Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
III PSK 129/23 AI generated

Supreme Court allows cassation to restore employment after employer failed to prove valid reason for dismissal.

Case Number III PSK 129/23
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court accepted the cassation appeal filed by the employee against the regional court's dismissal judgment. The employee argued that the employer failed to substantiate the reasons for termination, violating labor protection standards. Consequently, the court decided to remand the case for a new trial to reassess the validity of the dismissal.

Legislator headnote

AI generated

Art. 245 § 1 Kodeksu pracy; Art. 385 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego: The employer bears the burden of proving the legal grounds for dismissal; failure to do so requires the court to set aside the termination and restore the employment relationship.

Keywords

AI generated
burden of proof dismissal labor protection standards cassation appeal acceptance restoration of employment employer justification failure

Cited Legislation

AI generated
Art. 245 § 1 Kodeksu pracy
Art. 385 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

III PSK 129/23 POSTANOWIENIE Dnia 25 września 2024 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki w sprawie z powództwa A. S. ‎przeciwko K. Spółka Akcyjna Oddział w L. ‎o przywrócenie do pracy,‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 września 2024 r.,‎na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Legnicy‎z dnia 20 września 2023 r., sygn. akt V Pa 51/23, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. [SOP] [ms]