Court allows early retirement pension by recognizing 15 years of special conditions work for melioration tasks.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court granted the applicant's appeal against the Social Insurance Institution's refusal of an early retirement pension. The applicant argued that his manual work in melioration from 1977 to 1993 constituted fifteen years of employment under special conditions, whereas the institution only recognized five months. The court found that the applicant's continuous full-time manual labor in this role met the statutory requirements for special conditions employment. Consequently, the decision was reversed to award the pension from the date of the application.
Legislator headnote
AI generatedArt. 32 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.: The court established that manual work in melioration qualifies as employment under special conditions, thereby satisfying the fifteen-year requirement for early retirement pensions for men aged sixty.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VU 182/13
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 marca 2013 roku Sąd Okręgowy – V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie: Przewodniczący: SSO Andrzej Marek Protokolant: Justyna Alfawicka po rozpoznaniu w dniu 1 marca 2013 r. w Legnicy sprawy z wniosku J. Z. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. o emeryturę na skutek odwołania J. Z. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 6 grudnia 2012 roku znak (...) zmienia decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 6 grudnia 2012 r. znak (...) w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcy J. Z. prawo do emerytury od dnia 01 listopada 2012 r. Sygn. akt VU 182/13
UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. na mocy decyzji z dnia 6 grudnia 2012 r. odmówił wnioskodawcy prawa do emerytury. W uzasadnieniu organ rentowy podał, że wnioskodawca nie udowodnił stażu pracy w wymiarze 15lat, a jedynie 5 miesięcy i 10 dni. Odwołanie od tej decyzji wniósł wnioskodawca domagając się jej zmiany, zaliczenia do pracy w warunkach szczególnych okresu od 1 sierpnia 1977 r. do 31 sierpnia 1993 r. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Wnioskodawca 60 lat ukończył (...), na dzień 1 stycznia 1999 r. udowodnił ogólny staż pracy w wymiarze ponad 25 lat okresów składkowych.
W okresach od 1 lipca 1977 r. do 30 kwietnia 1981 r. i od 1 grudnia 1981 r. do 31 sierpnia 1993 r. wnioskodawca zatrudniony był Gospodarstwie (...) jako meliorant. Pracował stale w i pełnym wymiarze czasu pracy przy oczyszczaniu i konserwacji rowów melioracyjnych. Prace wykonywał ręcznie przez cały rok. W okresie zimowym wnioskodawca przygotował nadto tzw. faszynę, która służył umacnianiu brzegów rowów melioracyjnych. Dowód: - akta ZUS - zeznania świadków D. F., R. O. k. 16, - przesłuchanie wnioskodawcy k. 16,
Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ubezpieczonym urodzonym przed 01 stycznia 1949r., będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt.1, tj. innym niż 65 lat dla mężczyzn. Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom zatrudnionym w szczególnych warunkach przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, tj. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. I tak zgodnie z § 4 tego rozporządzenia pracownik, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
1) osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn, 2) ma wymagany okres zatrudnienia 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Z mocy art. 184 ustawy emerytalnej cytowane przepisy znajdują zastosowanie w stosunku do ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948r., którym przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ( 01.01.1999r. ) osiągnęli: 1)okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz 2)okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.
27. Sporną kwestią było to, czy wnioskodawca posiada 15 lat pracy w szczególnych warunkach. ZUS zaliczył wnioskodawcy do takiej pracy okres 5 miesięcy i 10 dni, odmówił zaś zaliczenia wnioskodawcy do takiej pracy okresu zatrudnienia w Gospodarstwie (...) w okresach od 1 lipca 1997 r. do 30 kwietnia 1981 r. i od 1 grudnia 1981 r. do 31 sierpnia 1993 r. (łącznie 15 lat i 7 miesięcy). Wnioskodawca zatrudniony był w tym Gospodarstwie jako meliorant. Pracował stale w i pełnym wymiarze czasu pracy przy oczadzaniu i konserwacji rowów melioracyjnych. Wynika to ze spójnych i konsekwentnych zeznań świadków, przesłuchania wnioskodawcy wynika oraz świadectw pracy w warunkach szczególnych wnioskodawcy z tego zakładu. Była to zatem stała praca określona w Dziale X poz. 1 załącznika do rozporządzenia RM z 7 lutego 1983 r. Dlatego zmieniono zaskarżoną decyzję przyznając wnioskodawcy świadczenie od pierwszego dnia miesiąca złożenia wniosku.