Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
I PSK 35/22 AI generated

Supreme Court allows cassation appeal regarding unutilized vacation pay and retirement allowance claims against city office.

Case Number I PSK 35/22
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court accepted the cassation appeal filed by the plaintiff against the lower court's judgment. The plaintiff sought a commemorative award, compensation for unused vacation days, and a retirement allowance from the Tomaszów Mazowiecki City Office. The court decided to refer the case for further examination based on the merits of the arguments presented.

Legislator headnote

AI generated

Art. 385 § 1 k.p.c.; Art. 386 § 1 k.p.c.: The Supreme Court may accept a cassation appeal if the lower court's decision violates the law or fails to address a crucial legal issue, necessitating further review by a higher instance.

Keywords

AI generated
cassation appeal acceptance unutilized vacation pay commemorative award claim retirement allowance dispute labor law review

Cited Legislation

AI generated
Art. 385 § 1 k.p.c.
Art. 386 § 1 k.p.c.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt I PSK 35/22 POSTANOWIENIE Dnia 13 grudnia 2022 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa B. K. przeciwko Urzędowi Miasta w Tomaszowie Mazowieckim‎o nagrodę jubileuszową, ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz odprawę rentową,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 grudnia 2022 r.,‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim‎z dnia 7 października 2021 r., sygn. akt V Pa 40/20, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.