Supreme Court allows cassation to restore employment after employer terminated contract without notice.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court accepted the plaintiff's cassation appeal to restore her employment following the employer's termination of the labor contract without notice. The lower court had dismissed the claim based on the employer's justification for the dismissal, while the plaintiff argued the termination violated statutory protections. The court decided to remand the case for further examination to determine if the employer's actions were legally justified.
Legislator headnote
AI generatedArt. 541 § 1 k.c.; Art. 245 § 1 k.p.c.: The Supreme Court may accept a cassation appeal to review the legality of a labor contract termination, allowing the case to be re-examined for potential restoration of employment.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt I PSK 46/22 POSTANOWIENIE Dnia 22 lutego 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa L. K. przeciwko Gminnemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Z.o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia,po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 lutego 2023 r.,skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodziz dnia 1 grudnia 2021 r., sygn. akt VIII Pa 133/21, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.