Supreme Court allows termination during parental leave under non-labor-specific reasons via Art. 10 of 2003 Act.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court resolved a legal question regarding the validity of terminating an employee's contract during parental leave. The court found that the specific provisions of the 2003 Act on non-labor-specific termination reasons apply to employees on parental leave, even when the conditions of the Labor Code for such termination are not met. Consequently, the court ruled that the employer's termination was valid, overturning the lower court's decision that declared it ineffective.
Legislator headnote
AI generatedArt. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; Przepisy te mogą stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego, nawet gdy nie zachodzą przesłanki przewidziane w Kodeksie pracy.