Employer may change working conditions of union representative under special protection law.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Poland allowed the employer's appeal, overturning the lower court's dismissal of the employee's claim to restore previous working conditions. The employee, a union representative, argued that his dismissal violated special protections, while the employer contended that specific statutory provisions permitted changing conditions. The court ruled that the law explicitly allows employers to modify working conditions and wages for union representatives under special protection, provided certain criteria are met, thereby invalidating the lower court's application of stricter dismissal prohibitions.
Legislator headnote
AI generatedUstawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; art. 5 ust. 5 w związku z art. 10 ust. 1: Pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi objętemu szczególną ochroną ze względu na członkostwo w zakładowej organizacji związkowej i upoważnienie do reprezentowania tej organizacji.