Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
I PSK 8/22 AI generated

Supreme Court allows cassation appeal regarding invalidity of conditional employment and wage termination clauses.

Case Number I PSK 8/22
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court accepted the cassation appeal filed by the employer against the regional court's judgment. The employer argued that the conditional employment and wage termination clauses were invalid, while the employee contested this ruling. The court decided to refer the case for further examination rather than dismissing the appeal outright.

Legislator headnote

AI generated

Art. 48 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 243 Kodeksu postępowania cywilnego: The Supreme Court may accept a cassation appeal to determine whether the lower court's decision violates the law or lacks legal basis, thereby remanding the case for further proceedings.

Keywords

AI generated
cassation appeal acceptance conditional employment termination wage termination clauses labor law validity Supreme Court review

Cited Legislation

AI generated
Art. 48 ust. 1 Kodeksu pracy
Art. 243 Kodeksu postępowania cywilnego

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt I PSK 8/22 POSTANOWIENIE Dnia 15 listopada 2022 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa R. R.‎przeciwko P. Nr […] w D.‎o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia warunków pracy i płacy,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 listopada 2022 r.,‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Sieradzu‎z dnia 6 września 2021 r., sygn. akt IV Pa 23/21, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.