Supreme Court allows cassation appeal regarding unlawful termination of employment contract by employer.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court accepted the employer's cassation appeal against the regional court's judgment ordering compensation for unlawful termination. The employer argued the dismissal was justified under specific labor law provisions, while the employee claimed the procedure violated statutory requirements. The court decided to refer the case for further examination to determine the legality of the dismissal grounds and procedural compliance.
Legislator headnote
AI generatedArt. 54 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 379 Kodeksu postępowania cywilnego: The Supreme Court may accept a cassation appeal if the lower court's decision violates the law or if the facts are unclear, thereby suspending the finality of the judgment pending further review.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
I PSK 65/23 POSTANOWIENIE Dnia 4 października 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Renata Żywicka w sprawie z powództwa E. K. przeciwko S. w S.o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę,po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 października 2023 r.,skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Szczeciniez dnia 28 listopada 2022 r., sygn. akt VI Pa 66/22, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. (G.Z.)[ms]