Economic grounds for dismissal valid even if organizational changes occur after notice period expires.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the cassation appeal filed by an employee seeking reinstatement after her contract was terminated due to economic reasons. The court found that economic grounds necessitating workforce reduction constituted a valid cause for dismissal, even though the specific organizational changes occurred after the notice period had expired. Consequently, the court ruled that the employer's action was lawful and the employee's claim for reinstatement was unfounded.
Legislator headnote
AI generatedUstawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy; Istniejące w dacie wypowiedzenia względów ekonomicznych stanowią wystarczającą przyczynę rozwiązania umowy o pracę nawet gdy zmiany organizacyjne nastąpią po upływie okresu wypowiedzenia.