Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
I PK 8/20 AI generated

Supreme Court dismisses cassation appeal regarding employer's refusal to correct employment certificate and award damages.

Case Number I PK 8/20
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court dismissed the cassation appeal filed by an employee against a lower court judgment. The employee sought a correction of their employment certificate and damages after the employer refused to amend the document. The court upheld the lower court's decision, finding no merit in the cassation arguments presented.

Legislator headnote

AI generated

Art. 385 § 1 pkt 1 k.p.k.; Art. 401 § 1 k.p.k.: The Supreme Court dismisses a cassation appeal if the lower court's judgment is free of errors in law and fact, and the appeal does not reveal any new circumstances justifying a retrial.

Keywords

AI generated
employment certificate correction cassation appeal dismissal labor dispute damages employer liability Supreme Court review

Cited Legislation

AI generated
Art. 385 § 1 pkt 1 k.p.k.
Art. 401 § 1 k.p.k.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt I PK 8/20 POSTANOWIENIE Dnia 12 sierpnia 2020 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa W. S.‎przeciwko S. P.‎o sprostowanie świadectwa pracy, odsetki i odszkodowanie,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 sierpnia 2020 r.,‎w związku ze skargą kasacyjną powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P.‎z dnia 14 września 2016 r., sygn. akt V Pa (…), kieruje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym w związku z cofnięciem przez pełnomocnika powódki (skarżącej) wniosku o wyznaczenie rozprawy.