II PZP 9/05 AI generated

Teacher on union committee leave retains right to annual bonus despite full-year work suspension.

Case Number II PZP 9/05

Court / Authority Sąd Najwyższy

Jurisdiction

Poland (PL)

Decision Date 2005-12-13

Outcome Allowed / Granted

Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court ruled that a teacher suspended from work for a union committee term retains the right to receive their annual bonus. The lower court had dismissed the claim based on a previous precedent equating this leave to health-related leave, but the Supreme Court distinguished the two types of absence. The court determined that union committee leave is a statutory suspension with pay, not an unexcused absence, and therefore must be included in the bonus calculation base.

Legislator headnote

AI generated

Art. 2 ust. 1 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym; zwolnienie od pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia jest usprawiedliwioną nieobecnością w pracy i stanowi podstawę do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Keywords

AI generated

annual bonus entitlement union committee leave statutory suspension excused absence teacher remuneration work suspension bonus calculation base

Cited Legislation

AI generated

art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej

art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych

art. 2982 k.p.

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

art. 390 k.p.c

art. 2982 k.p

Cited Case Law

AI generated

Uchwała z dnia 25 lipca 2003 r., III PZP 7/03

Teacher on union committee leave retains right to annual bonus despite full-year work suspension.

Legislator summary

Legislator headnote

Keywords

Cited Legislation

Cited Case Law

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Full text