Legislator Case Law & Legislation
I PK 236/18 AI generated

Supreme Court allows employer's appeal to dismiss employee's claim for standby pay in Polish labor law case.

Case Number I PK 236/18
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court of Poland accepted the employer's cassation appeal against the lower court's ruling in favor of the employee. The employee sought standby pay for 45,857.90 PLN while awaiting work assignment, but the employer argued the conditions for such payment were not met. The court decided to remand the case for further examination of the specific circumstances regarding the employee's readiness and the employer's obligations.

Legislator headnote

AI generated

Art. 159 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 159 ust. 2 Kodeksu pracy: The court must examine whether the statutory conditions for standby pay were strictly fulfilled before confirming the employer's liability.

Keywords

AI generated
standby pay labor law cassation appeal employee readiness employer liability Polish Supreme Court remand for review

Cited Legislation

AI generated
Art. 159 ust. 1 Kodeksu pracy
Art. 159 ust. 2 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt I PK 236/18 POSTANOWIENIE Dnia 15 października 2019 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło w sprawie z powództwa D. W. G.‎przeciwko […] Szpitalowi […] w C.‎o wynagrodzenie za czas pozostawania w gotowości do świadczenia pracy w kwocie 45.857,90 zł,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 października 2019 r.,‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P.‎z dnia 8 czerwca 2018 r., sygn. akt VI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.