Supreme Court allows cassation to restore employment after unlawful termination without notice.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court accepted the cassation appeal filed by the employee against the lower court's dismissal of his claim. The employee argued that his contract was terminated unlawfully without proper notice, while the employer contended the termination was justified. The court decided to remand the case for further proceedings to determine the legality of the termination.
Legislator headnote
AI generatedArt. 309 § 1 k.c.; Art. 52 § 1 k.p.c.: The Supreme Court may accept a cassation appeal if the lower court's decision violates the law or fails to address a crucial issue, allowing the case to be re-examined by a higher panel.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
PAGE \* MERGEFORMAT 2Sygn. akt III PSK 38/22 POSTANOWIENIE Dnia 12 kwietnia 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło w sprawie z powództwa T. R. przeciwko A. Sp. z o.o. w S. z udziałem Prokuratura Prokuratury Krajowejo przywrócenie do pracy w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ewentualnie o zasądzenie odszkodowania,na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 kwietnia 2023 r.,na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Tarnobrzeguz dnia 3 grudnia 2021 r., sygn. akt III Pa 18/21, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. [SOP][ms]