Supreme Court dismisses cassation appeal as no significant legal issue or need for interpretation exists.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the cassation appeal filed by Halina G. against a lower court's rejection of her claim to be reinstated to work. The appellant argued that the employer's instruction to transfer duties constituted a liquidation of her position, but the court found no significant legal issue requiring interpretation. Consequently, the court determined that the appeal did not meet the statutory criteria for admission under Polish civil procedure law.
Legislator headnote
AI generatedArt. 3989 § 1 k.p.c.; Art. 3989 § 2 k.p.c.: The Supreme Court admits a cassation appeal only if a significant legal issue exists, interpretation is needed due to doubts or conflicting case law, procedural invalidity occurred, or the appeal is obviously justified; otherwise, the appeal is rejected.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt III PK 7/11
POSTANOWIENIE
Dnia 8 czerwca 2011 r.
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Kazimierz Jaśkowski
w sprawie z powództwa Haliny G.
przeciwko Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w J.
o przywrócenie do pracy,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw
Publicznych w dniu 8 czerwca 2011 r.,
na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 8 października 2010 r.,
odmawia przyjęcia skargi do rozpoznania.
Uzasadnienie
1. Powódka Halina G. w sprawie przeciwko Państwowej Wyższej Szkole
Zawodowej w J. o przywrócenie do pracy wniosła skargę kasacyjną od wyroku
Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 8 października
2010 r. Zaskarżonym wyrokiem oddalono jej apelację wyroku Sądu Rejonowego Sądu Pracy z dnia 10 czerwca 2010 r., którym oddalono powództwo.
2. Wnosząca skargę kasacyjną zarzuciła w niej naruszenie art. 45 k.p. oraz
art. 232, art. 233 i art. 386 k.p.c. Jako okoliczność uzasadniającą przyjęcie skargi
do rozpoznania wskazała na potrzebę wykładni art. 45 k.p. w związku z treścią
wypowiedzenia umowy o pracę i ustalenia, czy nakazanie pracownikowi
przekazania swych obowiązków innym pracownikom jest „likwidacją stanowiska
pracy", czy też jest jedynie poleceniem pracodawcy, które pracownik jest
bezwzględnie zobowiązany wykonać i czy nie jest to w istocie inna przyczyna
wypowiedzenia umowy niż wynika to z treści oświadczenia pracodawcy.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
3. Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną
do rozpoznania, jeżeli:
1) w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne,
2) istnieje
potrzeba
wykładni
przepisów
prawnych
budzących
poważne
wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów,
3) zachodzi nieważność postępowania lub
4) skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.
W rozpoznawanej sprawie żadna z tych okoliczności nie zachodzi. Z tych
względów na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c. orzeczono, jak sentencji.