Supreme Court dismisses cassation; joint liability ends upon staff change without new written agreement under Labor Code.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the cassation appeal filed by a sugar factory against three former employees regarding a shortage of sugar. The lower courts had held the employees jointly liable for the loss based on a 1991 agreement, but the Supreme Court found that a change in staff composition in 1995 required a new written contract under the relevant regulation. Consequently, the special joint liability under the Labor Code ceased to apply from April 1, 1995, as no new agreement was signed.
Legislator headnote
AI generated§ 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie; zmiana składu pracowników objętych umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej bez zawarcia nowej umowy uchyla szczególną odpowiedzialność pracowników na podstawie art. 125 § 1 k.p. w związku z art. 124 k.p.