II UKN 568/99
AI generated
Social security relationship does not end immediately upon employer's business deregistration but continues until notice period expires.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the cassation appeal against a social security office decision denying a sick pay benefit. The employee argued that his employment ended when his employer was deregistered from business records, but the court found the termination occurred only after the statutory notice period expired. Consequently, the social security obligation persisted until the end of the notice period, validating the employee's continued coverage.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o ubezpieczeniu społecznym pracowników; likwidacja działalności gospodarczej nie powoduje natychmiastowego wygaśnięcia stosunku pracy, lecz trwa do upływu okresu wypowiedzenia.
Keywords
AI generated
social security relationship
business deregistration
employment termination
notice period
sick pay benefit
employer liability
labor law principles
Cited Legislation
AI generatedart. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
art. 4 ustawy o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych
art. 5 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin
art. 6 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
art. 22 § 1 KP
art. 56 KC w związku z art. 300 KP
art. 393 § 12 KPC
Cited Case Law
AI generatedIII CZP 111/95