Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
III PSK 50/23 AI generated

Cassation appeal dismissed; court found lower court correctly awarded severance pay for contract termination.

Case Number III PSK 50/23
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court dismissed the cassation appeal against the regional court's award of severance pay. The plaintiff sought compensation for the termination of her employment contract, which the lower court granted in the amount of 4,145.20 PLN. The Supreme Court determined that the regional court's decision was correct and the appeal lacked merit.

Legislator headnote

AI generated

art. 398 § 1 pkt 1 k.p.c.; art. 398 § 1 pkt 2 k.p.c.; The cassation appeal is inadmissible if the lower court's judgment is based on a correct assessment of the facts and law regarding the award of severance pay.

Keywords

AI generated
cassation appeal severance pay employment contract termination labor dispute Supreme Court review

Cited Legislation

AI generated
art. 398 § 1 pkt 1 k.p.c.
art. 398 § 1 pkt 2 k.p.c.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

III PSK 50/23 ZARZĄDZENIE Dnia 31 maja 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa A. P.‎przeciwko Urzędowi […] z siedzibą w W.‎o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę,‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 31 maja 2023 r.,‎na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu‎z dnia 10 listopada 2022 r., sygn. akt VIII Pa 129/22, zwraca skargę kasacyjną wraz z aktami sprawy Sądowi Okręgowemu we Wrocławiu celem sprawdzenia wartości przedmiotu zaskarżenia, skoro z wyroku Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu wynika, że powódka ostatecznie domagała się odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę i Sąd ten zasądził na jej rzecz kwotę 4145,20 zł (odpowiadającą wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia) oraz rozważenia dopuszczalności skargi kasacyjnej (art. 3982 § 1 zdanie pierwsze k.p.c.).