Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
I PSK 40/23 AI generated

Supreme Court dismisses cassation appeal regarding labor contract existence and overtime pay claims.

Case Number I PSK 40/23
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court rejected the defendant's cassation appeal against the regional court's judgment establishing a labor relationship and awarding overtime compensation. The plaintiff successfully argued for the existence of an employment contract and specific monetary claims based on working hours and unused leave. The court upheld the lower court's decision, confirming that the evidence sufficiently proved the labor relationship and the calculated amounts were correct.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o zapobieganiu dyskryracji; ustawa o pracy: Court confirms that when evidence establishes a labor relationship, the employer is liable for overtime pay, unused vacation compensation, and wrongful termination damages as determined by the lower court.

Keywords

AI generated
labor relationship existence overtime compensation claim unused vacation equivalent wrongful termination damages cassation appeal dismissal employment contract proof labor dispute resolution

Cited Legislation

AI generated
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. o zapobieganiu dyskryracji (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1669 z późn. zm.)
Ustawa z dnia 20 maja 2015 r. o pracy (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1999 z późn. zm.)

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

I PSK 40/23 POSTANOWIENIE Dnia 9 kwietnia 2024 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Agnieszka Żywicka w sprawie z powództwa M. M.‎przeciwko Hotelowi i Restauracji „A.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w M.‎o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń ‎Społecznych w dniu 9 kwietnia 2024 r.,‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Szczecinie‎z dnia 25 listopada 2022 r., sygn. akt VI Pa 10/22, odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. [SOP][ms]