Union executive dismissed from job; court applies general termination rules, not special union protection clauses.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the cassation appeal filed by a union executive seeking reinstatement after his dismissal due to the liquidation of his accounting department. The court found that the employer's action was justified by the elimination of the specific job position rather than the employee's union activities. Consequently, the special protective provisions for union members were deemed inapplicable, and the general rules for terminating employment contracts governed the case.
Legislator headnote
AI generatedUstawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy; Art. 6 ust. 1 w związku z art. 5 ust. 1 i art. 10 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy: Przepisy szczególnych zasad rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy nie stosują się do pracowników będących członkami zarządu zakładowej organizacji związkowej, lecz stosuje się przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę.