Legislator Case Law & Legislation
I PK 17/02 AI generated

Economic grounds for dismissal valid even if organizational changes occur after notice period expires.

Case Number I PK 17/02
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court dismissed the cassation appeal filed by an employee seeking reinstatement after her contract was terminated due to economic reasons. The court found that economic grounds necessitating workforce reduction constituted a valid cause for dismissal, even though the specific organizational changes occurred after the notice period had expired. Consequently, the court ruled that the employer's action was lawful and the employee's claim for reinstatement was unfounded.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy; Istniejące w dacie wypowiedzenia względów ekonomicznych stanowią wystarczającą przyczynę rozwiązania umowy o pracę nawet gdy zmiany organizacyjne nastąpią po upływie okresu wypowiedzenia.

Keywords

AI generated
economic grounds dismissal organizational changes notice period expiration workforce reduction reinstatement claim labor law statute cassation appeal

Cited Legislation

AI generated
art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy
art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy
art. 45 § 2 k.p.
art. 30 § 4 k.p.
art. 393 § 12 k.p.c.
art. 45 § 2 k.p
art. 45 § 1 k.p
art. 39311 k.p.c
art. 30 § 4 k.p
art. 39312 k.p.c

Cited Case Law

AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text