Supreme Court dismisses appeal on costs, ruling employer breach did not cause statutory loss under Art. 99 k.p.c.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the plaintiff's appeal against the lower court's decision to award the defendant 120 PLN in litigation costs. The plaintiff argued that the employer's failure to issue a work certificate in time constituted a 'particularly justified case' under Article 102 of the Code of Civil Procedure, warranting a reduction in costs. The court rejected this, holding that the employer's breach did not result in the specific statutory loss required by Article 99 of the Labour Code to trigger the cost exception.
Legislator headnote
AI generatedArt. 102 k.p.c.; Art. 99 k.p.c.: The court's discretion to reduce or waive litigation costs for the losing party requires proof of a 'particularly justified case' where the opposing party's breach caused a specific statutory loss; mere procedural violations without resulting damage do not justify cost relief.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedFull text
Sygn. akt II PZ 38/10 POSTANOWIENIE Dnia 17 listopada 2010 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Beata Gudowska SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca) w sprawie z powództwa M. Ś. przeciwko P. K. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 17 listopada 2010 r., zażalenia powódki na wyrok Sądu Okręgowego z dnia 21 maja 2010 r., 1. oddala zażalenie, 2. zasądza od powódki na rzecz strony pozwanej kwotę 120 zł (sto dwadzieścia) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu zażaleniowym.
Uzasadnienie Wyrokiem z dnia 21 maja 2010 r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie o odszkodowanie z powództwa M. Ś. zmienił zaskarżony wyrok i powództwo oddalił. Jednocześnie w wyroku tym Sąd postanowieniem zasądził od powódki na rzecz pozwanego zwrot kosztów procesu za postępowanie przed Sądem pierwszej instancji w wysokości 450 zł oraz przed Sądem drugiej instancji w wysokości 250 zł. Powyższe postanowienie powódka zaskarżyła zażaleniem powołując się w 2 nim na naruszenie art. 102 k.p.c. poprzez jego niezastosowanie.
Uzasadniając zażalenie wskazała, że Sąd Okręgowy ostatecznie oddalił powództwo z powodu niedostatecznego wykazania przez powódkę wysokości poniesionej szkody, stwierdził jednak za udowodniony fakt, że świadectwo pracy nie zostało powódce wydane w przepisanym terminie, a zatem uznał, iż pozwany pracodawca naruszył swoje podstawowe obowiązki wynikające z kodeksu pracy. Mając powyższe na uwadze - w ocenie powódki - zaistniał uzasadniony wypadek, o którym stanowi art. 102 k.p.c. stwarzający prawną możliwość zasądzenia od strony przegrywającej proces tylko części kosztów albo nie obciążania jej nimi w żadnej części.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Niezasadny jest zarzut naruszenia art. 102 k.p.c. Przepis ten stanowi, że w wypadkach szczególnie uzasadnionych sąd może zasądzić od strony przegrywającej tylko część kosztów, albo nie obciążać jej w ogóle kosztami. Powódka powołuje się na zasady współżycia społecznego, wskazując, że w zaistniałym stanie faktycznym bez wątpienia zachodzi szczególnie uzasadniony przypadek, o którym mowa w art. 102 k.p.c., bowiem powódka w trakcie procesu pozbawiona była źródeł stałego utrzymania, a proces o odszkodowanie został wszczęty przez nią wyłącznie z powodu niewłaściwego i bezprawnego działania pozwanego, w postaci niewydania świadectwa pracy.
Przede wszystkim należy zwrócić uwagę, że sposób skorzystania z art. 102 k.p.c. jest suwerennym uprawnieniem jurysdykcyjnym sądu i do jego oceny należy przesądzenie, czy wystąpił szczególnie uzasadniony wypadek, który uzasadnia odstąpienie, a jeśli tak, to w jakim zakresie, od generalnej zasady obciążania kosztami procesu strony przegrywającej spór (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 2006 r., III CK 221/05, LEX nr 439151). Ponadto skarżąca powołuje się na okoliczności, które same przez się nie stanowią o istnieniu wyjątkowego przypadku uzasadniającego odstąpienie od obciążenia jej kosztami postępowania należnego stronie wygrywającej proces.
Wskazać należy, że zgodnie z art. 99 k.p. pracownik nabywa prawo do odszkodowania, gdy poniósł szkodę będącą normalnym następstwem niewydania świadectwa pracy, wydania go po terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa. W niniejszej sprawie powódka nie udowodniła takiej szkody, a zatem powoływanie się na niewłaściwe i bezprawne działania pozwanego 3 w sytuacji, gdy zachowanie to nie spowodowało szkody w powyższym rozumieniu, nie znajduje uzasadnienia. Z powyższych względów Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji.