z dnia 8 maja 2012 r., sygn. akt I ACa […], 1) odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2) przyznaje adwokatowi B. K. ze środków budżetowych Skarbu Państwa - Sądu Apelacyjnego w […] kwotę 3.780 (trzy tysiące siedemset osiemdziesiąt) zł wraz z należnym podatkiem od towarów i usług tytułem wynagrodzenia za pomoc prawną udzieloną powódce z urzędu w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, zachodzi nieważność postępowania lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (art. 3989 § 1 k.p.c.). Obowiązkiem skarżącego jest sformułowanie i uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania w nawiązaniu do tych przesłanek (art. 3984 § 2 k.p.c.), gdyż tylko wtedy może być osiągnięty cel wymagań przewidzianych w art. 3984 § 2 k.p.c. Rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego w kwestii przyjęcia bądź odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania wynika z oceny, czy okoliczności powołane przez skarżącego odpowiadają tym, o których jest mowa w art. 3989 § 1 k.p.c. Powódka wniosła o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania z uwagi na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego (art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c.), które przedstawiła w formie pytania:
„czy podanie bezrobotnemu obiektywnie nieprawdziwych informacji o nieaktualnej ofercie pracy stanowi bezprawne naruszenie dóbr osobistych w rozumieniu art. 24 k.c.”.Przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania w związku z występowaniem w niej istotnego zagadnienia prawnego wymaga przedstawienia problemu o charakterze abstrakcyjnym, nierozstrzygniętego w dotychczasowym orzecznictwie i wymagającego pogłębionej wykładni (por. też np. postanowienie Sądu Najwyższego z 2 października 2001 r., I PKN 129/01, OSNP 2003, nr 18, poz. 436). Powołanie się przez powódkę na występowanie w sprawie takiego zagadnienia wymaga jego sformułowania oraz zaprezentowania argumentacji jurydycznej uzasadniającej tezę o możliwości rozbieżnych ocen prawnych w związku ze stosowaniem przepisów, na tle których zagadnienie powstało.
Zagadnienie to powinno być nadto „istotne” z uwagi na wagę problemu interpretacyjnego dla systemu prawa, a nie tylko dla rozstrzygnięcia konkretnej sprawy. Pytanie sformułowane przez powódkę nie zawiera wskazania na istotne zagadnienie prawne w rozumieniu ustalonym wyżej. Sprawa zakończona zaskarżonym wyrokiem była sprawą o ochronę dóbr osobistych. W pytaniu mającym wskazywać na rodzaj problemu wymagającego rozstrzygnięcia w postępowaniu kasacyjnym powódka odwołała się wprawdzie do art. 24 k.c., ale nie objaśniła, w jakiej relacji do tego przepisu pozostaje działanie nazwane przez nią „podaniem bezrobotnemu obiektywnie nieprawdziwej informacji o nieaktualnej ofercie pracy” oraz w które z jej dóbr osobistych miało ono godzić.
Nie jest rzeczą Sądu Najwyższego poszukiwanie związku między sferą dóbr osobistych powódki a udzieleniem jej przez pracowników urzędu pracy obiektywnie nieprawdziwych informacji o możliwości zatrudnienia. Trudno też przyjąć, że sprawa o ochronę dóbr osobistych jest taką, na kanwie której miałoby dojść do „dookreślenia i sprecyzowania obowiązków dochowania rzetelności i staranności przez pracowników urzędu pracy”. Mając powyższe na uwadze, na podstawie art. 3989 k.p.c., Sąd Najwyższy orzekł, jak w sentencji.
O wynagrodzeniu pełnomocnika reprezentującego powódkę z urzędu orzeczono stosownie do art. 39821 i art. 391 § 1 k.p.c., § 2, 6 pkt 7, § 11 pkt 2, § 13 ust. 4 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokatów oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu, Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm. awjw