II PK 184/04
AI generated
Supreme Court dismisses appeal when employer agrees to employee's termination proposal outside collective agreement scope.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the plaintiff's cassation appeal against a labor court judgment regarding a termination dispute. The plaintiff argued that a collective agreement provision guaranteed severance for any employee willing to resign, regardless of employer intent. The court ruled that such provisions only apply when the employer intends to reduce staff, not when they agree to an employee's unilateral resignation proposal.
Legislator headnote
AI generatedUstawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy; Przepisy ustawy i porozumienia zbiorowego stosują się tylko gdy pracodawca zamierza zwolnić pracownika w ramach redukcji zatrudnienia, a nie gdy wyraża zgodę na propozję rozwiązania umowy przez pracownika.
Keywords
AI generated
collective agreement interpretation
employee resignation proposal
employer consent requirement
reduction of staff
severance payment conditions
labor law scope
unilateral termination
Cited Legislation
AI generatedUstawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
art. 393 § 1 k.p.c.
art. 98 k.p.c.
art. 66 k.c
art. 3931 k.p.c
art. 3931 pkt 2 k.p.c
art. 233 § 1 k.p.c
art. 316 § 1 k.p.c
art. 3931 pkt 1 k.p.c
art. 9 § 1 k.p
Cited Case Law
AI generatedI PK 207/02