Social insurance accident case costs governed by regulation art. 12 para. 2, not labor law art. 12 para. 1.5.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the insured's appeal regarding the calculation of legal representation costs in a social insurance work accident case. The insured argued that the lower cost award should have been based on labor law provisions allowing costs tied to the award value, rather than the social insurance regulation setting a fixed minimum. The court ruled that because the benefit was paid by the Social Insurance Fund, the case fell under social insurance law, mandating the application of the specific regulation for such proceedings.
Legislator headnote
AI generated§ 12 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu; In cases where a one-time compensation for a work accident or occupational disease is paid by the social insurance fund, the costs of legal representation are determined pursuant to paragraph 2 of Article 12 of the Regulation, not paragraph 1, item 5.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Postanowienie z dnia 18 kwietnia 2011 r.
III UZ 3/11
W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, w których jednorazowe
odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje od organu rentowego, koszty zastępstwa procesowego zasądza się na
podstawie § 12 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez
Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu
(Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.), a nie na podstawie § 12 ust. 1 pkt 5 tego rozporządzenia.
Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy
Kwaśniewski, Jolanta Strusińska-Żukowska.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 18 kwietnia
2011 r. sprawy z wniosku Zbigniewa K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w S. o prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku
przy pracy, na skutek zażalenia wnioskodawcy na pkt II wyroku Sądu OkręgowegoSądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach z dnia 26 października 2010 r.
[…]
o d d a l i ł zażalenie.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 26 października 2010 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach zmienił wyrok Sądu Rejonowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach z dnia 2 marca 2010 r. poprzedzającą go decyzję
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w S. z dnia 22 czerwca 2009 r. i przyznał ubezpieczonemu Zbigniewowi K. prawo do jednorazowego odszkodowania z
tytułu wypadku przy pracy w kwocie 3.534 zł (pkt I wyroku) oraz zasądził na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. w związku z § 12 ust. 2 i § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra
Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie
oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej
udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm., zwanego dalej rozporządzeniem o kosztach) od organu rentowego na rzecz ubezpieczonego kwotę 120 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za obydwie instancje (pkt II wyroku).
W zażaleniu na postanowienie o kosztach procesu zawarte w punkcie II wyroku ubezpieczony domagał się zmiany zaskarżonego orzeczenia i zasądzenia od
organu rentowego na jego rzecz kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 450 zł
za obydwie instancje. Postanowieniu zarzucono naruszenie § 12 ust. 2 rozporządzenia o kosztach przez jego niewłaściwe zastosowanie „a w konsekwencji orzeczenie o
kosztach w wysokości niższej od należnej, znajdującej oparcie w § 12 ust. 1 pkt 5
oraz § 13 ust. 1 pkt 1 w/w rozporządzenia”. Zdaniem wnoszącego zażalenie, § 12
ust. 2 rozporządzenia o kosztach odnosi się do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, jednakże § 12 ust. 1 pkt 5 tego rozporządzenia z uwagi na fakt,
że odrębnie reguluje kwestię odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, uznać należy za przepis szczególny, który jako taki powinien się stać podstawą rozstrzygnięcia. Wówczas zgodnie z § 6 pkt 3 rozporządzenia o kosztach, do którego odwołuje
się wspomniany § 12 ust. 1 pkt 5, stawka minimalna przy wartości przedmiotu sprawy
powyżej 1.500 zł do 5.000 zł wynosi 600 zł. Tym samym stawka minimalna określająca koszt zastępstwa procesowego za postępowanie w pierwszej instancji wynosi
300 zł (wartością przedmiotu sprawy była kwota 3.534 zł). Natomiast § 13 ust. 1 pkt 1
rozporządzenia o kosztach określa stawki minimalne za prowadzenie sprawy w postępowaniu apelacyjnym i zgodnie z tym przepisem, jeżeli sądem drugiej instancji był
Sąd Okręgowy stawka minimalne wynosi 50% tej stawki, nie mniej niż 60 zł. Stawka
minimalna w tej sprawie wynosiła 300 zł, więc kwotą należną za drugą instancję będzie 150 zł.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Zażalenie nie zasługuje na uwzględnienie. Podstawę zasądzenia opłaty za
czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego, przy uwzględnieniu nakładu
pracy adwokata i jego przyczynienia się do jej wyjaśnienia i rozstrzygnięcia, a także
charakteru sprawy, stanowią stawki minimalne określone w przepisach rozporządzenia, a opłata nie może być wyższa niż sześciokrotna stawka minimalna ani przekra-
czać wartości przedmiotu sprawy (§ 2 rozporządzenia o kosztach). Stawki minimalne
w sprawach z zakresu prawa pracy określa § 12 ust. 1 rozporządzenia o kosztach,
natomiast stawki te w sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego i zaopatrzenia emerytalnego - § 12 ust. 2.
Należy zwrócić uwagę, że w dawnym stanie prawnym istniało rozróżnienie
podmiotów zobowiązanych do wypłacania jednorazowego odszkodowania z tytułu
stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci. Na podstawie art. 32
ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i
chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.) odszkodowanie to wypłacał zakład pracy - w przypadku pracowników uspołecznionych zakładów pracy i członków ich rodzin (art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy) bądź Zakład Ubezpieczeń Społecznych - w przypadku pracowników nieuspołecznionych zakładów pracy i
członków ich rodzin (art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy). Stan prawny w zakresie podmiotów
zobowiązanych do ponoszenia odpowiedzialności odszkodowawczej z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych uległ zmianie w następstwie wyroku Trybunału
Konstytucyjnego z dnia 24 kwietnia 2002 r., którym wymienione przepisy: tj. art. 32
ust. 1 pkt 1 oraz art. 32 ust. 1 pkt 2, w części, w której ograniczały odpowiedzialność
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tylko do pracowników nieuspołecznionych zakładów pracy i członków ich rodzin, zostały uznane za niezgodne z art. 2 i art. 32 Konstytucji RP. W konsekwencji, od daty ogłoszenia orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, tj. z dniem 19 czerwca 2002 r. już tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych zaistniałych po tej dacie niezależnie od „typu" pracodawcy (zakładu pracy), a
sprawy o takie świadczenie przysługujące od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych są
zawsze sprawami o świadczenie z ubezpieczeń społecznych. Sprawy, w których jednorazowe świadczenia odszkodowawcze z tytułu wypadku przy pracy lub choroby
zawodowej wypłaca organ rentowy są zatem sprawami z zakresu ubezpieczeń społecznych, do których znajduje wprost zastosowanie § 12 ust. 2 rozporządzenia o
kosztach.
Natomiast § 12 ust. 1 pkt 5 rozporządzenia o kosztach, pozwalający ustalać
wysokość stawki minimalnej w sprawach o „świadczenie odszkodowawcze należne z
tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej” w kwocie „50% stawki obliczonej
na podstawie § 6 od wartości odszkodowania będącego przedmiotem sprawy”, jest
przepisem odrębnym, gdyż dotyczy świadczeń odszkodowawczych z tytułu wypadku
przy pracy lub choroby zawodowej, do których wypłaty zobowiązany jest pracodawca, tj. wtedy gdy pracownik dochodzi uzupełniających świadczeń odszkodowawczych
z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej od pracodawcy, ponad przysługujące mu świadczenia odszkodowawcze od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Tylko takie sprawy o świadczenia odszkodowawcze dochodzone od pracodawcy należą do zakresu prawa pracy, w których stawki minimalne określa się na podstawie §
12 ust. 1 rozporządzenia o kosztach. Dlatego rozstrzygając o kosztach zastępstwa
procesowego Sąd Okręgowy prawidłowo zastosował § 12 ust. 2 rozporządzenia o
kosztach, który stanowi, że w sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia
społecznego i zaopatrzenia emerytalnego stawki minimalne wynoszą 60 zł, a w
sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych o świadczenia odszkodowawcze z
ubezpieczenia społecznego nie jest uprawnione żądanie zasądzenia kosztów zastępstwa procesowego strony wygrywającej spór na podstawie § 6 w związku z § 12
ust. 1 pkt 5 rozporządzenia o kosztach, tj. tak jak w sprawie z zakresu prawa pracy o
uzupełniające świadczenia odszkodowawcze dochodzone od pracodawcy z tytułu
wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pozwalających na zasądzenie kosztów
według wartości przedmiotu sporu w kwocie 50% stawki obliczonej na podstawie § 6
od wartości odszkodowania będącego przedmiotem sprawy.
Z powyższych względów Sąd Najwyższy postanowił jak w sentencji (art. 398 14
w związku z art. 3941 § 3 k.p.c.).