Cassation appeal dismissed; employer's termination upheld; employee awarded nominal costs for procedural abuse.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the employee's cassation appeal against the labor court's decision upholding the employer's termination. The employee argued the dismissal violated procedural requirements, while the employer contended the termination was lawful and justified. The court rejected the appeal, ruling that the lower court correctly applied labor law principles and ordered the employee to pay nominal costs.
Legislator headnote
AI generatedArt. 379 § 1 k.p.c.; Art. 54 § 1 k.p.c.: A cassation appeal is inadmissible if the lower court's decision is legally sound and the appeal lacks merit, resulting in the dismissal of the appeal and the award of nominal costs to the appellant.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
I PSK 148/22 POSTANOWIENIE Dnia 14 listopada 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak w sprawie z powództwa K. W.przeciwko H. Spółce Akcyjnej w G.o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę,po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 listopada 2023 r.,skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracyi Ubezpieczeń Społecznych w Gliwicachz dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. akt VIII Pa 22/22, 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od powódki na rzecz pozwanej kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia zobowiązanej orzeczenia do dnia zapłaty. [ms]