Legislator Case Law & Legislation
I PSK 46/22 AI generated

Supreme Court allows cassation to restore employment after employer terminated contract without notice.

Case Number I PSK 46/22
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court accepted the plaintiff's cassation appeal to restore her employment following the employer's termination of the labor contract without notice. The lower court had dismissed the claim based on the employer's justification for the dismissal, while the plaintiff argued the termination violated statutory protections. The court decided to remand the case for further examination to determine if the employer's actions were legally justified.

Legislator headnote

AI generated

Art. 541 § 1 k.c.; Art. 245 § 1 k.p.c.: The Supreme Court may accept a cassation appeal to review the legality of a labor contract termination, allowing the case to be re-examined for potential restoration of employment.

Keywords

AI generated
labor contract termination without notice cassation appeal restoration of employment Supreme Court review

Cited Legislation

AI generated
Art. 541 § 1 k.c.
Art. 245 § 1 k.p.c.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt I PSK 46/22 POSTANOWIENIE Dnia 22 lutego 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa L. K. ‎przeciwko Gminnemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Z.‎o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń ‎Społecznych w dniu 22 lutego 2023 r.,‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi‎z dnia 1 grudnia 2021 r., sygn. akt VIII Pa 133/21, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.