III PZP 5/06 AI generated

Supreme Court ruled that the 2000 wage increase law does not apply to employees hired after January 1, 2003.

Case Number III PZP 5/06

Court / Authority Sąd Najwyższy

Jurisdiction

Poland (PL)

Decision Date 2006-09-06

Outcome Dismissed

Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court dismissed the plaintiff's claim for wage equalization based on the 2000 wage increase law. The court held that this specific regulation had a limited temporal scope and did not cover employees hired after January 1, 2003. Consequently, the plaintiff's request for additional pay was rejected as it fell outside the law's intended boundaries.

Legislator headnote

AI generated

Art. 4a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw; The obligation to set wages at a level not lower than the sum of increases under Art. 4a does not apply to employees hired after January 1, 2003, as the regulation had a limited temporal and subject scope.

Keywords

AI generated

wage increase regulation temporal scope limitation public health care sector employment contract date collective bargaining system

Cited Legislation

AI generated

Art. 4a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 stycznia 1998 r. w sprawie najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników

§ 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2000 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników

art. 771 i art. 772 k.p.

art. 4 ust. 4 ustawy

art. 390 § 1 k.p.c

art. 772 k.p

art. 112 k.p